为推动灵活就业、新型就业形态等劳动者权益保护，打造安全就业生态圈，12月6日下午，“支付宝安全就业共建计划启动仪式暨灵活就业数字化” “新未来研讨会”在长沙举行。会上，在长沙市人力资源和社会保障局指导下，支付宝联手长沙市人力资源协会等合作伙伴，共同启动全国首个安全就业共建计划。

为进一步落实该计划，支付宝还首次发布了一套安全就业数字化解决方案，主要包括提供“安全求职”“安全就业”“安全就业”四大能力的各类服务。支付”、“安全保障”。数字就业促进产品功能。

全国首个保障就业计划落地长沙

图片说明：12月6日，在长沙市人力资源和社会保障局指导下，全国首个支付宝就业与多方共建的保障就业计划在长沙启动。

近年来，灵活就业成为越来越多年轻人找工作的新选择。如何让灵活就业人员找到真正的工作、及时领取工资、享受劳动权益保障等服务，成为行业从业者非常关心的话题。

长沙作为文化和旅游之都，服务业等产业总量居全国首位，区域经济发展对灵活就业有较为旺盛的需求。为此，在长沙市人力资源和社会保障局的指导下，支付宝联手当地三个人力资源产业园、市人力资源协会、20余家人力资源服务商、智联招聘平台、10家当地知名人才公司与其他合作伙伴共同启动首个安信就业共建计划。

据长沙市人力资源和社会保障局相关领导介绍，今年以来，除了开展“你好！面试官”大学生实战面试直营活动，帮助大学生提高就业技能外，长沙市人力资源和社会保障局还社会保障还表彰了全市各级特殊人才共21名。打造彩色劳务品牌，建设9个特色零工市场、湘赣边境就业服务站1个，建设“社区就业微市场”37个，服务7.81万人，推动公共就业服务延伸到城市地区。

支付宝发布“4安心”就业解决方案

图片说明：12月6日，蚂蚁集团支付宝副总裁彭云表示，支付宝将通过“1平台”+“4安心”解决方案，助力构建安全就业计划。

蚂蚁集团支付宝副总裁彭云表示，支付宝将充分发挥数字化开放平台能力，推出“1平台”+“4安心”的数字化解决方案，助力解决就业促进问题。其中，“1平台”是指支付宝就业打造的“平台中的平台”模式，通过开放领域和产品能力聚合岗位和服务。截至目前，就业岗位超过8000万个，官方就业保障服务超过600个，累计服务用户超过9800万。 “四安心”是指“安心求职”、“安心工作”、“安心付费”、“放心安心”，为劳动者提供更安全、更可靠、更放心的生活。更加智慧的全流程就业服务。

图片说明：支付宝数字就业总经理张贵斌分享了支付宝首款安全就业数字化解决方案产品的发布，并详细介绍了相关产品能力。

据了解，“安全求职”能力上线了安全日常工作区和安全就业码功能。其中，平安就业码可以为求职者提供真实可靠的职位，而平安就业码则可以帮助更多中小微企业发布免费、便捷的职位。招聘信息。

此外，“安全就业”能力主要通过发布“信任管控”、“电子健康证明”核验等功能，帮助中小企业和求职者实现在线核验、合同签订，同时时间提高了求职者审核和就业的效率。 “薪资安全”能力为求职者提供每日薪资结算、即时支付、支付提醒功能； “安全保障”能力为求职者提供灵活用工保险、智能劳动法律咨询等安心保障。服务有保障。

支付宝数字就业总经理张贵斌也表示，该解决方案的推出，是为了帮助灵活就业群体实现数字化、高质量、充分就业、保障就业。他举例说，电子健康证明验证功能率先接入长沙、青岛、武汉等全国5个省市的官方数据，预计2019年将有超过800万用户使用。第一批。该功能可以提高用工平台灵活用工效率，降低企业运营成本和风险，并能有效杜绝无证用工、假证用工现象，保证员工快速加入劳动力队伍。

据悉，去年以来，蚂蚁集团中南技术研发中心、中南数字化运营中心落户湘江新区，与湖南企事业单位、部门在数字政务、数字援助、促进消费、乡村振兴。并持续交付数字化建设成果。未来，支付宝将进一步发挥平台优势，加速当地人力资源行业和零工市场的数字化转型，为长沙100万用户提供安心就业服务。