为什么工作难找？

就业难是我们无法回避的问题。为什么会发生这种情况？找工作难怎么办？很多人都不太了解？以下是 La小编为您整理的。我希望它对你有用。

工作难找的原因：

1、你想要的不是一份工作，而是一个铁饭碗。

对于这种人来说，很可能不仅是工作让你难堪，还有伴侣。他们缺乏安全感或者沉迷于稳定。他们对工作和爱情都有无数的期望：如果是央企、国企、外企，至少是合资企业，工作环境要好，职位要响当当，工资不能低，保险不能少，工作不能太累，机会不能太少~

对于这种人，请先问以下问题：你是天才吗？你经常中彩票吗？你长得好看，受到大家的喜爱吗？你爸爸是李刚吗？还是李嘉诚？

2.你要找的不是一份工作，而是一份薪水或者一个硕士。

首先，请明白，工作不仅仅是薪水。这类人往往是第一种类型的另一个极端。与大龄剩女相比，她们就是讨厌嫁给疯子。每当有面试机会的时候，我都会无比兴奋。面试官告诉我要向西走，不要向东看。工资，加班，一切都可以商量。我迫不及待地想把“选择我，选择我，选择我”贴在我的脸上。

对于这样的应聘者，正常人也会纳闷：“有多少人对食物这么挑剔？”，自然就会怀疑你的能力或意图：是不是你能力不行，万岁啊？找到工作吗？或者你可以窃取你的技能并随时离开，那又怎样？没关系吗？

3.你要找的确实是一份工作，但也只是一份工作。

这种人确实很想认真找工作，但不管是什么工作，在哪家公司，去什么工作都很容易讨论。反正就是一份工作啦~所以说实际情况最常见的就是“海外投资策略”，不管什么公司什么职位，先投简历就行了~在人才市场上，他们拿着简历就像传单一样挨家挨户派送他们，在招聘网站上，只需点击鼠标即可申请职位。从概率角度来看，这确实获得了最多的面试机会，但并不一定会增加成功的可能性。

没有针对性的简历基本上会增加每个公司招聘的分母。即使你有幸获得了一些面试机会，你也可能会被一个问题所困惑：你为什么选择我们公司？呃...你知道我们公司的名字。你的背景是什么？呃……你对这个职位有什么经验和期望？或者呃...

如果找不到工作怎么办：

检查个人特质

（1）欲望（））（做事的能力）在人生的这个阶段，你到底想要什么？

（2）能力（）你擅长什么？ （通用技术和专用技术）

（3）性格特征（气质、本性）（）（气质、本性）你是哪一类人？在什么情况下你表现最好？

（4）资产（）（有形和无形）你比别人有什么优势？每一个群体的人都需要定位，目的是保证他们的持续发展。

但每个群体定位的重点是不同的：定位的重点是明确自己拥有什么。他们高估或低估自己，过分看重自己的文凭或成就，有些人低估自己的潜力。因此，你需要仔细分析自己，多了解社会需求，才能准确定位自己。大多数情况下，正确的想法是做自己应该做的事，而不是做自己喜欢做的​​事。找工作和做其他事情一样，也是有方法、有技巧的。很多人找不到工作不是因为没有能力做事，而是因为在求职过程中没有使用正确的方法和一定的技巧。

所谓技能主要包括三个方面：

⑴.了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好和身体状况等。在找工作之前，首先要对自己有一个全面的了解。你必须知道自己能做什么工作，不适合做什么工作。找工作时不要太有野心。如果你做的工作是你明显没有能力做的，那么你肯定会被拒绝。

⑵.了解您选择的职业和行业。了解专业岗位的工作内容、工作性质以及对从业人员的素质要求。可以向做过相关工作的亲戚朋友了解情况，也可以向其他从事该领域的人请教。他们经验丰富，理解深刻，可以为您提供指导性信息。前车之鉴可以防患于未然，他们的成功经验可以借鉴。

3.自我推荐。在了解自己和工作的基础上，开始申请工作。求职是寻找和获得工作的过程，通常包括获取雇主信息、面试、谈话、签约等。找工作就像卖商品。要让顾客购买你的产品，你必须告诉他们你的商品质量有多高，价格有多合理，才能吸引人们购买这个产品。同样，找工作时，也应该以“我确实有能力做好这份工作，而且我提出的要求也很合理”为中心。你必须学会​​推销自己，这样别人才会认可你并雇用你。