背景

又到了金银银的招募季节。最近有朋友问我：“君哥这三年来面试都问什么问题？”当时我只是按照之前的面试流程回复了他。 ：“一般是基础、项目技术、公司项目技术的匹配；当然基础很重要！”

后来想了想，觉得这个答案不够详细。相信还有其他刚入行的程序员也会有和上面朋友一样的疑问，所以才有这篇文章来分享一下我的一些粗浅的想法。认知，让我们互相勉励。

这几年我面试过很多人，也被别人面试过；有过技术面试我回答得流利的时候，也有过我彻底绝望地逃跑的时候。

以下是我经常询问或被要求与您分享的一些技术点：

大家发现自己问的技术范围都有一个共同点：“基础”。

那么依据是什么？

”

基础就是底层原理，是支撑上层技术的核心原理，比如数据结构和算法、锁机制、多线程、JVM等。

注意，根据一些朋友的反馈，现在的面试经常会问到数据结构、算法、计算机底层原理、开源技术底层原理等方面的问题，比如某个章节。

我感觉一些好的大公司对程序员的要求越来越高，所以想要高薪就必须在日常生活中打好基础。

回到正题，作为面试官，如何了解技术面试官的心呢？

一、技术面试官眼中的技术深度

任何一个工作过一定时间的程序员，或多或少都会对自己所熟悉的技术有一定的了解。至于一个程序员对于他所熟悉的技术的理解深度，我认为特别体现了他内功的深度。

比如面试官问你java的关键词，面试一般都会追求角度，由浅入深，一连串直击灵魂的大炮：

使用底层原理与其他技术相比的优缺点

最难回答的可能是底层原理，因为它涉及到Java中非常底层的东西。比如虚拟机的工作内存和主内存、线程、计算机处理器指令、对象锁等。这些是普通开发人员很少关注的方面，但这恰恰是需要彻底掌握的关键知识。

想象一下，您一年前就知道如何使用它。三年后，你的知识水平仍然与一年前相同。那么你的竞争力还不如有一年工作经验的同学。

二、技术面试官眼中的技术广度

技术广度并不要求你对一些非专业的技术有深入的了解，但一定能够让你彻底了解技术领域的是非。

一般来说，我理解的技术广度有两种：

一个人技术知识面很广，可以从几个方面学习，举一反三很容易，可以与你的专业相辅相成。就像张无忌修炼了“九阳神功”一样，凭借所拥有的神功，他可以很快学会“乾坤大挪移”和“太极拳”！

三、技术面试官眼中的技术水平

我认为技术高度是一个非常想象的东西。它可以指你对当今技术趋势的前瞻性看法，你的思维模式，或者你是否能从行业生产力和产出的角度来看待技术的价值。

那么有的同学可能会问，如何增加高度呢？

我个人认为，当你有了以前的技术深度和技术广度作为基础时，你自然会逐渐对当今的技术产生深刻的认识、理解、判断或决定，从而形成自己的技术价值观。

这种技术价值观是一个系统，是一种结构化的思维能力。它是一把利器，让你临势知进退，让你在面对复杂问题时抓住要点、击中要害。 。

因此，如果你聪明的话，你可能会发现，提高自己的技术能力是一个长期的过程，需要日积月累。

如果非得想办法让自己的功力快速提升，比如尝试修炼葵花宝典，那就等于“杀敌一千，自损八百”，到头来得不偿失。损失。

总结

一个公司对技术人员的要求是多种多样的，不能一概而论。有些要求您了解 Java；有些则要求您了解 Java。有些需要Java技术专家；或者技术不重要，业务能力适合我们公司。但无论是哪一种，程序员都必须追求自己的技术价值观。

“台上一分钟，台下十年功”，所以在工作之后，要不断学习和总结，做一个有责任心、对自己负责的人。虽然采访内容千奇百怪，但从来没有脱离基本原则。

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