新会计准则下，福利费的会计分录处理如下：

新会计准则下，取消“应付福利费”科目，福利费按工资总额的14%提取。

以管理部为例，当月发生福利费500元，以现金支付。 会计分录为：

1：福利费按实际报销方式如何办理。

借：管理费-福利费500

贷款：500现金

2：福利费用以工资形式列示。

借：新应付职工工资-应付福利费 500

贷款：500现金

借：管理费-福利费500

贷款：应付员工新工资-应付福利费 500

3：福利费用以工资形式列出。

借：管理费-福利费500

贷款：应付员工新工资-应付福利费 500

借：新应付职工工资-应付福利费 500

贷款：500现金

【案例】2010年，B公司应支付全年工资1000万元，其中：生产部直接生产人员工资500万元； 生产部门管理人员工资100万元； 公司管理部门人员工资180万元； 产品销售机构人员工资50万元； 建厂人员工资110万元； 内部库存管理系统开发人员工资60万元。 公司预计2010年度应承担的职工福利义务金额为职工工资总额的2%，职工福利的受益人均为上述人员。 假设公司存货管理系统处于开发阶段，符合《企业会计准则第6号——无形资产》规定的无形资产资本化条件。 此外，公司为员工提供各项福利政策。 年底，其生产的500套消费税应税化妆品将发放给员工。 成本价1500元，不含税销售价格2500元，增值税税率17%。 ，消费税税率为30%。 B企业职工福利费的会计处理如下：

(1) 发放职工薪酬的会计处理方法

借：生产成本10（500×2%）

制造费用2（100×2%）

管理费用3.6（180×2%）

销售费用1（50×2%）

在建工程2.2(110×2%)

研发支出——资本化支出（人工）1.2（60×2%）

贷：应付职工薪酬——职工福利费 20 (1 000×2%)

（2）发放职工薪酬的会计处理方法

借：应付职工薪酬——职工福利费 146.25(125+21.25)

贷款：主营业务收入125（500×0.25）

应交税费——应交增值税21.25（500×0.25×17%）

借：营业税及附加37.5

贷：应交税费——应交消费税 37.5（500×0.25×30%）

借：主营业务成本75（500×0.15）

贷：库存商品 75

↓↓↓

相信这里有很多想要学习会计的同学。 您可以关注编辑的头条新闻。

文章评论后私信小编，输入关键词【学习】

您可以免费获得图中所有信息以及全套系统的会计学习资料！ 您还可以尝试该课程 15 天！