如今，微信是人们非常常用的沟通工具。 在工作中，我们经常使用微信与领导互动，但是你真的知道如何使用微信吗？ 在给领导发微信的过程中，你不是想说什么就说什么，而是想说什么就说什么。 这里面有很多需要注意的事情，也有很多商务礼仪在里面。 无论如何，这些都是细节。 这些细节即使不能决定成败，但也会严重影响成败。 给领导发微信，这六大礼节一定要懂

1.不要发出声音

给老板发微信时，一定不要发语音消息。 语音消息对您来说很容易。 您可以用几句话将事情解释清楚，而无需占用您自己的时间。 但你有没有想过，当你的老板收到语音消息时会做什么？ 如果他在公共场所或者接待客人，是否还得把手机放在耳边，或者干脆免提？ 您认为这样合适吗？ 如果碰巧你发布的内容涉及到一些领导或者其他同事的隐私，那不是更尴尬吗？ 因此，在微信上与领导沟通时最好不要发语音，而是发短信。

2、内容简洁明了，易于转发。

有句话叫“言如其面”。 事实上，你的写作风格可以在一定程度上反映你的个性和工作方法，所以你发给老板的文字应该简洁、切中要点，不要太长。 对于一些小问题，应该用30-50字解释清楚，对于复杂问题，最好不要超过200字。 而且每条消息只讨论一个主题。 发送段落时不要将它们挤在一起，而要使其清晰且层次分明。 最重要的一点是，领导有可能转发你的内容，所以你一定要设身处地为别人着想，让领导更容易转发。 最好不要让领导重新编辑你的文字。

3、方便对方而不是自己

给领导发微信的想法应该是贴近的，本着让领导做事方便的原则，而不是仅仅为了方便自己。 例如，如果有人向你索要手机号码或地址，你可能会截图并发给他们，因为这样可以省去你复制粘贴的麻烦，更省力。 不过，如果是领导向你要这个信息，我建议你发短信而不是截图，因为对方要直接给你打电话才能拿到号码，而且截图会更方便。麻烦。 领导可能会因为多了一个麻烦而感到不舒服，然后他就会认为你做事不细心。 不认真对待工作。

4、使用请示、汇报的语气

在微信里和领导交流的时候，不要只想着问题一解决就解决。 最好在微信末尾加上“可以吗，请批准”。 如果领导对你不是特别熟悉，你还需要在后缀中添加你的名字和部门，方便领导打卡。这个细节很重要，因为你的微信名领导可能不会实名制笔记。 要知道，如今的微信不仅是朋友之间的沟通工具，也是工作中重要的沟通工具。

5、尊重领导终止通话的权利

如果你给领导发完微信，领导回复“好的”或者“我明白了”，一般来说，就意味着对话结束了，但我也建议你回复“如果你有任何问题”其他安排，请随时指示。” 这句话的意思是请领导先挂断电话，结束通讯。 这样更能凸显你对领导的尊重！

6. 要发送的文件必须能够打开。

在微信中，除了汇报工作之外，我们还经常发送各种文件或材料。 有一个小细节我们必须注意。 发送的文件应该以大家都熟悉的通用版本为主。 例如，文档应该是 PDF 或 Word 文档。 图片以jpg或手机截图为主。 不要发一些与手机软件不兼容或者只能用某些小众软件打开的。 要知道，并不是每个人都能玩智能手机，尤其是这个年龄段的领导者。 手机只是一个工具，他们不会花时间去琢磨它的功能。 你发的文件他们打不开，领导不着急吗？ 因此，请确保领导收到后可以立即打开或使用。