正确的电子邮件和联系电话。求职过程中，请留意手机短信、垃圾邮件，并在微信加我方式中启用手机号码搜索。这样可以保证HR和面试官能够及时联系到我们。

**家**

、理口主页、技术博客等都是加分项

**教育经历**

如果你是学生或者刚刚毕业，可以把你的教育经历放在第一位，注意以下两点：

高中及以上学历填写，包括学校名称、专业、学位、入学和毕业时间，并突出优势

成绩好，填写学分、成绩排名、奖学金

担任职务，填写在学生会、年级、班级中的职务

跨专业转行、脱产培训，可填写培训机构、学习课程并获取证书：

对培训的偏见通常来自于简历造假，而且大多数面试官都认识到培训本身的重要性。

脱产培训可能会持续几个月，如果不这样做，就会导致很长的间隙期。

证书是某些职位的奖励积分。这些证书要求或建议通过培训然后考试来获得。

经过一段时间的培训和工作。当面试前被问到你没有该学科的基础知识时，你可以强调你参加过培训。

**技术栈**

> 语言：Java、C++、C、PHP、HTML...

>

> 系统: , , MS SQL , Unix / ...

1.查看并记录多个面试岗位要求中的技术栈，收集相关面试题

2. 根据回答水平将面试问题分为3类：理解、使用能力、熟练程度

- 理解：它是什么以及如何使用它

- 会用：熟悉文档，包括设计理念、使用、原理、最佳实践、开发历史

- 精通：了解源代码，包括设计模式、数据结构、算法，并能够手写简化版本

小心谨慎地使用“熟练”这个词。如果你对面的面试官真的很熟练，那你就有麻烦了。他会追着你，询问各种细节，来验证你是否真的精通。没有工作经验或者工作经验少的人肯定会被虐。程序员的心态就是，你越炫耀，我就越要证明你的失败。

3、不要在你的技能中堆积各种关键词。建议不要让所有技能都有并列关系，而是要区分哪些是自己熟悉的，哪些是稍微了解的。

4.以下技术不需要编写

- 与工作要求无关，例如做饭

- 纯粹的工具，如iPad

- 已经过时的技术，例如

**工作经验**

> 简要描述您在工作时做过的项目，详细描述您的项目解决了哪些问题，并强调您所做的事情的影响。

- 必须按时间倒序排列

- 重点突出你的影响力：在描述一个项目、工作或实习经历时，大多数人都会这样写。我在xx公司做了一个xx项目。一句话就完成了。这种项目经验基本上就意味着没有文字可写，只能用来建立公司的声誉。负责任的写法是：在xxx组参与的xxx项目中，我负责了其中的xxx部分。中间遇到了xxx问题。我是怎么解决的，最终达到了xxx的结果。

- 不要写与职位无关的经历：很多人可能已经换了职业，几乎没有CS相关的经验。然后我会写一些我转行之前的经历，比如当学生会主席等等，我想表现出领导力。你得说清楚，你是请来搬砖的，不是来当CEO的。因此，你写的非CS相关经历越多，你的CS相关经历就越少，悲剧发生的概率就越大。

- 量化你的能力和结果

如果毕业后工作了2-3年，学历一般，可以把工作经验放在第一位。请注意以下4点：

1.从毕业后的第一份工作开始，包括公司名称、职位、工作中使用的技术栈以及突出业绩

技术栈中，如果有有用的，但用得少，遗忘多，或者面试问题回答不了，可以留空，避免被问到。

成就可以体现在性能、业务、开发效率、代码质量等方面，并且往往用数字来表达。

如果您曾担任过高级或管理职位，您需要清楚地描述您的团队人数以及您的管理内容。

两次相邻经历之间的间隙期

2. 不应超过3个月

如果超过3个月，应简要说明目的地

修改工作开始时间以减少时间间隔时请务必小心。有些职位有严格的背景调查，发现一票否决。

3、转行前后的行业不同，几乎没有联系。转行前经历缩写，不留空格，转行后详细经历

4. 准备一份技术相关工作经验的描述。简历上没有写，但最好记住：

- 至少选择一项你最满意的工作经历，并列出所使用的技术栈、解决的问题、项目管理和开发模型和方法以及面试官的角色和成就

- 对于每一次工作经历，尤其是短期工作经历，准备离开的原因。

**项目**

> 最好有3个左右的项目经验。多花点时间仔细描述，反复练习如何跟面试官谈论所使用的技术和遇到的麻烦。超过三个也不是不可能，但基本上不会全部看到或询问，很容易分散焦点。根据职位所需的技术堆栈准备项目。最好在线显示它们。它应该小而精确，但有足够的深度和广度。

1. 准备申请项目

更加接近多向作业所需的语言、框架和工具链，并使用微服务和

该项目能够完整展示需求、设计、开发、测试、性能监控、架构部署、数据分析的整个流程。

专注于性能优化、安全防御、高并发、高实时性要求和兼容性

该项目在用户数、星级数、经济效益等方面具有突出特点。

2. 准备一个库或框架项目

尝试实现流行库/框架的简化版本

使用面试中常见的原则、设计模式、算法和数据结构

3.准备插件/扩展/小程序/小游戏项目

插件支持不同的库/框架/应用程序

扩展对不同程序/平台的支持

小程序/小游戏支持不同的超级应用

4、项目来源包括企业和个人

个人项目可根据工作要求准备，不宜太大。有些雇主会担心面试官的注意力分散和创业潜力太强，因此担心面试官的稳定性。工作中好好利用公司项目，不要再犯同样的错误。以优化为目的，在公司项目中实践新技术，改进旧代码。在为公司和团队创造价值的同时，也增加了独立难以获得的项目经验。

＃ 建议：

**学习使用STAR规则和FAB规则**

**STAR规则（任务**相信你一定听说过。对于面试来说，你可以在简历中以及与面试官沟通的过程中使用这条规则。STAR规则由以下4个词组成（STAR规则名称由其首字母组成）：

： 设想。是在什么情况下发生的？

任务：：任务。你的使命是什么？

： 行动。你做了什么？

： 结果。最终的结果是什么？

除了STAR规则之外，你还需要了解销售行业中经常使用的一个规则，称为**FAB**。 FAB规则由以下3个单词组成（FAB规则的名称由它们的首字母组成）：

: 你的特点/优势是什么？

：比别人更好的地方是什么？

：如果雇主雇用您，他们将获得什么福利？

简单来说，FAB规则主要是让你的面试官知道你的优势以及你能为公司带来的价值。

**给你的简历起一个更好听的名字**

由于每位候选人的简历都将存储在申请人跟踪系统 (ATS) 中，因此您需要确保您的简历名称有意义。

您可以想象这些 ATS 系统（以及招聘人员的桌面上）必须有多少个名为“.pdf”的文件。不要成为这些通用的、难以找到的文件之一。

以下是我在简历中收到的一些错误的示例

>1.3.pdf

>2. （迷你）应聘前端开发工程师_张某某_.pdf

>3.简历..pdf

>4.求职简历.pptx

>5.秦先生简历WORD.pdf

>6.我的简历.pdf

>7.我的简历安徽.pdf

>8.姓名：朱某某.pdf

>9.作品集.pdf

我实在不明白前面加(mini)是什么意思。将其命名为简历、我的简历、个人简历与创建新文件夹具有相同的效果。这种简历下载下来，基本上看完就能找到。不回来了。

**不要列出您听过的每个流行语。 **

一些例子包括“大数据”、“区块链”、“高并发”等。你必须小心如何使用它们，在面试过程中，面试官可能会要求你展示你对这些技术的了解。

**错别字已被消灭**

无论在什么场合，HR都很难容忍拼写错误。

在你的个人生活和写作中，拼写错误是无害的，但在工作中，一个拼写错误可能会破坏一个项目。如果一个人的简历中连错别字都有，HR就很难相信他会认真对待这份工作。

因此，建议求职者记得在简历写完之后再将其发送给朋友之前检查两遍。毕竟自己阅读的时候很容易忽略一些细节。

**别说谎。无论如何。 **

首先，如果在背景审查过程中，公司发现应聘者的简历有水分，则很大概率不会接受应聘者。

- 学历造假：属于比较低级的造假行为，因为你的学历在学信网站上很容易查到；

- 伪造工作时间：识别伪造工作时间的方法有很多，例如要求求职者提供前雇主的辞职证明、社会保障记录和个人税务记录等；

- 职位欺诈：一些求职者为了获得高薪而捏造职位。职位舞弊还包括夸大职责和权限范围、谎报下属等。事实上，对于大多数公司来说，要求的工作经验年数或管理经验年数只是一种常规描述。关键是能够获得用人单位的慧眼。因此，不建议造假仓位；

- 业绩造假：确实很难识别，但方法还是有的。例如，STAR面试方式经常被用来反复验证申请人过去的工作经历。如果项目不是自己做的，很容易暴露破绽；

- 工资欺诈：工资欺诈很容易被发现。例如，要求求职者提供工资证明、个人税和工资卡银行对账单等。

# 提示和注释

- 请务必使用PDF格式提交，请勿使用word或其他格式提交。这是最基本的！

- 大多数公司的人力资源部都说我们不重视学历（我骗了你！）。如果你的学历比较差，记得用其他方式来弥补，比如在某个大工厂的实习经历、在某个比赛中获奖等等。

- 大多数应届毕业生找工作的劣势是没有工作经验或实习经验，所以如果你是应届毕业生，不要错过秋招和春招。一旦错过，以后很有可能面临社会招聘。这时候，没有工作经验的你可能会面临各种阻碍，找不到好工作。

- 不要在简历上写任何你不知道该怎么做的内容。

- 完美呈现你的项目经验并突出亮点非常重要。

- 面试和工作是两件事。聪明的人会引导面试官去他们擅长的领域，而其他人则会被面试官引导。虽然面试和工作是两件不同的事情，但是想要得到自己满意的东西，自己的实力一定要强大。

**笔记**

>-尽量避免主观表达，少用语义模糊的形容词，尽量简洁明了，逻辑结构清晰。

>- 技术博客、获奖经历等能直接证明你能力的东西。如果可以的话，尽可能把它们写在这里。但是，如果技术博客和网站上没有内容，就不要写。

>-注意简历的真实性，切忌写不认识的内容或含有欺骗性内容。

>- 适当抛光没有问题。建议将项目经历按照时间倒序排列。另外，项目经验不是项目太多（挑2~3个就可以），而是有亮点。

>- 如果内容过多，无需将内容压缩到一页，保持布局干净整洁即可。

>- 最好在简历末尾加上：“感谢您花时间阅读我的简历，我期待有机会与您合作。”这句话会表明你很有礼貌。

#最后最后

你不需要写下你所做的每一件小事，这就是面试的目的。你的简历是为了让你获得面试机会，而不是讲述你的生活故事，也不是让他们立即说通过。这只是一个让你接受面试和锻炼的工具。

写简历的过程也是一个整理自己学习和工作的过程。你可以总结一下自己在每个项目中的不足和收获。当面对自己喜欢的职位时，你可以清楚地看到自己还有哪些地方需要努力，弥补自己的短板，不断提升自己。 ，帮助成长。简历包装很重要，但它不仅仅是包装。提高您的技术技能和其他硬技能将使您在面试或学习工作中更加自信。

以上简单与大家探讨了让简历脱颖而出的几个关键点，以及如何挖掘自己的工作，丰富自己的简历。当然，小窍门还有很多，我就不一一赘述了。最重要的是要明白，仔细修改简历和良好的项目选择对于你进入公司至关重要。希望我分享的经验能够对大家有所帮助，也希望大家最终都能得偿所愿，心满意足！