封号潮引发亚马逊行业洗牌，深圳大卖版图开始重组。除了这一变化，深圳环球乐购这个昔日的“跨境电商老大哥”似乎也走到了尽头。
据其内部信息显示，环球网本周通知约150名员工“请假”，并要求这些员工在8月底前签署遣散协议。但相关人员的工资和报酬却没有得到合理支付。 “这一波裁员潮之后，环球乐购估计只剩下几十个人了。”一位被解雇的员工说道。 9月，环球乐购破产或升级完成。
01
全球电商通知151名员工放“假”
8月24日，全球乐购会员岳工找到亿恩网，发布了一条令人震惊的消息。
程悦表示：“环球目前正在裁员约159名员工，其中包括孕妇。同时，不会支付7月份的工资。并表示要等到9月30日公司破产，资金解冻。”之前会赔偿N+1，是不是真的要破产了，我不确定我们是否真的有能力赔偿公司，现在要求我们在8月份之前签署一份分居协议和赔偿协议。 30号，从8月24日开始我们将停薪停职，这是违法的。”
（当事人程悦爆料）
经过和程悦的交谈，小编了解到了事情的始末。
8月23日，环球网发布《关于2021年8月24日部分岗位放假的通知》。通知称，由于目前公司经营困难，公司经研究决定，自2021年8月24日起部分岗位放假，返岗时间将根据公司经营情况确定，并列出名单。共有 151 名休假人员被列出。程悦就是其中之一。
（环球通报放假人员名单）
另一位环球网前员工也证实了这一消息，“是真的。”
被裁人员主要分布在哪些部门？程悦表示，公司会从各个部门抽几个人留下来，其他的大部分人都会被裁掉。 “公司要裁掉我们这些人，然后和剩下的人解除环球乐购的劳动合同，并和萨福（）重新签订劳动合同。大约9月份，他们就会转移到萨福继续工作。”
8月23日，环球网就解雇员工事宜召开内部会议。在程悦提供的会议录音中，经理张乔表示，公司业务可回收资金较少，基本没有收入，所以无奈才提出了这种人员安置方式。每个月的工资都发不出来，也没有现金可以支付。”
程悦表示，公司本来应该在8月15日发放7月份的工资，但直到现在才发放。 “名单上的人还没有拿到工资，不在名单上的几十个人据说昨天开会了，本周就会拿到工资。”
不仅工资没有发，名单上员工的遣散费问题也没有解决。程悦收到的一份《解除劳动合同》显示： 1、乙方于年月日之前完成辞职交接手续； 2、甲方同意一次性向乙方支付人民币_元，支付时间为公司破产认定、公司冻结账户解除后五个工作日内发放。
（协议的一部分）
但这并不是赔偿协议的最终版本，协议内容仍在修改中。张乔曾表示，7月、8月的工资将写入协议，明确为拖欠工资。此外，员工工龄N+1补偿以及员工怀孕、生育期间的相关生育津贴也将写入解除协议。
有员工质疑，为何公司在确定破产之前就终止员工合同。在这个特殊时期，孕妇如何出去找工作？张桥直言，自己确实没有选择，公司也没有选择。如果有办法的话，就不会花这么长时间了。
既然没有钱，环球公司如何支付这些工资和补偿呢？张桥表示，环球账户内约有3000万资金被冻结。破产裁决后，该账户将被解冻，资金将用于支付部分未支付的员工工资。
“公司要求我们在这个月底之前把所有的东西都签完，我们必须把辞职表签了，才愿意签这个协议。也就是说，如果我们签了这个，就意味着我们愿意自动离职。” ”。程悦表示，截至25日，她和名单上的部分人仍在环球乐购工作。
对于解雇约150名员工以及要求在8月30日前签署离职补偿协议一事，小编咨询了环球乐购的一名工作人员。在询问从哪里得到消息后，对方表示，“目前正在与公司领导确定最终口径。”但最终，该人士回答道：“具体情况我不太了解。”
02
全球电商九月或破产
为什么将工资和补偿金的支付日期定为9月30日？
张桥向员工解释道：“我咨询了办理我们破产案的律师，他给我们的日期是9月，基本上可以完成这件事，所以我把时间定在9月30日之前。”
他直言：“其实我们不用担心这次破产是否能够实施，因为现在公司就是没有能力支付工资，我也无法拿出第二个融资方案。所以即使大家现在不签这个协议，只要通过法律途径环球网不给你发工资，结果也是一样的。”
程悦和其他被解雇的同事担心：公司会如预期破产吗？被冻结的资金可以解冻吗？解冻后，员工是否会得到补偿或留作其他用途？无人知晓。
由于申请破产且经营困难，环球电商要求员工请假可以理解，但要求员工辞职、停发工资，并打算在破产后偿还赔偿金。这样的操作合理吗？
小编咨询了大信法律陈律师，陈律师表示，公司没有权力强制员工签署离职协议等文件来逼迫员工辞职，员工也不必签字。即使公司最终申请破产，按照法律规定在解除劳动合同时也必须支付一定的经济补偿。
这次分手或许并不堂堂。一位内部人士坦言：“这些被招进来的员工就请他们祝福吧，因为他们很可能拿不到钱。”
有员工指出，环球公司在协议中并没有明确如果在9月30日之前未支付货款和赔偿，将如何承担责任或增加赔偿。张桥回应：“法律有自己的规定，我为什么要加入？解约协议里写着9月30日发这么多工资，这是一个承诺。”对于员工提出的“如果到时候不付款怎么办？”的问题。张桥说：“合法途径你可以走，也可以等。”
程悦向壹恩网转达了被解雇员工的诉求：“这次被要求停薪的员工包括怀孕、生产、哺乳的员工，他们在未来六个月内可能找不到工作甚至一年，面临生存问题，希望公司负责人能够承担起基本责任，对拖欠员工的工资做出安排。”
03
跨界英雄迟到了
过去，环球乐购也曾有过辉煌。
2014年，环球进入快速发展期，营收达到14.16亿元，较2012年增长7倍。当年，势头正盛的环球乐购被上市公司百源裤业看中，并以2014年的巨额收购。超过10亿。 2015年6月，“百源裤业”正式更名为“跨境通”，成为A股市场首家上市的跨境电商企业。
（环球电商官网截图）
凭借资本支持和电商整体发展，环球网2017年至2018年营收突破百亿，分别占母公司总营收的81%和58%。如今，环球乐购的官网介绍依然是“中国领先的跨境电商企业，跨境出口B2C第一，日发货量超200吨”。
曾经赫赫有名的跨界一哥，如今却陷入了狼狈的境地。
公开资料显示，环球乐购母公司跨境通2019年亏损约27亿元，2020年亏损高达33.74亿元，其中主要收入来源环球乐购亏损高达2.95亿元。亿元。近两年，环球网营收大幅下滑，2019年营收跌至85.06亿元，2020年跌至56.29亿元，今年上半年其业务仍在大幅下滑。
目前，环球乐购的负债总额已达33.79亿元。从2019年下半年开始，供应商、物流企业纷纷堵门索债。据环球网员工透露，该公司总共欠3000多家供应商货款，债务约4.5亿元，欠物流约3亿元，合计超过7亿元。
很难再回来了。 6月18日，环球网收到法院通知书，债权人中国工商银行股份有限公司深圳南山支行向深圳中院申请深圳环球破产，理由是环球网无力偿还债务。未清偿到期债务，偿债能力明显不足。清算。这个消息震惊了所有人，环球乐购终于到了临界点。
随着公司业绩下滑，全球乐购员工纷纷离职。高峰时期，环球员工人数一度达到5000人左右。 2020年，员工人数从3353人减少至885人，减少了3/4。程悦告诉小编，这波裁员潮之后，环球乐购估计还有几十名员工留下，这些人未来也将被调到萨福。
几年的时间仿佛是上辈子的事了。 是否会进入破产清算程序还存在很大的不确定性，但其所欠的债务已经让许多供应商和员工蒙受损失。直到现在，仍有大量供应商驻扎在萨福，等待追债结果。
目前，环球网已成立专门的债务清理工作组，解决历史遗留问题。不过，供应商和公司员工何时会被欠款仍不得而知。
（应当事人要求，文中程悦、张乔均为化名）
结尾
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