2019年河南工伤赔偿标准是多少？

原作者：陈建峰律师，北京长虹律师事务所工伤律师

为方便工伤、工伤人员家属、其他网友或河南省律师同仁参考和研究，北京长虹律师事务所专门从事工伤的律师陈璐发布了《2019年河南省工伤赔偿标准？》 》。本文全文包括正文和注1，二者不可分割，构成一个统一的整体。

以下为本文正文：

一、2019年河南省职工工伤赔偿标准：

1、丧葬补助费 元（补偿标准为：2018年河南省职工月平均工资，即5346元/月×6个月）；

2、一次性因工死亡补助金为元（补偿标准为：2018年全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即元×20倍）；

以上两项合计为：元。

3、扶养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例，向因工死亡职工提供主要生活来源且无劳动能力的亲属发放。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿在上述标准基础上每月加收10%。每位扶养亲属核定的抚恤金总额不得高于因工死亡职工生前的工资。详细赡养亲属范围参见《职工因工死亡亲属赡养范围规定》。

2、2019年河南省职工一级工伤伤残工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补贴补偿标准为：一级伤残为27个月个人工资，按支付基数4575元/月计算（最低2745元/月，最高元/月），但最高限额为元，最低为元；

2、每月伤残津贴：本人工资的90%（最低不低于2470.5元/月），直至退休或正常寿命期间死亡。

三、2019年河南省二级工伤、致残工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补贴补偿标准为：二级伤残为25个月个人工资，但最高为人民币元，最低为人民币元；

2、每月伤残津贴：本人工资的85%（最低不得低于2333.25元/月），直至退休或正常寿命期间死亡。

四、2019年河南省三级工伤、工伤致残工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补贴补偿标准为：三级伤残为23个月个人工资，但最高100元，最低1000元；

2、每月伤残津贴：本人工资的80%（最低不低于2196元/月），直至退休或正常寿命期间死亡。

五、2019年河南省四级工伤、致残工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补贴补偿标准为：四级伤残为21个月个人工资，最高为人民币，最低为人民币；

2、每月伤残津贴：本人工资的75%（最低不低于2058.75元/月），直至退休或正常寿命期间死亡。

六、2019年河南省五级工伤致残工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补贴补偿标准为：五级伤残为18个月工资，按支付基数4575元/月计算（最低2745元/月，最高元/月），但最高限额为1000元/月，最低为人民币；

2.与用人单位保留劳动关系的，用人单位应当安排适当的工作。如果安排工作有困难，用人单位将按月发放伤残津贴。五级伤残按个人工资的70%（最低不低于1921.5元/月），用人单位按规定缴纳各项社会保险费。

3、经工伤职工本人请求，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位支付一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助费：

一、一次性工伤医疗补助：按2018年河南省职工月平均工资计算，按5346元/月计算，第五级为16个月，即元。

B、一次性伤残就业补贴：按2018年河南省职工月平均工资计算，五级为56个月，即元。

上述第1项、第3项两项合计：最低赔偿额为人民币元，最高赔偿额为人民币元。

七、2019年河南省六级工伤、致残工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补贴补偿标准为：六级伤残为16个月个人工资，最高为人民币，最低为人民币；

2.与用人单位保留劳动关系的，用人单位应当安排适当的工作。如果安排工作有困难，用人单位将按月发放伤残津贴。六级残疾的，为个人工资的60%（最低不得低于1647元/月），并按规定缴纳各项社会保险费。

3、经工伤职工本人请求，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位支付一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助费：按照5346元/月：

A、一次性工伤医疗补助：六级，为期14个月，即元。

B、一次性残疾就业补贴：6级，46个月，即元。

上述第1项、第3项两项合计：最低赔偿额为人民币元，最高赔偿额为人民币元。

八、2019年河南省七级工伤、致残工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助：补偿标准为：七级伤残为13个月工资，按支付基数4575元/月计算（最低2745元/月，最高元/月），但最高限额为1000元/月，最低为元；

按5346元/月计算：

2、一次性工伤医疗补助：7级，为期12个月，即元。

3、一次性残疾就业补贴：7级，36个月，即元。

上述三项合计：最低赔偿金额为人民币，最高赔偿金额为人民币。

九、2019年河南省八级工伤、致残工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助：补偿标准为：八级伤残11个月工资，最高人民币，最低人民币；

2、一次性工伤医疗补助：八级10个月，元。

3、一次性残疾人就业补贴：八级26个月，即元。

上述三项合计：最低赔偿金额为人民币，最高赔偿金额为人民币。

10、2019年河南省九级工伤致残工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：补偿标准为：九级伤残为9个月工资，最高1元，最低1元；

按5346元/月计算：

2、一次性工伤医疗补助：9级，8个月，即元。

3、一次性残疾就业补贴：9级，为期16个月，即元。

上述三项合计：最低赔偿金额为人民币，最高赔偿金额为人民币。

11、2019年河南省十级工伤、残疾职工工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：补偿标准为：十级伤残为7个月个人工资，最高100元，最低1000元；

2、一次性工伤医疗补助：10级，6个月，即元。

3、一次性残疾就业补贴：10级，6个月，即元。

上述三项合计：最低赔偿金额为人民币，最高赔偿金额为人民币。

备注1：以上计算依据法律法规、参考数据及几个需要注意的问题：

1、北京市工伤专业律师陈璐根据2011年1月1日起施行的国务院新修订的《工伤保险条例》， 2007年10月1日起施行的《河南省工伤保险条例》和1月1日起施行的《河南省工伤保险条例》 2019年，收入按照1日起施行的《河南省工伤保险省级统筹实施意见》及河南省相关政策计算。

2、工伤补偿项目除上述赔偿外，还包括医疗费、停薪期间的工资福利、停薪期间满至劳动能力等级鉴定前的工资福利、医院护理费用和 1-4 级伤害。伤残分级后每月护理费、住院伙食补贴、伤残辅具费、必要的康复费用、可能的后续治疗费、一次性伤残补贴差额、伤残津贴差额、护理费差额、伤残辅具费差额、自理费支付医药费差额等等。

上述一次性工伤医疗补助和一次性5级至10级伤残就业补助，须在劳动关系终止或终止后才能领取。

3、河南省工伤保险待遇计算发放基数：2018年河南省城镇非私营单位在岗职工平均年工资为元，即5346元/月是计算和支付的基础。

4、据国家统计局数据：2018年我国城镇居民人均可支配收入为元。

五、2019年起，个人缴费基数上下限按照河南省城镇上年单位职工平均工资确定。据河南省统计局统计，2018年河南省所有城镇单位职工月平均工资为4575元。 2019年最低缴费基数为60%，即2745元；最高缴费基数为300%，即2745元。

6、《河南省工伤保险条例》（2007年10月1日起施行）：

第二十七条 五级至十级工伤的职工依照国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条的规定解除或者与用人单位解除劳动关系的，应当领取工伤保险。一次性工伤医疗补助和伤残金。就业补贴按照劳动关系解除或者终止时所在地区上一年度职工月平均工资计算。标准为：一次性工伤医疗补助，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，六级六个月十;一次性残疾就业津贴：5级56个月，6级46个月，7级36个月，8级26个月，9级16个月，10级6个月。对因工受伤患职业病的职工，一次性工伤医疗补助标准在上述标准基础上提高30%。

工伤职工领取一次性工伤医疗补助、伤残就业补助的，其工伤保险关系同时终止。职工因工负伤距正常退休年龄五年以上的，一次性发放伤残就业补贴；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性残疾就业补助费减少20%；距离正常退休年龄不足一年的，按10%支付。享受一次性工伤医疗补助、伤残就业补助的，不得减少按照失业保险条例应当享受的待遇和按照有关规定应当享受的经济补偿。

7、《河南省工伤保险省级协调实施意见》（2019年1月1日起施行）：

（六）省统筹实施后新增一次性就业补贴、一次性医疗补贴，按上一年全省职工月平均工资计算发放。全省统一时间、统一标准调整因工负伤职工的生活照顾费、伤残津贴、扶养亲属抚恤金等工伤保险待遇。

8、《河南省工伤保险条例》第三十三条因用人单位缴纳基数错误导致工伤职工工伤保险待遇减少的，由用人单位承担责任并支付差额。

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9、1-4级重度残疾工伤，有时会出现护理费缺口（即每月从工伤保险基金中提取的护理费与实际昂贵的聘用费用之间的差额）护理人员）。这种差异使得患有严重残疾和工伤的人的处境更加糟糕。对于一些严重致残工伤来说，护理费的差异是一个紧迫的问题。

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10.在一些工伤案件中，还存在交通事故等第三方侵权行为。这种情况下，工伤赔偿和交通事故等第三方侵权赔偿可以同时得到赔偿。

十一、本工伤赔偿标准不适用于交通事故等一般人身伤害赔偿标准。关于2019年河南省交通事故等人身伤害赔偿标准，可以在百度搜索陈露第359篇原创工伤文章：2019年河南省交通事故等人身伤害赔偿标准是多少？

12、重大工伤案件中，可能存在生产安全事故，赔偿可能有工伤赔偿和生产安全事故单独民事赔偿两种。两种补偿可以同时获得。此外，职业病和工伤的情况下，可能有两种赔偿形式​​：工伤赔偿和职业病单独民事赔偿，并且两种赔偿可以同时获得。

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13、本补偿标准仅适用于河南省各区县（含郑州市、洛阳市、开封市、新乡市、平顶山市、焦作市、安阳市、鹤壁市等河南省地级市） 、漯河市、南阳市、信阳市、周口市、商丘市、许昌市、三门峡市、驻马店市、濮阳市等区县省辖县级市济源市）。

14、请关注全国工伤、遇难者家属！由于受伤或因工死亡人员的个人工资、全国职工月平均工资以及地方规定不同，各地工伤赔偿标准也不一致。关于各地区职工月平均工资以及当地工伤规定，可以上网搜索或向当地社保局或统计局咨询。

15、本文是北京长虹律师事务所工伤专业律师陈路的第358篇关于工伤的原创文章。陈露所有关于工伤的原创文章都可以在百度上搜索到。