前言：这是百洋SEO公众号的第290篇原创文章。这实际上是一篇开放主题的文章。本文将以内容+评论的形式进行撰写和分享。大家读后都会受到启发。

问题的根源和原因

这个问题来自于我和一位传统老板的交流，他也是我的SEO基础付费组。当然，400+百洋SEO基金会里有很多付费老板。

为了保密，我不会说出具体的老板的名字，我只会说他问了我一个问题。粗略地说，一个有四年SEO经验的人一个月的报价（地点、准一线城市）问我的想法是什么？然后后来又增加了一些基本的要求，比如评估流量和权重，还有基本的内链和外链。

我没有直接回复，我间接回复了，你没有招揽他，或许你根本就没有面对过他吧？

问题是，问题出在哪里？只是老板和SEO从业者互相不了解。这个问题现在不存在，而是一直存在。我上网查了一下，七年前就有人提到过，如图。如果有时间的话可以自己搜索一下。

到了2021年的今天，仍然有人问，不仅上面举例子的老板会问，从业者也会问！

传统企业主普遍对SEO有片面的认识。他们要么从某个地方听过两次，要么认为SEO只是寻找关键词并发送外部链接。对于SEO从业者来说，都知道做SEO，尤其是做一定程度的，是要靠一定的程度来谋生的。不就是想排名到哪就排名到哪，更何况现在还有各种快速排名，唉……

SEO如何处理？

虽然公众号白杨的SEO优化教程里有SEO，但说实话，写完SEO基础教程、百度搜索排名因素和百度搜索流量后，你会更多地了解各个平台的SEO流量玩法吗？

事实上，人们一直在问SEO是否还有未来。我之前写过相关文章，并在最后提出了相关建议。那么SEO从业者的薪资是多少呢？我们先随机看一下几个招聘平台的SEO薪资待遇，如图：

因为百洋SEO位于杭州，所以我选择的招聘平台截图是猎聘、拉狗、智联招聘、BOSS、58同城。最低的是2500，最高的是。至于最后一个数字，你看一下就知道了，哈哈哈。

为什么相差近10倍？由于工作时间不同、经历不同、地域不同，差距如此之大也就不足为奇了。你感觉很高吗？如果您想寻找 SEM 或信息流优化器，或者寻找技术工作？

纯SEO待遇如何？我相信修炼者心里都清楚这一点。您也可以留言。你在哪个一线城市？ SEO达到当地平均水平了吗？当然，老板也可以从招聘平台上参考。

百洋SEO还想说，从工作者的角度来说，确实有很多招聘的HR或者老板对SEO不太了解。他们写了很多要求，甚至很多要求本科以上学历。很可能会直接通过一大批真正的草根优秀人士！

SEO从业者如何找工作？

如果你还是一个SEO从业者，甚至只是一个网站SEO，而且你还在小本经营做SEO，而且你可能只知道SEO写文章、发链接，其实这种情况的未来真的很严重。令人担忧！

为什么？首先，因为现在SEO的入门门槛已经足够低，不需要本科以上学历，初中生或许就可以入门，所以未来入门级的SEO会越来越多。第二个原因是百度SEO已经被黑帽、快排、甚至百度自家产品彻底淘汰。第三，现在老板们更加注重见效快的渠道。

所以白杨建议如下：

如果你了解百度SEO的基础知识，如果你能把一个网站从0到收录，并且能使用一些关键词，有这个经验就足够了。这个时候，你应该更加注重SEO经验来学习和跨平台应用。

单纯SEO不流行，但是如果做SEO+APP推广、SEO+内容运营、SEO+全网推广呢？ SEO确实只能作为入门级技术，就像学习开车一样。

SEO从业者找工作主要从两个方面。一是投简历，二是别人推荐。通常，后者带来的好处比前者更大。

这里的推荐可以是圈内朋友或者前老板推荐的。如果有机会，最好自己做一个网站什么的，做出成绩，让别人看到你，来找你。以白杨本人为例。除了他的第一份工作，后来的工作要么是朋友推荐的，要么是别人看到我在网上写的东西找到的。

比如，白杨第二次跳槽。当时，他通过自己的网站将杭州SEO这个关键词放到了百度首页。当时他在王的网络推广部看到了我，就和我聊了QQ。结束了。

如何找到可靠的SEO人员或可靠的SEO外包？

这个问题是从老板的角度来问的。为什么我们应该更可靠？因为从他们的角度来看，如果他们觉得SEO没有效果，那一定是SEO人员或者SEO外包团队的错。当然，如果你让我推荐可靠的SEO外包，我不会推荐！

为什么？我没有以甲方的身份配合外包，所以没有发言权。相反，我听说SEO外包的不可靠性大于SEO外包的可靠性，哈哈哈。

说实话，早年流量不像现在这么分散，算法一直在变，劣币也越来越严重。当时中小企业必须组建一个几个人的小团队来做SEO。是的，如果你现在这样做，我真的不推荐它。

而且，白杨认为靠谱的SEO人员不是找来的，准确的说是他们自己培养的！怎么理解呢？只是如果你没有太多招聘SEO的经验，即使你是新人，也只有慢慢培养他成长才靠谱。你说招一个高手，招一个伟人，不说你能不能hold住？如果你给的不够，你就保不住！

对于可靠的SEO外包，很难定义可靠性。说白了，外包是需要钱来做事的。有些人通过“生产”数据获得报酬，也有一些人在行业内。相反，如果你老老实实做完，结果可能不会那么好，但钱也拿不到不是吗？于是就形成了一个恶性循环。

有什么问题吗？我摘录了一些朋友在百洋SEO公众号留下的留言。为了保护隐私，请改用它们~

消息一：

现在我已经转行做品牌运营和推广了。做纯网站SEO对于大公司、大平台来说比较好，但是对于小公司来说，就不清楚，很容易变得无用。

获取用户有两种基本方式。一是用户主动搜索，二是信息主动展示在用户面前（信息流推荐）。对应的是人找信息和信息找人。

SEO所做的工作是前者利用用户的主动搜索行为，这种流量的质量比较高。但今天的 SEO 与几年前有很大不同。很多企业也放弃了SEO，转向广告、新媒体等；一方面，正如文章中提到的，搜索引擎SEO环境发生了变化；另一方面，人才参差不齐，见效慢，老板等不及；

不过，SEO的思维是非常有用的。深入一些之后做运营、成长相关的岗位还是不错的。与传统的普通SEO相比，增长职位对人的要求更高，当然效果也会很明显。用SEO思维挖掘用户需求，掌握数据挖掘分析+增长黑客的能力：能够找到增长点，跑通一个小流程，然后优化实现规模化和自动化，不限于网站，所有平台都可以实现目标。这样的人将会很稀缺。您不必担心失去工作。提供咨询服务或从事项目工作非常棒。这是复合型人才。当然，以上这些并不一定需要一个人来完成。许多公司都有专门的增长团队。

一般来说，企业获得大量流量比较有效的方法之一就是广告，另外一个就是利用增长黑客（规模化、自动化）来做事。两个方向都不错。

消息B：

我从事SEO工作已经快两年了。一开始我不知道SEO是什么，现在我在公司领导一个小团队。从观察数据入手来判断自己每天的心情，确实不容易。另外，最近百度也一直在打击~

消息C：

对于SEO从业者来说，如果SEO发展到最后，想要获得更高的收入，基本上有两种方式：要么自己运营项目，对接资源，赚取佣金或分红；要么自己去运营项目，对接资源，赚取佣金或分红；或者同时发展副业以增加自己的额外收入。

现在，无论是整个市场还是个别公司，都对SEO并不友好。虽然流量依然不少，但不可否认的是，市场份额越来越小。

因此，建议SEO从业者多了解一下竞价和信息流，这样才能在未来有一个好的出路。

或者可以在抖音、微信搜索、知乎、小红书等平台学习SEO方法。至少你可以赚到不错的收入。现在这也是一个蓝海市场，前景还是比较大的。

对于企业来说，基本上很难找到靠谱的SEO外包公司。首先，市场上可靠的外包公司并不多。其次，快速排名的效果越来越差。

如果你想找更靠谱的SEO外包，可以先尝试看看他的案例。签订合同时说明需要多长时间才能达到效果，如果没有达到效果将退还多少钱。这也算是对自己的一个保证。

消息D：

如果你的SEO水平真的很高，而且你有执行力和运营能力，如果你的编程能力不错，你可以自己做项目，年赚百万很容易。

我怕自己水平一般，执行能力还差，赚钱就很难了，所以只能找工作。 SEO的水平本来就无法衡量，所以水平参差不齐，整体薪资被水平差异拉低。

消息E：

其实SEO对于企业来说还是非常有必要的。至于能不能做到，那就要看从业者的经验和能力了。

现在我在一家集团公司工作，旗下有很多项目。主营公司主要从事医药电商。目前日成交额400万+，日均访问量10万+。流量来源只有一个，就是SEO，并且不投放任何广告。其他新成立的子公司很惊讶为什么我们没有广告就能有这么多流量，而且是持续不断的。副总也是搞SEO的。通常对他们的反应是：这就是SEO的魅力。公司也大力支持SEO，对人员和预算没有限制，但SEO确实不需要那么多钱，也不需要那么多人。

去年我做了一个免考MBA和DBA的项目。我从0到1开始运营，一年的时间里，我每个月通过SEO带来500条左右的数据，一年给公司带来了500万元左右的收入。 （这个项目我是通过站群+自媒体矩阵的方式来做的）

我提到了两个例子，但这是两个不同的项目。一是为了增加流量，二是为了获取数据。当然，SEO的方向也不同。中小企业做SEO，正如白杨SEO所说，决不能只局限于网站。哪里有搜索，哪里就有 SEO。只要与你的用户匹配，通过分析，你就能获得客户。做好你的研究，你就完成了！

互联网在不断变化，我们的技术和营销能力也必须不断升级！在公司工作，要把公司的事当成自己的事来对待，研究、记录、分析，勇于承担责任。

不要让企业认为SEO不可靠。事实上，不可靠的从来不是SEO，而是做SEO的人。

消息F：

国内搜索太随意，原创网站也不例外。

看完上面的评论，你大概心里有数了吧~