全面深入推进数字化改革，把改革更加聚焦于重大场景应用融合发展和大力推广应用，力争取得重大标志性成果。丽水市委改革办、丽水市新闻传媒中心联合推出直播采访节目《你身边的数字化改革》。

节目主题：

青田“汇聚人才、共享财富”场景应用

节目嘉宾：

杜伟岭（右）

青田县委组织部副部长、县委“两新”工委书记

节目时间：

2023年2月22日 8:30 .9 丽水交通广播

01

【主持人】：杜部长您好，据了解，青田县研发的数字化改革应用“聚才共享”获得了多项荣誉。不仅得到了省领导的认可，被评为省组织系统2021年特色工作，还入选“一站创新、全省共享”“一账SO”，成为11个以党建引领的整体智慧治理体系，作为地方特色改革成果在全省复制推广。我们想知道，“汇聚人才、共享财富”是什么样的应用？

【杜伟岭】：总的来看，“汇聚人才、共享财富”是立足青田实际、深化人才发展体制机制改革要求的一项重大改革。这是丽水数字化改革的积极探索。针对当前人才管理中存在的问题，我们以需求为导向，加强顶层设计，围绕“双招双引”战略试点，结合“引进、育人、用人、爱人”五项原则和评价”贯穿人才工作全链条。在这个环节，我们逐步构建了闭环智能控制系统，并开发了驾驶舱和浙江礼办、浙江正定鼎、小程序三个终端，形成了完整的系统架构。针对高频事项，设置了“人才入库”、“培养人才发展企业”、“用人才助力企业”、“爱人才、优服务”、“汇聚人才”五个子场景。人才评价”。将人才引入图书馆子场景。主要通过外部平台接入、服务商供给、省市数据对接、网络数据抓取等多种渠道，以“全网”联动的仓储方式，绘制人才精准“肖像”，全球人才信息“满屏”。人才培养、产业兴业子场景。对图书馆人才培养实行跟踪管理，构建基于特色人才培养、平台人才培养、活动人才培养的人才创新创业数字化平台，实现技能人才培养“一站式直达”用人才助力企业场景 围绕人才链、产业链、创新链“三链融合”，绘制了10张核心产业地图。如钢材、阀门、鞋子服装、西餐、石雕等，将所有人才信息和企业需求量化并嵌入到应用中，自动引导人才与企业精准对接，实现智能化“一键匹配”。打通人社、侨务、教育等部门业务系统，实现人才服务资金兑现、政策咨询、人才代码申请等一键办理，实现人才“一站式服务”整个服务链。汇聚智慧、点评现场。对人才入选项目、知识产权、企业评价、问题解决等人才贡献数据进行建模分析，形成科学的人才识别体系。同时，动态贴出各单位招聘数据，设置“红、黄、绿”三色警示，实现工作任务“始终如一”。

02

[主持人]：通过您的介绍，我们对“聚才共享财富”应用有了初步的了解。您能否详细介绍一下年轻人才可以通过“聚英共享财富”应用做什么？

【杜伟岭】：“聚才共享财富”应用目前客户端有五个模块，分别是人才之家、人才分享、“西餐名师全生命周期”、积分商城和知识问答。人才之家提供人才邀请、人才代码、人才津贴、人才公寓、人才政策、教育服务、医疗服务、旅游服务、伯乐人才推荐等10项服务。人才共享提供人才企业智选、海外人才平台、人才俱乐部、侨研实习、侨乡项目超市、人才企业司法服务六大内容。用户可以通过每天在有奖问答环节登录并回答问题来积累积分，并使用积分在积分商城兑换相应的礼券。以人才活动为例。 “汇聚人才，共享财富”APP包含针对不同人才群体举办的各类活动，包括人才福利活动、人才培训活动、人才科技峰会、全球华人人才创新创业大赛等活动。人才福利活动与一些特定节日相结合，如海西葡萄干采摘节。激活“丽水人才码”的青田人才，可通过“汇聚人才，共享财富”APP报名参加活动。随后随机抽取了30名幸运儿，获得一箱5公斤的海西优质葡萄。其他类型活动还有“西餐大师”调酒师培训报名、侍酒师培训报名、咖啡师职业培训报名、才艺沙龙、秋季音乐会化妆等。

03

【主持人】：通过您的介绍，我们了解了人才用户通过聚才共享财富可以做什么。关于“汇聚人才、共享财富”对企业的作用，您能否详细介绍一下？

【杜维苓】：好的。对于企业来说，“汇聚人才，共享财富”应用可以提供信息咨询服务。过去，企业如果需要相关信息，通常会打电话咨询或上网搜索相关信息和政策。在聚才共享财富应用中，企业可以查询所需的投资政策、投资项目、活动信息等信息，整个流程更加便捷。二是满足企业人才需求。依托我们逐步完善的人才库，一方面企业用户可以在应用中找到符合自身发展需求的人才；另一方面，企业用户还可以发布职位需求，拓宽了企业招聘人才的渠道。

以华侨项目超市板块为例。在项目信息中心，企业用户可以精准搜索具体项目，也可以根据自身需求浏览不同类型的项目，如投资项目、科技投资项目、凉山项目等。同时，您可以在此版块报告您自己的需求，例如投资需求、合作需求、政策需求、人才需求。

04

【主持人】：我大概理解，“汇聚人才、共享财富”主要是一个掌握人才信息、培养人才的应用，响应人才、企业、行业需要什么，相关单位和部门服务什么。听了您的介绍，我看到“汇聚人才、共享财富”对人才、企业、人才工作的作用是非常明显的。您能否分享一下“聚才共享财富”应用所取得的具体成果？

【杜维岭】：好的，主持人，我们的“聚才共享财富”应用在青田推广成功，取得了一定的效果。目前，已整合12个省市部门及相关县级单位、乡镇（街道）、各类平台的数据，实现人才信息“一图通达”、人才培育“一站式通行” 、人才及企业信息“一键获取”。对接”，全链条服务“一站式服务”，工作任务“始终如一”。一年来帮助企业引进急需人才3500余人，培养技能人才8500余人实现了三大转变，一是人才招聘从“大海捞针”转变为“找地图”，解决了招人才难而无方法的问题。拓宽视野，人才招聘版图拓展至95个国家（地区）、25个类别；二是人才培养从“多元管理”向“系统整合”转变，解决了零散、不系统的问题；各部门技能人才培养，做到统筹规划、动态跟踪；三是人才评价由“只看帽子”转变为“只看事实、看人才”，对人才进行全面评价。出去以“贡献”为指标，让技能人才因努力而“突出”，因努力而“过得起”，因成绩而“有为”。 ”。