苏州大学郎建平团队

招聘化学、材料专业教学科研人员

分子设计与器件是国内外热门的研究领域。它们涵盖了从化学分子到生物分子的广泛研究领域。它们对于化学和生物物质及其反应的研究具有重要的指导意义。对科学技术研究、国民经济发展、人类生命健康、社会经济生活具有实际和潜在的应用价值。

分子设计与器件实验室是在评估国内外最新发展趋势的基础上，结合学校跨学科形成创新学科的精神，以及无机化学、物理化学和化学三个研究所正在进行的科研方向。化学化工学院分析化学。建立它。这三个研究所所依托的三个研究所均具有较强的科研能力。其中，无机化学学科于1983年开始招收硕士研究生，1986年获得硕士学位授予权，在全国省属重点大学中首家。 2003年获得博士学位授予权，物理化学学科于1983年开始招收硕士研究生，1986年获得硕士学位授予权，在全国省属重点大学中率先获得。 2000年获得博士学位授予权，现为苏州大学校级重点学科。分析化学学科于1988年开始招收硕士研究生，2003年获得硕士、博士学位授予权。

研究方向：

1.金属团簇的合成、结构及三阶非线性光学性质；

2、光敏配位聚合物单晶平台构建及其精密光化学有机合成；

3. 智能响应复合体合成及光驱动柔性器件开发；

4. 纳米MOFs材料的合成及其小分子的精确转化。

团队负责人介绍

郎建平，苏州大学讲座教授，国家杰出青年科学基金获得者，教育部长江学者奖励计划特聘教授。现任中国化学会会士、英国皇家化学会会士、中国化学会无机化学专业委员会委员、晶体化学专业委员会委员、分子筛专业委员会委员中国化学会化学新材料专业委员会委员、中国皇家化学会会员。高级专家委员会委员、国际咨询编委会成员。长期从事金属团簇的合成、结构及三阶非线性光学性质研究；光敏配位聚合物单晶平台的构建及其精密光化学有机合成、智能响应配合物的合成及光驱动柔性器件的开发、MOFs材料的纳米合成及其小分子的精准转化。在Chem.等国内外学术期刊发表研究论文500余篇。苏克。修订版，JACS，。化学。国际。编辑，纳特。 .，并已获得44项中国和国际发明专利。连续八年入选国家自然科学基金委员会。高被引作者名单。

近年来，课题组得到了校内外多方的大力支持。集团内部软硬件条件全面改善。科研氛围浓厚积极，师生关系融洽。现诚聘国内外优秀医生加盟。

招聘岗位一：教学科研人员

工作职责：

1.在实验室主任的指导下完成课题组主要科研项目的研究工作，或承担相关科研项目的研究；

2、独立从事科学研究、技术创新和科研项目申报；

3.协助实验室主任做好项目管理、实验室管理和研究生指导工作。

职位要求：

1、具有良好的政治素质和道德修养，遵守法律法规，性格开朗，身心健康；

2、国内外化学或材料专业博士研究生，具有以下领域之一的研究经历者优先：

(1) 配位聚合物或金属团簇的合成、结构表征及应用；

(2)有机合成；

（3）无机或有机反应机理和光电材料的理论计算；

(4)非线性光学；

(5)光电器件。

3、具有良好的中英文写作和沟通能力，具有良好的沟通能力和团队合作精神。热衷于科学研究，能够协助指导研究生并协助科研、教学等方面的工作；

4、以第一作者或通讯作者在化学、材料领域顶级期刊发表论文2-3篇者优先；

5、具有国内外著名大学或研究所多年博士后经历者优先；

6、1988年1月1日（含）后出生，身心健康。

研究方向：

1.金属团簇的合成、结构及三阶非线性光学性质；

2、光敏配位聚合物单晶平台构建及其精密光化学有机合成；

3. 智能响应复合体合成及光驱动柔性器件开发；

4. 纳米MOFs材料的合成及其小分子的精确转化。

薪资及福利：

工资福利根据苏州大学相关文件根据聘用岗位确定。

招聘岗位二：博士后研究员

招聘方向：

1.金属团簇的合成、结构及三阶非线性光学性质；

2、光敏配位聚合物单晶平台构建及其精密光化学有机合成；

3. 智能响应复合体合成及光驱动柔性器件开发；

4. 纳米MOFs材料的合成及其小分子的精确转化。

申请要求：

1、具有良好的政治素质和道德修养，遵守法律法规，身心健康；

2.已获得或即将获得化学或材料专业博士学位。具有以下领域之一研究经验的申请人将被优先考虑：

(1) 配位聚合物或金属团簇的合成、结构表征及应用；

(2)有机合成；

（3）无机或有机反应机理和光电材料的理论计算；

(4)非线性光学；

(5)光电器件。

3、具有良好的中英文写作和沟通能力，具有良好的沟通能力和团队合作精神。热衷于科学研究，能够协助指导研究生并协助科研、教学等方面的工作；

4、以第一作者或通讯作者在化学、材料领域顶级期刊发表论文1篇或其他高水平论文3篇者优先。

博士后待遇

（一）薪酬福利

统一博士后人员在职期间的薪酬总额由基本年薪和奖金补偿组成。绩效考核优秀人员工资总额100万元，绩效考核良好人员工资总额80万元，绩效考核合格人员工资总额60万元。

1、基本年薪：28万元（不含学校承担的社会保险和公积金），按月发放。

2、奖金、补贴：每年根据绩效考核结果发放。绩效考核优秀者，聘用期间奖金总额40万元；绩效考核优秀人员，聘期内奖金总额20万元。

（二）支持措施

1、在站期间，获得国家博士后创新人才支持计划、博士后出国（境）外交流计划（含博士后国际交流项目引进项目、博士后国际交流项目派出项目、湘江学者计划、澳门青年学者项目）项目、中德博士后交流（六大类项目）），所获得的经费补贴不计入学校工资总额，叠加发放。

2、提供每月1000元的租金补贴。

3、进站期间取得的科研成果可按照学校规定享受学校科研成果奖励。

4、在站期间，可按照学校专业技术职务评审相关规定，参加专业技术职务资格审查。

5、表现评价优秀者，优先申请校内教学、科研岗位。

提交简历

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1、教学科研人员

2. 博士后研究人员

工作地点：江苏省苏州工业园区仁爱路199号苏州大学独树湖校区701栋2楼

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