根据我局所属事业单位岗位空缺和工作需要，按照国家和省、市有关政策规定，我局部分事业单位拟公开招聘专业技术人员12名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）品行良好；

（四）具备岗位所需的专业技术资格；

（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）40周岁以下（1982年4月16日以后出生）；

（七）具有招聘岗位要求的其他资格条件。

申请人必须在2023年10月1日前获得国家认可的学历、学位及相关证书。

申请入职、委托培训的，必须征得入职、委托培训单位的同意。在职员工提出申请的，须经有人事管理权限的部门、单位同意。全日制普通高等学校在读非应届毕业生不得申请，也不得以已取得的学历学位申请。受过刑事处罚或者被开除公职的人员不得申请。现役军人和有其他法律禁止就业情形的人员不得申请。

有《事业单位人事回避管理规定》（人力资源和社会保障部规定[2019]1号）所列情形的，不得报考职位。

大学毕业生在校期间进行的社会实践、实习、兼职等不能视为专业工作经历。专业工作经验长度按整年、整月、整日累计，截止日期为2023年4月16日。

二、招聘计划及岗位

此次，我局4个直属机构共计划招聘12人。招聘岗位详情及具体岗位要求详见《济南市体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、报名及资格审查

招聘采取现场报名、现场评审的方式进行。

（一）报名

1、报名时间：2023年4月16日至4月18日，每天9:00-17:00。

2、报到地点：济南球类运动中心一楼会议室。 （小清河北路济南市体校办公楼东侧一楼）

3、所需材料：应聘者应聘时须提交学历、学位证书、身份证以及所应聘职位所需的相关资格证书和证明材料。有工作场所的，还须提交有权应聘的部门、单位的批准函。介绍信。留学回国的申请人还须提供经国家教育行政部门认证的学历证明。若招聘职位要求有规定年限的专业工作经历，应聘者须提供相应的专业工作经历证明。上述证件及相关材料须提交原件，并提供复印件备查。

（二）资格审查

应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。根据应聘者提交的信息，对应聘者的资格进行审核，审核结果当场公布。凡发现与简章要求不符或材料弄虚作假的，一经查实，将取消其参赛资格。

符合申请条件并通过审核的，需提交近期1寸同一背景免冠彩色照片2张。考生自行下载《报名表》和《诚信承诺书》，报到当天提交给工作人员，当场领取职业技能考试准考证。 。

报名完成后，对于报名人数未达到1：3比例要求的招聘岗位，招聘计划将减少或取消。

本次招聘不收取考试费用。

四、考试内容及方法

考试分为专业技能考试、笔试和面试三个部分；分数采用百分制计算。

（一）专业技能测试

时间、地点、内容等详细要求请参见职业技能考试准考证。报考体育教练员岗位应当通过专业技能展示和讲解进行，报考运动防护师岗位应当通过现场实操和讲解进行。专业技能考试主要从专业理论和专业技能等方面考察考生的基本素质和能力。测试结果将在测试结束后当场公布。专业技能考试的最低及格分数为60分。成绩达到及格者，列入笔试范围考生，当场发放笔试准考证。

（二）笔试

笔试以体育教练员、运动防护师岗位单独报考为基础，采取统一考试、统一标准、统一评分的方式。考试内容包括专业理论知识、法律法规、政治经济理论、现行政治政策、科技知识等。

笔试设定了最低及格分数。笔试结束后，笔试成绩以上及格者，按专业技能考试成绩的30%和笔试成绩的40%合并为阶段成绩。按照1：3的比例从最低分到最低分确定面试人选。若比例未达到1：3的，按实际人数确定。专业技能考试成绩、笔试成绩和面试考生名单将在济南市体育局网站（）上公布。

（三）面试

如何领取面试通知请及时关注济南市体育局网站。

面试时间、地点：详见面试通知。

面试采取结构化面试形式，主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、专业素质等。面试设定了最低及格分数，最低及格分数为60分。

面试结束后，按照专业技能考试成绩占30%、笔试成绩占40%、面试成绩占30%的比例综合考试总成绩。专业技能考试成绩、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算至小数点后两位，尾数四舍五入。根据招聘岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，按照1：2的比例从低分到低分确定体检范围的应聘人员，并平等组织体检。金额。同一招聘计划的考生考试总成绩相同的，按照专业技能考试成绩从低到低确定参加体检的人选。如果专业技能考试成绩也相同，则重新组织专业技能考试，并根据专业技能考试成绩选拔考生。按最低成绩确定考察人选（考察、体检期间，因弃权或考察、体检不合格而产生的空缺，也按上述办法等额填补）。进入体检范围的人员名单将及时在济南市体育局网站（）公布。

5. 体检

市体育局负责组织实施检查和体检工作。体检期间必须严格执行公开招聘回避等纪律规定。

(一)检查。各招聘单位根据岗位要求，采取多种方式进行考察。重点考察申请人的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律以及是否符合规定的岗位资格等。审核条件以及所提供的相关信息和材料是否真实、准确。检查对象档案必须按照有关规定严格审核。对于档案中存在的问题，必须认真排查。发现问题、处理不到位的，不得办理聘用手续。招聘单位或者其主管部门应当成立检查工作组，具体负责检查工作。每组应由 2 名或以上工作人员组成。检查组必须实事求是，对检查对象进行全面、客观、公正的评价，并形成书面检查意见。

(2)体检。体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检标准和操作手册执行。国家另有规定的，按照其规定。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。因放弃考察、体检再考察或体检不合格而造成的空缺，可以从进入同一岗位体检考察范围的候选人中依次等额填补。

六、聘任公告

考试、考察、体检合格的拟录用人员将在济南市体育局网站（）进行公示，公示期为7个工作日。拟聘人员名单公布后，不再进行更换。公示期满后，无问题或者举报问题不影响就业的，市体育局将按程序办理就业手续。举报问题影响聘用并经查实的，不予录用。符合聘用条件的，办理相关手续。用人单位与受聘人员应当按照规定签订劳动合同，建立人员关系。聘用人员按照规定实行试用期制度。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。

7. 其他

（1）本次考试不指定任何辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办辅导班；

（二）招募工作应当向社会公开，招募工作进展情况及时通过市体育局网站（）向社会公布，接受社会和公众的监督。违反公开招聘纪律的应聘者，取消其考试资格或者录用资格。

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济南市体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

报名表.doc

诚信承诺书.doc

济南市体育局

2023 年 4 月 5 日