SEO写网站优化方案很正常，但是你真的知道怎么写网站优化方案吗？并不真地！

笔者见过很多所谓的优化方案。计划中的计划、项目开展、各种数据等一看就非常丰富和专业。然而这些所谓的方案真的能用吗？不确定！

笔者认为，真正有指导意义的优化方案应该是在分析网站数据后，分阶段总结出有针对性的解决问题的方案。换句话说，这个解决方案应该是立即可用且有效的，而不是试图无中生有。

本文不会详细告诉您如何撰写网站优化计划，而是会就这个问题与您进行讨论和交流，以便大家在制定优化计划时能够有更清晰的想法。

其实，很多时候，写网站优化计划都是领导或者老板要求的，于是一份几千字的计划就出来了，而且是年度计划！

一般情况下，这样的计划包括网站上已经存在和将来会出现的各种项目，并对这些项目的进度和效果进行估计。当然，还包括更详细的人事安排。 。不得不说，领导、老板都喜欢看到这样的事情。

我曾经工作过的一家公司，产品部经理的规划能力非常出色。如果顺利按照计划进行的话，一年之内他基本上就能跻身中国企业500强之列了！那么，从年底制定的计划到第二年，计划中的计划都没有完成，也就是说这个计划只是用来观赏的。

那么网站优化方案应该怎么写呢？我认为应该注意几个方面：

1、详细了解网站所在行业。只有了解行业、了解业务，才能做出可靠的计划。例如，有些行业没有太多内容。如果你不明白的话，直接把网站每天更新的文章数量设置为几十篇、几百篇，显然是不科学的。

2.在制定计划之前，首先要分析网站当前的数据。任何计划都应该有数据支撑，而不是凭空想象。比如某个网站当前页面收录不够，自然流量不足1000，那么我们在优化网站的时候，就要分析为什么会出现这样的情况。只有明确原因，才能提出合理的解决方案。

3、计划的执行时间不宜过长。很多人写优化计划都是以年为单位，也就是全年的SEO优化。这是不科学的。搜索引擎发展到今天已经不再是我们能够控制的了。不可控因素太多。例如，2017年，百度连续推出了多个算法。哪些算法会对2018年产生重大影响？甚至不知道。

4、对搜索引擎的发展多做一些研究。例如，之前我们关注外部链接，然后我们关注内容，然后我们关注用户体验。

5、计划应根据公司实际情况制定。例如，有的公司只有这么多员工，我们在计划中谈到SEO优化所需的人员数量增加一倍以上。这显然是很难实现的。公司不会为这个计划招聘那么多人。多人。

总之，笔者认为网站优化方案应该脚踏实地、实用，而不是仅仅靠说辞来完成任务。笔者曾经看到过一个非常有趣的例子。某公司写了一份高端网站优化方案，老板和领导都非常满意。然后工作不到半年就辞职了，老板居然把所有内容都纳入计划里了。用数据作为SEO工作参考来要求未来就业是多么荒唐的事情！

关于网站优化方案笔者只说了这么多。至于详细怎么写，大家可以自己想办法！