温州肯恩大学是一所具有独立法人资格的中美合作大学，致力于“为不同的学生找到不同的发展方向”。来自全球40多个国家和地区的教职员工和国内外学生创造了多元化的校园文化、高效的工作管理团队和广阔的职业发展空间。工作人员招聘现已向社会公开。我们欢迎世界各地认可温州肯恩大学理念的人才加盟，共同建设一所具有世界一流教育水平的国际化、高水平大学。

因工作需要，经温州市人力资源和社会保障局同意，决定向社会公开选聘工作人员7名，全部纳入企业设立报告限额制度管理。现将有关事项公告如下：

一、选拔候选人的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，品行良好；

（三）具有岗位所需的学历、资历和专业技术能力；

（四）具有适应岗位要求的身体和年龄条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

二、具体岗位及要求

（一）具体岗位、年龄等相关要求详见《2024年温州肯恩大学公开选拔方案》（附件1）。

（二）报名资格涉及起止时间问题的，计算时间统一至2024年8月1日。

（三）学历、学位应当有国家教育行政部门认可的相应证书、文件。招聘专业由用人单位及其上级主管部门参照大学专业目录审核确定。研究生专业参照国务院学位委员会教育部颁布的《博士、硕士学位授予和研究生培养规范》（学位[2022]15号）。专业目录》（2008年更新版）。

3. 评选程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开报名、统一考核、择优录用。

（一）公告

该公告在温州市人力资源和社会保障局官网、学校官网发布。

（二）开放报名

1、报名时间：自公告之日起至2024年8月30日16:00。

2、报名方式：所有岗位报名均在统一网上平台进行（报名系统平台：本报名系统为本次招聘唯一报名平台，不接受其他报名方式）。网上报名时应注意以下事项：

（1）选择应聘职位，详细、准确填写个人信息。每位申请人只能选择申请一个职位。提交申请后，申请人不得更改所申请的职位。申请时请慎重选择职位。

（2）申请人须自行承担因提交信息不正确而造成的后果。提供虚假信息或故意隐瞒信息者，将被取消资格。

（三）资格初审

报名截止后，学校将根据拟选岗位的要求对报考人员进行资格初审。资格初审结果将通过电子邮件报告。同一岗位确认参加考试的人数与拟选岗人数比例低于3：1的，市人力资源和社会保障局将根据学历决定是否举行考试的就业短缺。

（四）考试及资格审查

1、面试、综合选拔。第一轮考核采取线下面试、综合选拔的形式进行。面试和综合选拔的成绩按规定比例计入总成绩。面试和综合选拔主要考察应聘者的岗位匹配程度和专业相关能力。评分采用百分制。面试合格分数分为60分。低于60分的，将不进入下一步。根据应聘人员成绩，从高分到低分，按照与拟聘岗位数1：5的比例确定资格审查和面试入围人选。若符合最后一位相同分数的候选人，也将进入资格审查和面试。 1：5不足的，面试、综合比对成绩在60分及以上的候选人全部入围资格审查。具体考核时间将通过电子邮件通知。

2.资格审查

（一）申请人必须在规定时间内进行资格审查。资格审查具体时间另行通知。

（2）资格审查请携带身份证、大学各阶段学历学位证书、专业技术资格证书、单位工作经历证明等材料原件及复印件。出国留学人员需提供身份证原件及复印件教育部留学服务中心颁发的境外（国外）学历和学位证书。

（三）申请人提供的材料不齐全或者不符合资格要求，或者未按时参加资格审查的，取消其资格。

3.面试。面试主要考察应聘者与岗位相关的专业知识或技能、解决实际问题的能力和综合素质等，评分采用百分制。

总分100分，及格分60分。计算公式为：总成绩=面试及综合选拔成绩×40%+面试成绩×60%，计算至小数点后两位，尾数四舍五入。综合考核不合格的，不能纳入体检或者检查对象。

（五）体检及检查

根据考试总成绩，按1:1的比例从高分到低分确定拟录用岗位的体检人选。若总成绩相同，则优先考虑面试成绩较高者（若再次相同，则需补考）。体检入围名单将在温州肯恩大学官方网站公布。

体检按照公务员体检标准进行，由学校组织。体检对象必须携带身份证按照规定的时间、地点和要求参加体检。未按规定时间、地点和要求参加体检者，视为自动放弃体检资格。

学校成立检查组，对体检合格人员进行检查。检查工作参照公务员考试有关程序进行。考核不合格者，不予录用。

四、宣传招募

（一）温州市在职人员体检前须提供原单位出具的同意证明才可申请。逾期未提供的，视为放弃体检资格。

（二）体检、考察合格的人员确定为录用人选，并在温州市人力资源和社会保障局官方网站公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员无异议或者反映问题经核实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。

（三）现任职工在办理聘用手续前，应当负责与原用人单位解除雇佣（劳动）关系。

（四）所选职位没有合适人选的，可以空缺。

5、其他通知事项

（一）应聘者应于2024年12月31日前获得所应聘职位所需的学历学位证书（含教育部出国留学服务中心颁发的国外学历学位证书）。学历、学位必须是国家教育行政部门认可的相应证书形式。为准。

（二）所学专业名称与岗位要求不一致，但学习方向相同或相近的，应提供相应的学习课程及其他证明材料，学校将结合普通专业目录高校和浙江省公务员录用考试专业目录用人单位及岗位的实际用工情况与市人力资源和社会保障局协商综合认定。

（三）本次选拔考试不指定复习参考书，也不委托任何机构对选拔考试进行辅导和培训。

（四）申请人对其所填写信息的真实性负责。伪造、变造文件、证书，或者以其他不正当手段获取资格、考试作弊、违反公开选拔纪律的，取消其资格。对已录用的，一经核实，即终止劳动合同。因相应申报违规行为、违纪行为受到各级人事考试机构处罚，仍在停职期内的人员，不得再申请。

（五）在办理聘用手续前无法提供岗位规定的学历及其他相关入职材料的，视为自动放弃聘用资格；在职职工在办理聘用手续前，应当负责与原用人单位解除劳动（劳动）关系。未办理辞退手续或逾期未报到的，视为自动放弃聘用资格。

（六）因考生主动放弃等原因导致面试、体检、考察、公告等出现空缺的，由学校人力资源和社会保障局按照从高分到高分的顺序决定是否补缺。低分。

（七）选拔过程严格规范程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受社会监督，不向候选人收取任何费用。

（八）考试违纪行为的认定和处理按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》执行。