过去，工人别无选择，只能向单位提起诉讼。作为一名工人，我们经常因为没有那么多时间而放弃自己的权利。现在，工人可以通过申请付款单来领取工资。那么，劳动者申请支付令需要什么条件呢？如果符合条件，员工如何申请付款指令？请参阅下面的详细信息。

1、工人申请付款单需要什么条件？

劳动者与用人单位就支付拖欠劳动报酬、医疗费、经济补偿金或者其他事项达成调解协议，用人单位未在协议规定期限内履行的，劳动者可以申请支付令人民群众依法签订调解协议，但申请支付令应当符合下列条件：

1. 请求付款的标的必须是货币、汇票、本票以及股票、债券、国库券、可转让存单等有价证券。

二、请求支付的款项或者有价证券已到期且金额已确定，并说明请求所依据的事实和证据。

3、债权人与债务人之间不存在还款义务，即债权人与债务人之间不存在其他债务纠纷。

4. 付款指令必须能够交付给债务人。

2. 工人如何申请付款指令？

工人只需向法院提出申请，说明某单位欠我多少工资即可。法院受理案件后，无需等待单位答复，也无需作出判决。十五日内向单位发出付款指令。单位应当自收到指令之日起十五日内支付所欠劳动者工资。如果15天后仍未支付，法院可以采取强制措施，例如查封公司账户、直接从单位账户转钱给劳动者等。这一规定大大降低了工人的诉讼成本。

但是，工人不能滥用监督程序。因为《规定》规定，债务人有权自收到支付令之日起十五日内向法院提出书面异议。比如用人单位书面提出：此人不是我们公司的员工，我们公司不支付他的工资。在这种情况下，催促处理终止。工人不满，只能提起诉讼，要求法院开庭审理并作出判决。