我每天都会在自己拥有的群里分享一些文章，但我发现很多群都变得停滞不前，基本没有人关注、没有人聊天。 很明显，这样的微信群已经死了。 一个失去活力的群体如何能够永远生存？ 怎样才能让一个群体存在得更久呢？ 这是困扰很多团建者的问题。 按照我的想法，如果你想让你的团队活力永存，你必须让你的团队具有独特的价值。

比如，CEO张庆庆的“国民咨询集团”就是一个非常活跃的医疗产业集团。 该群体成员主要由来自一线互联网公司或医院咨询部门的人员组成，由咨询师和咨询管理精英组成。 大家都会对当前医疗形态下的问诊技巧和理念进行大量的讨论，甚至每周都会邀请一位重量级嘉宾以语音或图文的形式直播分享干货信息。 分享的同时，主办方也会分享内容。 编辑整理，及时发布给群内所有人。 这样，不仅通过微信群聊分享的内容得到了很好的沉淀，还实现了微信群中有用内容的输出，一石二鸟。 更有趣的是，这个群体中的大部分女孩都是长得很漂亮的女孩，在工作和生活中经常与大家互动。 女孩们不仅长得漂亮，而且可爱又风骚，一度让团里的男生欲罢不能。 ，我希望每次都能出来说几句话，这样我们就可以成为熟人了。

同样，石朝晖经营的“医美系列团”也组织了全国各地的医美专业人士，采用同样的方法。 基本上每天或者每周都会在微信群里进行主题讨论，比如确定讨论主题。 对于：如何做好销售工作？ 如何邀请客户？ 邀请客户有哪些技巧？ ……

2、制定团体规则并严格执行

俗话说，没有规则就没有事情。 没有群规则的微信就像脱缰的野马，这是微信群失控的最重要原因。 每个人都一定经历过被拉进几百人的人群，每天都只是一些新闻来源。 来自微商或媒体链接的广告充斥屏幕，严重降低了我们的社交体验。 关于群组系统，我们其实可以这样做：

1.欢迎加入本群。 每当有人加入时，都要举行简单的欢迎仪式。 这不仅让你的微信群显得人性化，也让刚加入群的人产生归属感。

2. 重复小组的玩法和规则。 每当有新人加入时，都会分发团体玩法和规则，以强化团体。

3.定期清理人员。 一个好的团体，不在于人数多，而在于团体的精准度。 因此，一旦有人违反规则，必须立即将其踢出群。 一个无聊的广告确实会影响一大批人的社交体验，质疑群体的价值，所以我们绝对不能容忍一只老鼠。 毁掉一锅汤的行为。

4、组织活动。 微信群相当于O2O模式中的在线交流平台。 更大的价值其实在于线下人与人之间的互动环节。 因此，可以多组织一些活动，不仅可以拉近大家的距离，也可以进一步巩固微信群关系。

5、红包爆炸。 红包可以带动大家的积极性和参与感。

3、精心维护，让群聊有温度。

微信群的特点是建立了一个可以直接交流的圈子。 这里没有大V，也没有粉丝吹捧。 所以，团长在这个圈子里非常重要，不仅要解决大家的需求，还要给每个团员良好的情感体验。

1、及时表扬。 如果有人无私地分享有用的信息或资源，一定要及时感谢和赞扬。 这将起到积极的强化作用，让更多的人愿意分享资源。

2. 为愿意沟通、分享的人建立信任，营造安全的氛围。 没有人会恶意攻击，更不会随意将群内的重要信息传播给其他人。

3、互相帮助。 在人多的地方，很容易出现责任分担效应。 如果有人求助，群主一定要及时帮助或者找其他人帮忙，让成员不至于感到孤立无助。

4、保持特色，建立有特色的传播形式。 张青青和石朝晖都是很有魅力的女性，她们的办团风格也有自己独特的风格！

相信以上技巧可以帮助大家营造良好的社交氛围。 希望每个人都能在信息爆炸的时代找到或建立属于自己的净土。