公共部门人力资源管理与测评教程:原理、方法与实践应用

2024-12-24
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前言 十八年前,由于行政管理、公用事业管理专业新开设的《公共部门人力资源评估》课程未能选到同名教材,我决定编写《公共部门人力资源评估》一书。本人亲自编写《评估讲义》,放入《总体方案》,由公共组织与人力资源管理(课程组)指导统筹,由学校教务处印制,供学生使用。后针对公共部门人力资源评估相关研究和实践发展,结合学校实验室软件建设项目、专业建设和课程建设,两次修订,更名为《公共部门人力资源评估教程与实验指导》 ”和“公共部门人力资源评估教程”。资源评估”。本书在第二次修订稿的基础上,经过两年的修改完成。终于第三次改版了。我国公共部门人力资源评估是人力资源(人员或人员素质)评估原则和方法在公共部门(包括党政机关、事业单位、公益性国有企业、社会组织等)的应用.)。不用说,这需要充分考虑公共部门、公共部门人力资源和公共部门人力资源管理的特殊性。事实上,公共部门人力资源评估不仅是公共部门人力资源管理的职能活动之一,也是公共部门人力资源管理其他职能活动的重要支撑。它是公共部门人力资源管理的基本环节和科学依据。根据公共部门人力资源评估的逻辑、公共部门人力资源评估的实践、课程教学和学习的需要以及作者多年的相关教学、科研和实践经验,本书应分为分为三个部分——理论基础、技术方法章和具体应用章,但鉴于课程学时、教材字数等,不再列入。有专门的应用章节,介绍如何将相关理论和技术方法应用到公务员录用、事业单位人员录用、公务员公开选拔和调动等公共部门人力资源评估中、党政领导干部、国有企事业单位公职人员。选拔任用等内容,融入具体章节,形成两部分。

第一部分——公共部门人力资源评估的理论基础,包括七章: 第一章公共部门人力资源评估概述,包括公共部门人力资源评估的概念、特征、内容和特殊性、类型、作用,以及作为西方公共部门人力资源评估的历史发展;第二章:我国公共部门人力资源考核的沿革,包括我国古代公共部门人力资源考核制度(考核的依据、目的、内容、制度、方法等),以及发展历程我国现代公共部门人力资源评估;第三章公共部门人力资源评估基础,包括公共部门人力资源评估的客观基础、理论基础和工作基础;第四章公共部门人力资源评价指标体系与设计;第五章 公共部门人力资源评估方法和选拔;第六章 公共部门人力资源评估质量检查,包括公共部门人力资源评估的误差、信度、效度及项目分析;第七章 公共部门人力资源评估流程,包括公共部门人力资源评估从评估计划设计、组织实施、数据处理和结果分析、报告反馈到反馈应用和评估改进的整个过程。下一部分——公共部门人力资源评估技术方法,包括六章:第八章笔试;鉴于心理测试内容较多,分为第九章心理测试(第一部分)和第十章心理测试(第二部分)两章,并针对职业兴趣、道德品质、态度、和价值观部分(第10章第1部分和第2部分),还有一个单独的部分用于测试情商和管理和领导技能(第10章第3部分和第4部分);第11章 面试;第10章第2章:评估中心;第十三章:其他评价方式,包括简历分析、民主推荐、考察、同行评价等。

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本书定位为:既可作为公共管理专业各专业的教材,又可作为公共部门管理人员和组织人事部门干部(职工)的参考书。也可作为认识人、识人、选人、用人的工具书。适合各类人群感兴趣的阅读。因此,本书力求:“四个结合”,即理论与实践结合、学习与研究结合、国内外结合、历史与现实结合;为满足读者的需要,每章精心设置了学习要素、目标、主要词汇、复习题、案例素材分析以及进修书籍推荐;注重学生应掌握的基本理论、学生应具备的基本能力和基本技能,注重理论学习、能力发展和技能训练的统一。十八年来,从写讲义、两次修改到最终完成本书,我的学生牟薇薇、张宝童、王赛南、刘利民、王慧玲、李锐、孟欣、黄嘉宏、贾朵朵、等写了一些初稿并参与了修改。对您承担的一些辅助工作表示感谢!十八年来,我阅读了许多名人的相关著作、教材和论文,引用和参考了许多文献和有价值的资料,借鉴了许多专家、学者的研究成果以及实践成果。公共部门人力资源评估和相关网站上的信息。在此,表示感谢!还需要说明的是,除了书中已注明的内容外,还存在一些遗漏,尤其是之前写的讲义的相关内容。谨致以诚挚的谢意!感谢我国著名人力资源管理专家、中国人民大学孙建民教授几十年来的精心指导和具体帮助;感谢山东大学资产与实验室管理部傅庆久老师的精心指导和大力支持;感谢曹显强、马奔、朱启珍、杜敏、彭展、余平、王殿利、吴东民、张天舒、楼苏平、刘华兴、葛双林、张恒等领导、专家、教授的关心、指导和帮助!感谢山东大学精品教材出版工程和教育教学改革研究工程(精品教材建设)的支持!感谢政治与公共管理学院的教学科研支持和出版资助!感谢清华大学出版社编辑团队的辛勤付出!公共部门人力资源评估发展迅速。由于本人水平的原因,书中难免存在不准确和疏漏的地方。真诚希望各位专家和读者批评指正。滕玉成,山东大学政治与公共管理学院公共管理系教授、博士生导师,山东大学人才战略与区域发展研究中心主任,青岛即墨区鳌山湾畔2022年谷雨期间

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