为促进中心工作持续健康发展，我中心现面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关公开招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

管理中心综合科科员1名，天阳管理部科员1名。

二、招聘条件及福利

（一）申请人必须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行端正，吃苦耐劳，具有良好的职业道德，有较强的语言表达能力、适应能力、沟通协调能力。

2、具有正常履行工作职责的身体条件和业务能力。

3、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德，遵守法律法规，无不良经济、犯罪记录；

4、实行职业资格制度的岗位，必须持有符合国家职业资格的有效证书；

5、任职岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的，不得报名：

1、因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的；

2.在各级公务员和事业单位工作人员招聘中被发现有弄虚作假或者其他严重违反招聘纪律行为的；

3、现役军人；

4、机关、事业单位工作人员被解聘或者辞职不满5年的；

5、尚未解除党纪政纪或者正在接受审查的人员。涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未得出结论的；

6、被开除党籍的；

7、应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位；

8.被依法列入失信联合惩戒对象的；

9、其他不符合招聘条件的人员。

（二）享受福利

1、面试通过后正式开始工作。试用期为3个月。试用期内

工资1900元/月。试用期满、考核合格后，签订劳动合同。工资2700元/月。缴纳五险一金。年终业绩6000元/年。工资福利按照机关事业单位聘用人员工资福利和有关政策执行。

2、面试成绩优秀者列入百色市住房公积金管理中心

文员人才库中，当相关部门、管理部门文员职位空缺时，可在两年内从原职位面试成绩由高到低依次补缺。

三、岗位要求

（1）综合科文员：35岁以下，男女不限，本科及以上学历，文秘或汉语言文学专业（有2年以上办公室工作经验者专业可放宽），相关办公室工作经验优先。

（2）天阳管理部文员：35岁以下，男女不限，大专及以上学历，会计审计、法律、计算机科学与技术、经济、统计、工商管理等专业。有相关窗口服务的申请人有财务工作经验者优先。

工作人员受聘后，最短服务期限不少于1年（含试用期）。

4. 招聘流程

（一）报名时间及报名方式

1、报名起止时间为2022年10月18日至2022年10月24日。

2、报名方式：网上报名（通过邮件发送全套报名材料，缺一不可）。不接受电话报名。报名时，请将材料打包并发送至邮箱：。报名包命名为：职位名称+姓名+电话（例如：综合部文员张三，188****1234）。材料应包括以下内容：

（一）相应证明材料：身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、职业资格证书、市区级以上奖励证书扫描件1份。

（2）包含个人照片的Word版注册表（详见附件1）。

（三）申请人签署的个人健康承诺书（详见附件2）。

（二）资格审查

中心对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程。申请人提供的材料必须真实、准确。如发现应聘者信息不符合本公告要求的招聘资格，将取消其应聘资格。初审未通过的申请人，单位不予通知，报名材料也不予退还。

（三）面试及现场考核

面试主要测试应聘者的专业知识和业务素质，包括基本功、专业技能、言语表达、适应能力和自我意识等。

（四）检查

一、检查应根据当前疫情防控需要，可采取现场检查和电话检查相结合的形式。检查主要通过个别访谈、查阅检查对象档案、约谈检查对象等方式进行。

2、被调查对象需提供个人无犯罪记录证明；

3、检查组查阅检查对象个人档案。对考核不合格的，应当将考核结果及时反馈给考核主体。评估主体对评估结果有异议的，应当进行复核，并作出复核结论。

4、检查时注意了解主体的专业特长、参加重要活动、获奖情况、是否受过处分、违法违纪等情况，同时对报考人员的资格进行审查核实申请信息及相关材料是否真实、准确。候选人的个人档案将被审查。重要档案材料不齐全、个人经历不明、历史状况不明，无法进行有效考核的，不予确定为录用人选。

（五）公告

中心根据面试成绩和考核结果择优录用。报中心党组会议批准后，将在百色人才网、百色住房公积金网站予以公示。公告期限为7个工作日。公告内容包括拟聘人员的招聘职位、姓名、性别、职称、学历、专业、毕业学校、监督电话。

（六）就业情况

已公示的候选人，无异议的，按规定办理相关聘用手续，并按规定程序确定岗位。相关待遇经审核批准后按岗位类别、级别实现，并按有关规定实行试用期制度。

5、其他事项

招聘基本条件和程序按照《百色市住房公积金管理中心招聘管理办法（修订）》执行。详情请致电百色市住房公积金管理中心综合科，电话：-。

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百色市住房公积金管理中心招聘登记表

百色市住房公积金管理中心招聘个人健康承诺书

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2022 年 10 月 17 日