吉林省长春市公主岭市作为农业大市，依托吉林长春国家农业高新技术产业示范区（以下简称农业高新区）三大优势，拥有资源集聚三大优势农业产业链完整，农村人才发展潜力巨大，构建“党建引领、人才发展、产业支撑、利益对接”的人才工作新维度，吸引各类人才作出贡献在乡村振兴，实现组织链、人才链、产业链深度融合。

党建引领

组织链与人才链结合

为推动乡村振兴，大榆树镇余家窝堡村第一书记王奇在全村推广稻田蟹养殖，号召村民在稻田里播种20万株蟹苗。但由于缺乏经验，蟹苗的成活率只有三分之一。无奈之下，王琪找到了稻鱼科技大院，希望得到专家的帮助，指导稻田蟹的养殖和管理。在道宇科学技术研究院的帮助下，王琪成功联系上了吉林农业大学教授、公主岭道宇科学技术研究院首席专家王秋菊。在专家的帮助下，王琪和村民们终于找到并解决了蟹苗的成活问题。利率低的原因。

吉林农业大学教授、公主岭道宇科技研究院首席专家王秋菊带领同学们进行数据分析。

为更好地服务道峪科学技术院，公主岭市兑现扶持资金100万元，为水稻渔业综合种养博士工作站购置科研设备，并为教授提供120平方米的人才公寓。王秋菊.

广大农村，新产业、新业态不断涌现，各类人才在新兴产业发展中大显身手。公主岭市大岭镇君子兰基地拥有互联网专家68人。电商直播让君子兰产业更加繁荣。

当被问及成功秘诀时，黄花村君子兰产业园创始人王立东坚定地说：“我们花农因为对花卉的热爱而聚集在一起，一开始缺乏种植和销售经验，很容易被淘汰。”养花不容易，养得好不容易，感谢这里的网络人才和养花人才带领我们出去交流，参加培训，一点一点上手。而局势也会逐渐打开。 “目前，园区已建成高标准温室150座，种植户180人，就业人员600余人。园区内君子兰日销量可达30万株。元，累计年销售额约180万株，年产值约1亿元。

近年来，以家庭农民、农民合作社带头人为代表的农村本土人才不断涌现。公主岭市现有注册家庭农场、农民合作社6537个，拥有优秀家庭农民、合作社主任等人才90余人，有力促进了农业生产经营实现规模化、规范化、集约化发展。

人才蓬勃发展

人才链引领产业链

徐立辉，高级园林工程师、高级农林工程师。 2013年，她怀揣梦想回到家乡创业，成立了吉林恒通生态农业科技开发有限公司。作为一名农业技术人才，她始终认为“人才和技术”是企业发展的关键。公司的发展。多年来，她通过猎头公司、省内外各类培训、校企合作等方式聚集人才，打造东北地区最大的花卉苗圃中心。徐立辉与吉林省农科院经济植物研究所、蔬菜花卉研究所联合成立了科技创新中心，并与全国知名果蔬专家和科研机构建立了长期合作关系研究院，并在技术开发、人才培养等方面取得了一系列成果。在她的带领下，全市种植业不断壮大，公司影响力也迅速提升。

一个人才代表一个产业。公主岭市坚持发现和培养行业人才，充分发挥职称的“指挥棒”作用。选拔乡村振兴专业技术职称人才126人，2人荣获“优秀人才”称号；开展市级“乡土专家”评选活动，为农村人员提供职称。授予人才“乡土专家”荣誉称号，并给予奖励5000元，努力打造一支高素质乡土人才队伍。

产业支持

产业链汇聚人才链

去年，农高区挂牌，标志着公主岭市现代农业建设迈上新台阶。

“我们依托中科院东北地理与农业生态研究所的技术团队和赵春江院士团队，投入使用无人农机。我们利用数字化、智能化、网络化技术，实现无人作业，这既高效又经济。”中国科学院东北地理与农业生态研究所高级工程师陈国双说。

秋收作业在无人农场进行。

为更好集聚人才，公主岭市出台了10项农业高新区人才政策、8项乡村振兴吸引集聚人才政策、6项急需人才政策。制定了一系列含金量高、可操作性强的“硬核”政策。 “政策措施将吸引高等院校、科研院所和科技型企业向农业高新区集聚，产业人才向农业高新区集聚。

目前，公主岭市已邀请李宇、赵春江、荣廷昭院士团队入驻；与中国科学院、中国工程院、中国农业科学院、吉林农业大学等15家科研单位和高校建立合作关系，灵活引进高新技术层次人才67人；引进先正达、鸿翔种业等科技企业，“一县一业”、黑土粮仓科技攻坚战等30项年度科研项目按时圆满完成，玉米新品种131个、6个新技术开发取得示范应用。黑土粮仓科技攻坚战项目已完成秸秆覆盖还田、保护性耕作、食用菌立体栽培等10个功能区划分。还完成了茎穗收割、秸秆及时黄收、秸秆深耕还田、水肥一体化等30项新技术研究。 。

利益联动

将人才链融入组织链

谁来种植粮食？如何种植粮食？这是农业现代化必须回答的问题。农村本土人才丰富、经验丰富，是农业生产的主力军。公主岭市加大支持力度，让当地农村人才更好适应农业农村现代化要求，在乡村振兴中大显身手。

范家屯镇孟家村党支部书记王成在公主岭市范家屯镇创办前城农民专业合作社，通过土地所有权、土地担保、代耕三种方式流转村内闲置土地其他的。合作社经营规模不断扩大，目前全村土地基本流转。去合作社精耕细作。为了改善农民的居住环境，王成带领全村上楼，释放了原来的宅基地，变成了耕地。农民变成了公民，村委会变成了社区，孟家村的村民成为了周边村民羡慕的对象。 。

为更好发展集体经济，用好集体经济扶持资金，双龙镇协调辖区内14个村联合办厂。当时，双龙镇党委面临的最大问题是缺乏专业人才和队伍。为了解决这个问题，双龙镇与当地知名品牌“田间小草”合作，将工厂的管理、运营和产品销售交给专业人士。生产线已从年产200万穗发展到800万穗。集体收入稳步增长。

针对大学生、人才、农民工、企业家等不同群体，公主岭市研究制定了《公主岭市关于发挥“四乡人才”作用的工作办法》，制定了14项吸引人才回流的具体措施家乡。如开展大学生“到基层报道”暑期实践活动，为大学生开发实习岗位257个；创新用人机制，打破年龄、学历限制，邀请能力强、责任心强的离退休干部回乡任职。目前，已有4名退休退伍务工人员返村走马上任；围绕家政、电工、炊事、机械等重点内容，对有困难的农民工进行订单式培训；建立企业与村庄一对一或一对多的帮扶机制，组织50家企业对接村庄。已有20家企业与村里达成初步合作意向。

稿件材料由公主岭市委组织部提供

■记者：郭文智、李静文

■通讯员：王晓英