人力资源经理的申请要求根据不同级别有所不同，具体如下：

申请要求概览

1、初级人力资源经理：一般情况下只需年满18周岁，具有国家教育部门认可的高中以上学历即可申请。

2、中级人力资源经理：

- 拥有大专学历（学信网可以查到），以及六年工作经验；

- 学士学位，学信网可以查到，需要四年工作经验；

- 拥有第二学士学位（学信网可查到），并有两年工作经验；

- 拥有硕士学位（学信网可以查到），以及一年工作经验；

- 博士学位；

- 具有高中学历，持有高中毕业证书，持有初级经济师证书，并有工作；

- 具有中专学历，持有中专文凭，持有初级经济师证书，有用人单位。

3、高级人力资源经理：

- 具有大专以上学历，取得中级人力资源经理学历，从事职责相关工作至少10年；

- 具有硕士学位，或第二学士学位或研究生学历，或学士学位或学士学位，并在获得中级人力资源经理后从事与职责相关的工作至少5年；

- 具有博士学位，并在获得中级人力资源经理资格后从事与职责相关的工作至少2年；

-取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，已在本职业或相关职业工作满5年；

- 取得符合职业对应的中级职称后，从事本职业或相关职业累计5年，并取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业 专业工作1年以上；

- 取得符合相应职业关系的高级职称（专业技术资格）后，须在本专业或相关专业工作满1年。

补充资料

——考试组织管理：人力资源经理考试由人力资源和社会保障部组织，省级人力资源保障部门负责具体实施。

-证书的意义和价值：获得人力资源经理证书后，不仅可以从事人力资源相关工作，还可以享受国家规定的相应职称福利。证书级别越高，您享受的福利就越好。