“沅江市退休干部党工委和琼湖街道指导我们成立了退休支部和社区党支部，从此我们有了骨干力量。党工委还组织街道办事处、住房城乡建设局等部门派我们到永州、湘潭两地学习，学习了如何做好社区党建和老党员之家的建立，我们的党建意识和工作能力都有了。取得了很大的进步。”谈社区党建，市财政局退休党支部书记蔡源。社区支部书记田雪华激动得难以言表。

今年以来，市委老干部局、离退休工委坚持“精准服务、资源共享、分配职能、树立标杆”四个理念，努力弘扬工匠精神，落实“离退休支部+社区支部”全市共享老党员制度。家庭建设（目前在菜园社区试点）有效提高了离退休干部党建工作质量，为推动“美丽金秋”党建品牌在沅江扎根奠定了坚实基础。

建立组织让流动党员找到归属感“家”

“过去，我们退休党员过不了正常的组织生活，感到很失望。” 64岁的曾茂祥感慨地说，“社区党支部成立后，我们都有回家的感觉。”

沅江市菜园社区党支部、退休支部成立于2017年12月，现有共产党员57人，其中与社区有组织联系的党员54人，退休党员53人。菜园社区原居民有部分是乡镇财政所退休人员和灵活就业人员。流动党员与原党组织联系不方便。针对这一情况，离退休党工委按照属地管理的原则，成立了“财政局离退休党支部”和“菜园社区党支部”。受到社会一致认可的热心老党员田雪华担任党支部书记。目前，支部三会一课、主题党日活动等政治活动正常高效开展。社区党支部、离退休支部建立了党员微信群，通过微信群传达各级组织精神，通过网络参与各种政治学习。党支部还要求长期外出的流动党员主动与支部保持联系，每月根据自己的学习、生活等情况向支部提交一份思想报告，以便支部和流动党员可以互动，不失去联系。互相关心，互相不忘记。

共建共享有效解决老党员活动岗位需求短板

“我每天都去这里锻炼身体，早上一小时，下午一小时。社区里有这样的活动场所，居民们真的很幸福。”社区72岁的退休党员刘先生笑着告诉旁人。

菜园社区是一个比较古老的社区。以前的社区活动场地少，环境差。今年7月，市委老干部局、离退休党工委通过多次现场勘察，对场地设置、环境布局、建设标准等作出详细规划，加大投入，将分院建成全市“五化”建设示范支行已竣工验收。现有党员活动室520平方米，阅览室、电教教室、棋牌室、乒乓球室、健身室一应俱全。门球场、篮球场、太极拳等室外场地共计1080平方米，绿化面积达1000平方米。菜园社区以深入实施“党建+”工程为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。社区制定了《菜园社区自治公约》，形成社区业主、支部、老党员的共建共治。共享治理模式推动治理体系和治理水平不断提升，真正把社区建设成为老党员的精神“天堂”、老年人的“家”。

搭建平台，丰富社区居民文化、体育和公益活动

菜园社区老干部支部秉承“老有所为，余热发光”的服务理念；以及“我健康，我快乐！”的生活理念。积极打造“菜园星”文艺团队，先后成立：星风（菜园社区太极队）、星声（菜园社区歌唱队）；邢志坚（财政局老干目标组）；星之恋（财政局“五老”志愿服务队）。党员有一盏灯，一个支部有一面旗帜。 “社区党支部”以党建领导为抓手，探索在社区建立党群服务站。社区志愿服务队在丰富老干部文体业余生活的同时，积极开展社区法制宣传、文明劝导、环境卫生、物业维护、调解纠纷等志愿服务活动。今年以来，我们清理野生广告、清理巷道墙底死角10次、帮助业主抢修水电管道4次、调解邻里纠纷6次。疫情期间，我们发放健康知识卡200多张，免费发放口罩1000多只。党支部成立以来，社区生活环境得到改善，精神生活逐渐丰富，老年人的幸福指数骤然提高。