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2019年第四季度“枫美好人”评选

投票开始了！

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即日起，集团公司2019年第四季度“风美好人”评选——微信投票活动开始啦！经过评审团初审，20名候选人脱颖而出，现通过微信公众平台进行网络投票。最终，评委会根据微信投票和评委打分，评选出第四季度“枫美好人”。

投票时间：即日起至12月26日

投票规则：本次投票活动将采用匿名网络投票方式进行。禁止恶意操纵选票和拉票；每个人只能投票一次。

2019年第四季度

《风梅好人》候选人简介

诚实守信（2人）

吉志和：男，31岁，大树村矿生产准备区技术员。他坚守初心，视安全为第一责任，安全技术措施随身携带，从质量和细节上“严格”检查屋顶、柱子、吊梁、后屋面等安全情况。发现不合格的，立即停工整顿；每次“勤奋”深入现场，对现场环境、设备运行状况、各岗位员工精神状态进行持续检查，认真排查隐患，确保人、机、物环境处于良好状态。安全状态； “毫不留情”地纠正违规行为，时刻提醒员工遵守规定 对于作业中违反“三违”的行为，我们将毫不留情；严格落实“五精”管理，严格按照标准落实各项规定和措施，全面规范轨道、风水管道、电线电缆、照明、隧道内机电设备等作业面每次都要能够看到作品的真实性格。端部支架始终保持完整的“三位数”，边框宽度均匀，高度一致。工作表面始终保持“三平两光滑”。被评为2018年度矿山安全生产先进个人、优秀民兵。

梁艳峰：男，36岁，市民，阳东煤矿制修车间电检组组长。他恪守“学好技能，才能确保安全”的承诺。他工作认真、严谨、勤奋，带领队员严格按照作业操作规程对设备进行检查，确保每台检修设备下井后都能正常使用。当遇到临时井下设备事故时，他总是随叫随到，尽职尽责，身先士卒，用自己过硬的技能排除故障，服务生产。一矿区600煤矿机组凌晨3点发生故障，妻子上夜班。他叫来妈妈照顾孩子，赶到矿井下井处理，更换备件，直到机组正常运行后才上矿坑。五彩区一辆20吨卡车电机出现问题，他主动加班修理。当四矿区煤矿机组切换出现故障时，他立即到现场处理，恢复设备运行。他积极鼓励工人学习技能，进行一对一、循序渐进、分层的技术培训，并分享自己的实践经验，让大家快速准确地掌握判断和处理各种事故的方法。很短的一段时间。被评为矿山安全生产先进个人和优秀青年。

帮助他人（4人）

赵东升：男，34岁，市民，新安矿通风区爆破队职工。是集团公司2018年度职工技能大赛技术能手。工作之余，他热心公益事业。他利用微信发布自己的行车路线信息，并向路人提供免费乘车服务。有一次，他下早班回家的路上，看到路边一位姐姐抱着婴儿四处张望，脸上满是焦急。他立即前去询问，并及时将两人送往医院。宝宝得救了，姐姐拿出200块钱。我想感谢他，但他礼貌地拒绝了。 2018年以来，他已为近100名矿工和200多名陌生人提供免费乘车服务。他在忙碌之余享受着给予和传递爱的快乐，并计划成立慈善志愿者服务队，希望通过更多的爱心服务帮助更多的人。

李景龙：男，57岁，党员，马宣厂机电维修工段机修一班副班长。在工作中，他敬业、敬业、负责。他是工厂职工职业技能竞赛中的“技术标兵”。日常生活中，他默默奉献自己的爱心，无偿帮助别人。自2005年初第一次参加无偿献血活动以来，献血拯救他人生命的自豪感使他成为一名定期无偿献血者。曾经有一个病人急需血小板。接到市中心血库的通知后，他冒雨骑着摩托车赶往那里。 2015年大年初三，生活区邻居住院，急需血小板。了解情况后，他立即赶到市中心血站，捐献了两份治疗量的机采血小板。 14年来，他先后实践无偿献血75次，累计捐献全血和血小板109份。 52张无偿献血证书标志着生命的感动，诠释了奉献公益的精神，传递了满满的正能量。被评为马匹加工厂优秀共产党员。

张涛：男，48岁，党员，新三矿生产服务部餐厅班长。他把帮助别人视为人生的乐趣。 20岁学会理发后，他自己买了理发工具，免费给身边的老人、邻居、朋友、同事理发。他从不收一分钱，20多年来一直免费理发。参观人数超过3000人，深受员工信赖和好评。 2019年6月23日，他驾车路过邯郸康德商城时，在路上看到一个黑色钱包。他把车停在路边，拿起钱包，发现里面有1000元现金、两张银行卡和一张身份证。想到丢钱包的人一定很着急，他就站在旁边等了40多分钟。见无人认领，他将钱包交给了路口执勤的交警，并通过交警找到了失主。虽然他在等车主时因违章停车被罚款100元，但当车主提出给他500元奖励时，他礼貌地拒绝了。被评为该矿优秀党员。

袁娜：男，39岁，党员，大社矿开发区井下检修车间班长。他在岗位上践行雷锋精神，在工作中无私奉献。他是区队里有名的“热心人”、“帮大哥”。多年来，他每年春节都坚持留在矿上，让住得远的员工回家过年。他积极参与志愿服务，成立了“元娜志愿服务队”。每年6月，他利用业余时间帮助工人们收割小麦。每当工人和邻居举办婚礼、婚礼时，他就自告奋勇当厨师，忙得不可开交。在今年3月5日的学雷锋志愿服务活动中，他带领志愿服务队为群众磨了13把剪刀，焊接修理了12个锅。他主动与员工组成一对一的支持对，提供信息、想法和技术，帮助有需要的员工解决问题。 2019年以来，他利用业余时间服务员工家属50余次，与员工谈话27次，参加集体志愿服务活动30余次，受到员工的高度评价。被矿井评为劳动竞赛先进个人、生产竞赛明星、志愿服务优秀个人。

孝爱亲人（2人）

马惠芳：女，38岁，丰梅焦化生产车间冷凝工。结婚不到三年，她的丈夫就因神经鞘纤维瘤失去了工作能力，并欠下高额医疗费用。她一边照顾生病的丈夫，一边抚养年幼的女儿。她把公公婆婆当成自己的父母一样尊敬，用自己瘦弱的肩膀挑起家庭的重担。为了减轻家庭负担、还清外债，她白天上班，晚上照顾丈夫、哄孩子睡觉，然后做一些零工来贴补家庭收入。生活虽然艰苦，但她从不抱怨困难，不抱怨不公。日常生活中遇到不懂的事情，她总是向公公婆婆请教，听取他们的意见。每次过生日，她和丈夫都会给公婆送礼物。两位老人也把儿媳妇当成自己的女儿一样照顾。由于单位班车站较远，每次上班婆婆都会准时接送她。在他们平凡简单的生活中，他们一家人勤劳、节俭，互相尊重，和睦相处，生活日益幸福。被评为丰美焦化好人、3月8日红旗手、集团公司文明大家庭。

叶志敏：男，55岁，党员，物资供销分公司储运处副处长。作为女婿，他耐心细致地照顾患有老年痴呆症卧床不起的婆婆，六年来没有任何怨言。妻子做了两次颈椎病手术后，他不仅要照顾老人，还要照顾妻子，经常安慰妻子平安康复。他必须履行自己的义务和孝道，让老人能够幸福地度过晚年。老人一日三餐，想吃什么就吃什么。每天，他为老人擦拭身体，捡拾粪便和尿液，与老人聊天，缓解病情，锻炼思维。虽然他没有得到完整的一句话回应，但当他看到老者的眼神与他交流时，他就会感到非常满足。有一次半夜，老人出现消化不良，呕吐。给老人清理干净后，他在老人的床边守了一夜。有时婆婆会被别的孩子接过来住，但没两三天，婆婆就吵着要他过来住。俗话说：“久卧无孝子”，但他却用无怨无悔的执着诠释了孝爱亲人的美德，感动和感染了身边的每一个人。

奉献精神（12人）

赵鹏飞：男，33岁，党员，丰梅焦化公司编辑中心主任。从上岗第一天起，他就清楚地意识到，编辑中心是洁净煤进厂和公司产品质量的第一道关口，直接关系到公司的利益。他提出“通过管理打造诚信服务，通过创新求公平高效”的工作理念，强化制度约束和监督问责，对违规违纪、侵害公司利益的行为零容忍，为干部员工尊重、尊重、侵害公司利益奠定了坚实的基础。警惕恐惧心理，守住思想防御底线。他坚持技术创新，加大设备改造升级力度，组织技术人员实施了列车称重室无人值守电脑远程控制、进站车辆自动分拣、自动采样机防煤化等数十项技改项目。下降的修改。 ，实现员工人数减少22%。丰煤焦化率先实施原煤取样自动化系统，成为汉、兴地区首家采用自动列车取样作为结算依据的焦化企业。不仅提高了产品质量检验的准确性，也增强了公司的信誉。荣获2019年“寒青春”青年岗位创新创效大赛优秀奖。多次被评为焦化企业生产经营先进工作者。

沉艳，女，42岁，中共党员，马头洗选厂生产指挥中心副主任。 22年来，她扎根一线，深入研究洗煤技术改革，在工作实践中不断创新。针对介质消耗高、处理费高的问题，她采取了严格控制介质粉末质量、定期更换曲面筛、清洗介质去除筛喷嘴等措施。吨原煤介质消耗降低0.21kg，有效降低生产成本；通过调整进料量、翻转单片筛网等，使筛网使用寿命平均延长20天，每月节省30万元；创新每小时巡检制度，延长连续行驶时间，降低事故率；总结为““四稳一准”无泥全密介选煤作业方法，使重介单机精煤灰分合格率等各项生产指标达到领先水平近年来，4项科研成果获国家专利，2项成果获省、市二等奖、三等奖。集团公司、 QC科研项目获得省级荣誉3项，在国家级刊物发表论文5篇，提出合理化建议和创新成果可转化50余项，被评为冀中能源集团3月8日红旗手。

张彦强：男，48岁，党员，枫泾区大社矿副矿长。他工作认真，学习刻苦。他是大社矿场知名的技术明星。针对矸石山车间绞车控制保护装置存在的安全隐患，他大胆创新变频器，对PLC重新编程，实现手机远程监控，指挥操作人员维修、解决故障，提高运行效率、节省成本、促进安全。在副轴绞车变频改造过程中，他严把安全质量关，确保试运行成功。 2019年夏天，枫泾区高压供电线路遭雷击，导致供电中断。他冒雨历时4个多小时排除故障，短时间内使高压供电恢复正常，保障了矿井正常生产。他严格管理，坚持对各生产现场的设备开展隐患排查活动。他发现各类安全隐患200余处，提供安全信息230余条，制止违规违纪员工10名。他为新人传授技能，并利用业余时间招收了4名新工人独立作业，增强了电工工段的技术实力。被评为集团公司优秀共产党员、模范员工。

吴萌萌：男，31岁，党员，新屯矿修区03队队长。他热爱学习，刻苦实践，在两年的工作中，从一名普通的锚支操作员成长为一名实践经验丰富、理论基础扎实的班组长。 2018年，他凭借扎实的技术功底荣获集团公司第十名。第五届职工职业技能大赛“技术能手”，2019年荣获集团公司第十六届职工职业技能大赛主力保障工“技术冠军”。作为军队的领导者和将领，他始终充当先锋，做出表率。哪里条件差、环境艰苦、困难多，他就去哪里，带头克服困难。他严格检查细节确保安全，多次超额完成值班生产任务。 。他还善于针对工作中遇到的生产问题思考解决办法和思路，带领班子开展小改革活动，创新创效益。先后研制了“锚注注射定位器”、“分层隧道卷材输送机”。有效提高工作效率和质量。他注重团队的日常成本管理。每班将拆下来的旧U型钢、卡箍、螺钉等材料及时吊入坑内回收利用，节省开支，创造利润。多次被评为矿井十强队长。

张海龙：男，32岁，党员，梧桐庄矿第二综合矿区机电工长。作为机电领班，他业务精通，技术过硬。他始终认为“原煤生产、机电责任重如山”，有上进心。他把设备维护保养作为工作重点，加强机电基础管理建设，制定了《机电工人交接制度》、《机电工人事故分析》等十余项规章制度。制度》、《机电工人约章制度》。责任落实到人，奖惩明确，有效减少影响生产的机电责任事故。工作面开采期间，面对182个支架、其中70个跨断层、40个全岩支架的困难，我们创新落实了工作面链条“三定两检”关键环节、刮板、机组、上下减速机等关键设备。 “检修措施包括确定人员、标准、责任，增加关键部位设备检修频率，缩短主要设备检修周期，始终确保设备处于良好运行状态，为原煤生产提供坚实保障。

张文吉：男，46岁，天泽公司毛坯厂炉工、班长。他坚持把提高精细管理、精心操作、严格冶炼摆在重要位置。他实行ABC三岗机制，实行按工件铸件效率、质量、吨位确定的工资制度，调动了班组成员的积极性，中频炉冶炼产量同比增长30%。年。如上所述，2019年9月单月炉子开工率和产量均取得历史最好成绩。中频炉冶炼是环保治理的重点。参与中频炉各项环保设施新建工作竣工，守住环保底线不闹事，通过邯郸市环保控制验收，成为唯一一家100%负荷生产企业峰峰矿区。的企业。他解决了中频炉设备生产中的80多个难题，总结出一套成熟的冶炼技术。他通过根据不同产品合理添加各种合金，优化工艺，避峰填谷，让中频炉的生产更加高效。合格率达到99.9%以上，吨钢电耗降低180千瓦时，降低生产成本。被评为天选公司首届天选工匠、优秀员工、高效明星、文明建设先进个人。

李剑锋：男，56岁，党员，教育培训中心安全培训部教师。他充满热情、勤奋刻苦，始终把提高学生综合素质和专业技能放在第一位。针对煤炭企业生产条件复杂、设备更新快、员工流动快的现实，我们积极推进教学创新，将课堂填鸭式的方式转变为理论讲授与教学互动、课堂提问、事故案例分析相结合的方式。 ，并进行讨论和交流。将教师讲授转变为课堂教学，多媒体课件教学与实践教学相结合，课堂气氛活跃活跃，学生由被动接受变为主动求知，提高了教学效果，受到校内外学生的一致好评。省外。他总结出“讲、演、练、评”的实践教学“四步教学法”，并在全省推广。他培训的队长运用所学到的知识，避免了现场的大量人员伤亡，其中不少人被提拔为区队长等领导职务。他培训的区科长和技术人员运用所学知识解决了现场的诸多问题，保证了安全生产工作的顺利进行。被评为冀中能源集团优秀党员、集团公司首批“五一”劳动奖章、优秀安全培训教师。

刘鹏：男，30岁，九龙矿三矿区长。作为九龙矿主矿区的“掌门人”，他勇于担当、锐意进取，以建设“万吨级采煤队伍”为目标，不断创新管理方式，完善各项管理系统，并加强安全和质量动力。管理考核，积极组织开展“节约开支、创造成果、夺旗夺星”贡献杯劳动竞赛，带领区队每月实现安全稳定生产高效，累计超产10万余辆2019年，我们研发了“轨道车绳压装置”和“站立式行人防滑手柄”，有效解决了工作面的两大问题，即轨道卡车绳随着支架上下弹跳而上下跳动，容易伤人，且倾斜角度大，行人容易滑倒。安全生产因素。创新的“斜眼”钻进方法，克服了工作面大量瓦斯涌出、卡孔等问题，突破了制约生产的瓶颈。原煤产量由原每班2刀提高到3刀。在他的带领下，三矿区多次荣获峰峰集团功勋区班组、九龙矿红旗区工段称号。个人被评为矿山安全生产先进工作者、功勋个人。

郭新军：男，40岁，党员，西南矿煤区二班组长。他在井下工作十多年，始终奋战在煤矿开采第一线。他全身心投入工作，确保安全、提高质量、增加产量。每班他总是第一个到达工作台。从文明生产到作业面标准化施工，他全方位检查，发现隐患，立即组织现场解决。遇到问题，他总是亲自带领团队攻克，解决了2161工作面支撑回缩、2164大规模倾斜生产、2163工作面加长加长等诸多难题。他主动参与小改革，提出了柱子上拔点拉点快速置顶的方法，使置顶速度提高了10倍。他创新推行“一线辅导”、“五讲五必访”的工作方法，实行“轮班班长”制度，有效提高了班组职工关注安全的积极性，实现了持续安全。班组生产无事故。被评为集团公司明星员工、矿山岗位能手、金牌班组长、十佳班组长。

冯建新：男，32岁，党员，万年矿带区区长。他始终秉持“不为困难寻找原因，只为成功寻找解决方案”的初心，用责任和奉献诠释自己爱岗敬业的使命。带区负责地下原煤运输。共有大小输送带17条，设备千余件，长度近万米。任何一个环节出现问题都会影响矿山生产。工作中，他带头做出表率，不怕苦，严格遵守带式输送道安全生产标准化。 2019年3月的一个晚上，他一回到家就接到电话，说京33减速机轮毂橡胶墩坏了，需要紧急维修。他立即开车赶到单位，带着两名工人下矿抢修，直到凌晨2点皮带运行正常。 2019年国庆假期期间，北四矿区山下一处倾斜17.5度的皮带接头出现抽动现象。在没有运输工具的情况下，他带领着腰带地区的大队人马，将新腰带扛在肩上运输。到指定地点，拆下旧皮带，硫化，换上新皮带。皮带更换任务提前一班完成，保证了原煤生产。被矿井评为安全生产先进工作者。

张玉良：男，33岁，党员，电气工业分公司雪村发电厂汽轮机检修工。 “只要努力，任何事情都可以做好”是他的座右铭。汽轮机车间高温、高压、高速旋转设备较多，不少抢修工作环境较差。为了不影响发电的进度，在修复蒸汽涡轮机体的气管时，他使用冷水去除关闭后达到数百度的螺钉。冷却水塔的填充污泥达到了他的膝盖。在清洁过程中，他是第一个跳下来的人，将填充物捆扎起来，并帮助他将其从塔中提出。每次只有36小时来清洁和更换＃2蒸汽轮机的主油箱的油。时间很紧，任务很重。主油箱内的油厚又滑，使人们难以站立，必须清洁角落。加油之前，他拿到了领先地位，进入了刺激性的燃油箱，工作了一个多小时，直到清洁为止。在加油过程中，他很麻烦地仔细更换滤纸，以确保油中没有杂质。加油后，他主动保留并彻底清洁现场。在工作了十多年之后，他一直保持着强烈的工作热情，实施并完成了一切工作和任务，忠于他的职责，并致力于卓越。被评为电气行业分支机构的杰出共产党成员。

Li ：男性43岁，公众成员，洗涤厂洗涤车间A级副班长。在领导者的心中，他是一名“先驱军官”，有能力打架和获胜。在处理生产事故时，他总是急忙遇到艰辛，从前面命令，并以榜样为基础。在领导班次时，他发现三个产品旋风的第二部分中的管道和螺栓底部流动箱被阻塞。他迅速通知了操作室以停止添加煤炭。他尽快赶到现场，进入小脉盒，弯腰弯腰，用铲子。用铲子，采摘甚至手动刮刀，及时清除了碎屑，并没有延误管道，从而可以快速恢复生产。在他的同事看来，他是一个和ani可亲，受人尊敬，敬业和负责任的“老头皮管”，即使他生病了，他仍然坚持工作和检查设备。根据他的家人的说法，他是一个“公共人”，他离开了他的小家人照顾所有人。作为核心生产研讨会的小队负责人，他经常加班工作，迟到，甚至在她住院时也无法陪伴女儿。他正确地处理了家人与所有人之间的关系，并寻求家人的最大理解和支持。被评为工厂的高级工人和杰出的团队负责人。

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