你有没有想过？长期“文书工作”的背后并不是技能的提升，而是随时被取代、淘汰的风险。
今日头条、抖音创始人张一鸣表示：只做事务性工作而不考虑更深层次工作的HR很容易被取代，没有未来！
知乎上有个问题：未来哪些HR人员最有可能被淘汰？下面评论中几乎所有的答案都提到了这一点：那些一直在处理大量基础性和事务性工作的HR最有可能被淘汰。
虽然这有点危言耸听，但也不无道理。事实上，事务性工作不再需要人了！
在一个充满不确定性的时代，颠覆无处不在。今年“人力资源经理取消”这一标志性事件，代表着大多数HR坚守的六大模块正在逐渐成为过去。
如果人力资源从业者只是死守着那一亩三分地，不愿或无法从繁琐、附加值不大的日常工作中抽身而出，真的可能面临被淘汰的风险。
作为HR，想要有不被任何人取代的底气，首先要有取代任何人的能力。持续学习的能力可以使一个人任何时候都充满自信。
今年，人力资源和社会保障部教育培训中心在线启动“人力资源业务合伙人（HRBP）在线证书学习项目”。除了颁发证书外，最重要的目的是提高人力资源行业的专业知识水平。
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问答
1.HRBP是什么？
HRBP（ ）实际上是公司指派到各个业务或部门的人力资源经理。主要协助各业务单元负责人进行员工发展、人才发现、能力培养等工作，用业务语言解释人力资源管理问题，提供独特的解决方案，真正将人力资源及其自身价值嵌入到各业务单元的价值模块中。业务单位。
2、获得人力资源业务合作伙伴培训证书后，可以在哪里查看？
参加培训并考核合格的，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发培训证书。证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。
3、如何报名参加人力资源合作伙伴在线培训项目？
有需要的朋友可以扫描文章中的二维码，添加课程顾问，将为您提供详细的咨询服务。如果扫描二维码失败，可以直接添加微信咨询报名。
4.参加培训项目后，是否需要线下报名参加考试？
整个学习+考试流程在线进行，不受地域限制，让您在家学习+考试。
5.免费课程有时间限制和学习限制吗？
限时礼物赠送的人类数据分析与人力资源组织发展课程，领取后永久有效，可随时收听学习。与付费用户一样，享有同样的权利。
6、培训什么时候开始？什么时候考试？
2021年第一期课程现已正式开课，统一网上考试即将启动。
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