为进一步落实省银行决策部署，不断加强基层“两基”建设，农业发展银行鞍山分行采取多种方式开展“百日岗”活动“贷后管理质量提升”活动，着力夯实贷后管理基础，有效补齐贷后管理短板，扎实提高贷后管理质量和效率。

1.学习理论，实践内功

鞍山分行建立贷后学习交流微信群，开展“天天学习”“每周考试”活动。根据贷后管理相关文件，制作了47期学习动画并在微信群分享，供全体信贷人员碎片时间学习，并组织了11场“周考”。根据学习内容编制统一题库，制作5套试卷，并在所辖各分公司组织飞行测试，验收学习成果。通过学习和检查，加强对单证制度的认识，为全国贷后管理打下坚实的基础。

2、走出去，加强实践

鞍山分公司以第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，采取以会代训的方式深入鞍山建国粮食储备公司。并召开“立足岗位、践行初心”贷后管理百日质量提升座谈会。公司人员带领我行信贷人员进行参观讲解。同时，老员工向新员工讲解数据库查核要点，并进行现场教学。通过银企联合党建，转变思路、创新模式、以客户为中心。我们组织信贷人员走出去，深入企业，实地走访，银企面对面交流，现场学习，寻找差距，提升服务。

3.从例子中学习并提出想法

鞍山分行组织辖内全体信用人员开展“向身边榜样学习”活动。他们通过组织观看电影、视频等形式，学习雷锋、郭明义同志的先进事迹，收到12篇经验文章。通过学习，我们可以进一步增强不忘初心的思想意识，增强责任感和使命感，更加热爱本职工作，为农业发展银行高质量发展贡献自己的一份力量。

4、创新求实

鞍山分行创新突破以往定期贷后管理会议模式，采用视频会议方式定期召开涉及全辖区的贷后管理工作会议。实现全辖区“面对面”联合参会，脱离书面报告，突出问题导向，各分公司取长补短，规范和丰富例会报告内容，提高例会报告质量——全辖范围的贷款管理会议，并充分发挥定期贷后管理会议的作用。

5、互相学习，共同进步

鞍山分行多次邀请省银行信贷管理室李华同志对信用档案归档工作进行远程视频指导。通过在线视频辅导，信用档案归档质量不断提高。经过多次研究、反复修改，岫岩分行规范了信用档案，打造了信用档案标杆银行。辖内其他分局开展交流学习，共同提高档案管理水平。

组织“竞赛+培训”双模式活动，党建与业务共建。鞍山分行举办“聚焦党建、促发展、提质增效、防范风险”知识竞赛和信用业务培训。通过知识竞赛和培训活动，营造了全体员工主动学习党建知识、信用知识的浓厚氛围。党建与业务共建，提高银行信贷队伍整体素质，强化信贷人员制度落实和风险防控意识，发挥竞争促进学习、提高素质的良好作用。培训进一步加强党建领导，推动业务发展，夯实信用基础，防控风险，保障高质量发展。