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近年来，兴起一股兼职、副业热潮，越来越多的年轻人不满足于“只做一份工作”。北京大学国家发展研究院-智联招聘2022多元化职场群体调查数据显示，高达53.9%的上班族从事兼职工作，其中00后受访者中这一比例达到54.5%。

从具体职业来看，2000年以后出生的依靠教育、律师、金融、咨询、摄影等专业技能兼职的比例最高，达到15%。可见，相当一部分年轻人在全职工作之外实现了“专业技能的实现”。此外，社交博主（9.5%）、自营店老板（7.3%）等兼职工作也很受年轻人欢迎。

数字化时代，固定工作场所的束缚正在逐渐消除，员工有更多的线上创业、灵活就业的机会。其中，Z世代多元化的工作选择和更加开放的就业心态，为职场提供了新的可能性。

戴文强是浙江一所大学的2000后大四学生，他以在酒吧唱歌为兼职。他在大学期间自学了吉他和贝斯，创作了自己的歌曲，并组建了一支乐队进行表演。戴文强告诉界面，按照市场价，他去酒吧住一晚，弹唱14首歌曲，就能拿到400元的工资。

戴文强在学校学的是计算机专业，他看好该专业的就业市场。今年秋季招聘季，他主要寻找相关技术岗位的工作。 “但我喜欢音乐，喜欢创作自己的音乐。明年正式工作后，如果有时间，我还会做这份兼职。”

《2022雇佣关系趋势报告》显示，当代年轻人多元化的求职偏好是“稳定”与“自由”并存。 00后中，32.3%倾向于在国企/事业单位工作，高于70后15.5%、80后27.3%、30.1%。 90后，但低于95后的37.6%。从总体趋势来看，随着职业人士年龄层的减少，他们对“稳定”的渴望增强。

对此，智联招聘执行副总裁李强指出，年轻人在追求稳定职业的同时，也表达了希望利用八小时工作之外的时间来发展自己的兴趣爱好。稳定与利益相结合，年轻人才能在职场上实现多元化发展。

2000后男孩王卫方今年6月本科毕业，随后开始在一家物流公司工作。午休时间，他用手机处理兼职工作。 “我想集中精力回复淘宝店后台的消息。”在这家注册一年多的网店里，王伟芳是老板，也是唯一的员工。

“店里的服务包括预约叫醒、鼓励学生考研、评价自己的外表、给朋友送祝福等等，并且提供一些无需成本投入的服务。”王卫芳在大学学的是电子商务，对各种电商平台非常感兴趣。兴趣。从大一开始，他就在闲鱼上批发服装，每月靠兼职赚几千元。

王伟方的工作微信已经添加了来自全国各地的数百名客户。他认为自己从事的兼职工作新颖有趣，没有成本投入，比较安全。王伟告诉界面新闻，他在本职工作的月薪还不到1万元，但在流量最高的月份，淘宝店每月的业绩与他的工资持平，使他的总收入翻了一番。

（文中王卫芳、戴文强为化名）