（一）受过各种刑事处罚的。

（二）被开除公职的。

（三）被开除党籍的。

（四）有违法违纪行为正在接受审查的。

（五）按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定应避免的。

（六）尚在国家和我省规定的最低服务年限和试用期内的公务员和事业单位人员。

（七）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》的规定，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策、法规规定的人员，不得录用为事业单位工作人员。

（八）法律、法规等规定不利于向事业单位报考的其他情形。

三、考核及招聘程序

（一）发布信息

通过内江人事考试网发布考核招聘信息。本次考核招聘采取网上方式进行，不组织现场报名。

（二）报名时间、网址及程序

1、报名时间：2024年12月19日中午12:00至2024年12月27日中午12:00。报名截止后，报名系统将自动关闭，无法再提交报名信息。

2.报名网址：内江人事考试网。

3、报名程序：网上报名时进行资格初审，初审合格者参加现场资格复审。申请人是否符合岗位考核招聘条件和资格要求，由考核招聘单位和招聘单位主管部门在资格审查时确定。资格审查贯穿公开评审和招聘的全过程。如在考核、招聘任何阶段发现应聘者不合格或有弄虚作假行为，将取消其应聘资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。对弄虚作假的，按照有关规定进行处理。

⑴选择岗位：应聘者登录报名网站，仔细阅读公告及《2024年下半年县事业单位公开招聘工作人员岗位及要求清单》等，了解范围招聘岗位规定的对象、条件和报名程序。 、相关政策、规定、注意事项等，并根据自己的实际情况选择符合考核招聘条件和资质要求的岗位进行报名。申请人只能选择一个职位进行报名。不能同时使用新旧身份证号码进行登记。报名和考试时使用的身份证件必须一致。

⑵ 填写信息：考生须按照网上提示注册为用户（请务必记住您的个人账号和密码）并登录，并如实、准确填写《公开评审报名表》各栏目《忠县事业单位2024年下半年工作人员招聘公告》内容（《报名表》填写截止时间为12月27日中午12:00， 2024）。填写完毕后，请仔细检查所填写的信息，确认无误后再提交。注册信息一经提交，不可更改，由此产生的后果由申请人自行承担。

3、提供材料：申请人报名时须提交以下材料的扫描件：

①有效居民身份证。

②学历及学位证书【国外（境外）院校毕业生须提供教育部国外（境外）学历学位证书）】、《教育部学历证书电子登记表》、《中国高等教育学位在线验证》报告” 。 2025年应届毕业生须提供学生证以及学校毕业生就业部门出具的就读院系、专业证明（最终是否符合应聘岗位的学历、学位、专业资格）以毕业时取得的有效学历为准，毕业证书、学位证书上注明的学历、学位、职称为准）。

③应聘职位所需的各种证件。

申请人上传材料时，必须为PDF文件，大小不超过6M；申请人必须按照网上提示上传照片。照片应为近期免冠彩色证件照。照片大小为 jpg 格式，大小为 10-30KB。因照片不符合要求或未在规定时间内上传合格照片而造成的一切后果由申请人自行负责。申请人须提供材料原件和复印件，供评审、检查时参考，并对其真实性负责。

⑷资格初审及照片评审：资格初审及照片评审时间为2024年12月19日中午12:00至2024年12月27日中午12:00。

资格初审：资格初审由考核招聘单位和招聘单位主管部门负责。考核录用单位和录用单位主管部门根据申请人网上填写的《2024年下半年县事业单位公开考核录用工作人员登记表》及相关相关材料扫描件材料并与该职位的申请条件和资格要求进行比较。资格初审将在网上进行，报名后出具审核意见。符合条件的，不得拒绝登记；考试不合格的，应当说明理由。资格初审不合格的，不得参加考核和招聘。

照片审核：考核招聘单位和招聘单位主管部门对应聘者提交的照片进行网上审核，根据应聘者提交照片的质量提出审核意见。经审查照片质量不合格的，必须说明理由。审核不通过者须在规定时间内（2024年12月27日中午12:00前）完成审核，重新上传照片。若未在规定时间内上传照片，则视为自动放弃申请。照片审核通过后，申请人将无法再次选择其他职位报名。

⑸资格初审通过的申请人进入资格复审阶段。资格审查和综合能力测试同一天进行（上午资格审查，下午综合能力测试），即面试前一天。资格审查、综合能力测试、面试的具体时间、地点和具体事项由考核招聘单位和招聘单位主管部门电话通知。 （特别提醒：因通讯问题无法联系到申请人的，责任由申请人本人承担，审查单位和主管部门应留存记录。）

（三）评估

考核分为综合能力测试和面试。其中：综合能力测试成绩占考核总分的40%，面试成绩占考核总分的60%（详见考核总分计算公式）。综合能力测试和面试由中共资中县委组织部、资中县人力资源和社会保障局组织，并会同各招聘单位配合实施。

评估总分的计算公式为：

考核总成绩=综合能力测试成绩×40%+面试成绩×60%。

每个链接的结果均四舍五入至小数点后两位。

1、考试开考比例：各岗位考核名额与报考人数的比例不低于1：3。若未达到此比例，考核招聘岗位将相应减少，直至取消考核招聘岗位。

2、综合能力测试采用闭卷方式进行，满分100分。

3、面试分为综合岗位和健康岗位，采用结构化面试形式进行，满分100分。

4、考核、面试过程中不存在竞争情况的岗位，应聘者考核总分低于县内事业单位考核的招聘岗位（本次考核的事业单位分为两级）类别：根据招聘岗位综合类和健康类）。其他 能够形成竞争性岗位、参加体检人员（不含补考人员）综合成绩最低的，不得录用。

5、考核总成绩及岗位排名将于考核后5个工作日内在内江人事考试网上公布。

（四）体检

1.体检人员确认

根据公开考核招聘岗位和名额，按照考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。如果考试总成绩相同，政策规定同等条件下优先确定体检人选。其他应聘者按照面试成绩从高分到低分择优录取。如果面试成绩相同，会额外考一道面试题，以提高考试成绩。较高者优先。

2、体检标准

体检项目和标准按照人力资源和社会保障部、国家人力资源和社会保障部《关于修改及相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。卫生计生委、国家公务员局。体检自公告发布之日起至本次招聘期间实施。届时，如果国家出台新的体检规定，则按照新规定执行。残疾考生进入体检的，以能否正常履行职责作为参考标准。其中，乙肝检测项目按照国家人力资源社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学就业体检项目维护乙肝表面抗原的通知》。学生入学和就业权利通知。

三、体检时间、地点

体检由考核招聘单位和招聘单位主管部门组织，在定点二甲及以上综合医院进行。体检时间、集合地点由公测招聘单位和招聘单位主管部门按规定通知。申请人未能在规定时间到达指定地点、未能在规定期限内完成规定项目体检的，视为自动放弃。

4、复检、更换

申请人对未当日或者现场复查的体检项目结果有疑问的，可以自收到体检结论通知之日起7日内申请复查。复查仅进行一次，并在公考招聘单位及招聘单位主管部门指定的原体检医院以外的甲级及以上综合医院进行。仅对影响体检结论的项目进行复查。体检结论以复检结果为准。

因体检不合格或缺席而产生的空缺，由参加面试的人员按规定程序等额填补。因体检不合格或弃权等原因造成的空缺不再填补。

怀孕考生的体检要求按照国工录取函[2009]7号精神执行。妊娠结束后，未检测项目视身体恢复情况予以录取，因原因造成的空缺。体检不合格或放弃者，不予填报。

（五）检查

检查由考核录用单位和录用单位主管部门参照《公务员录用检查办法（试行）》（中公发[2021]11号）和行业要求进行，突出政治标准，并采取个别面谈、现场走访、审查人事档案（学籍档案）、同文通过面谈等方式进行，主要了解和考察应聘者的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律以及是否存在应避免的情况、身心健康状况以及考核和招聘岗位等。申请人未通过考试或回避面试的，其空缺职位将在参加面试的考生中按规定程序等额填补（替补考生须进行体检）并通过考试）。因考试不及格、弃权等原因出现空缺的，不再补缺。

（六）公告

各考核招聘单位及招聘单位主管部门确定拟聘人员后，按规定予以公告。公示期为7天，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公告后，无举报问题或者举报问题不影响聘用的，经县人事综合管理部门审核批准后办理聘用手续；反映问题并查出实质性证据，不符合聘用条件的，不予录用。就业；如果举报存在问题，但目前难以核实或否认的，将暂停聘用，待调查清楚后，再决定是否聘用。公示期间因公示未通过或因个人遗弃造成的缺口，将不予补足。

（七）审批与聘用

对考核、体检、考察、公示合格的拟聘人员，考核招聘单位和招聘单位主管部门按照有关规定准备相关材料，报资中县组织部市委、资中县人力资源和社会保障局按管理权限审查确认。随后，中共资中县委组织部、资中县人力资源和社会保障局联合签发聘用文件并办理聘用手续。 2025年应届毕业生因自身原因未能在规定时间内取得毕业证书、学位证书原件的，不予聘用。上述原因造成的缺口不再补足。

拟录用人员应当在规定期限内向考核招聘单位和招聘单位主管部门报告。未经考核招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未报到的，视为自动放弃聘用资格，由此产生的空缺不予填补。无正当理由未按时申报的，自公开考核招聘报名之日起一年内，取消参加我县事业单位公开招聘的资格。

拟录用人员必须与考核招聘单位签订三年以上劳动合同（含试用期，试用期满考核不合格的，按规定取消聘用）。事业单位工作人员聘用后，工资福利待遇按照规定执行。

公开考核录用的乡镇事业单位工作人员的服务期限最短为五年（含试用期，试用期满后考核不合格的，按规定取消聘用）。

（八）纪律监督

一、事业单位招收工作人员实行回避制度。与招聘单位负责人有婚姻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲关系或者其他亲属关系的，不得聘任具有直接上下级领导关系的管理职务在同一事业单位内任职的，不得在当事人一方担任领导的事业单位中任职，从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务等工作。招聘单位负责人和从事招聘的工作人员还应当避免办理涉及上述个人亲属关系或者其他可能影响招聘公平性的事项。

2、为保证我县公开考核招聘工作顺利进行，维护考核招聘工作的公正性、严肃性和权威性，在考核招聘工作的各个环节必须严格执行工作纪律。考核招聘工作全过程必须自愿接受社会各界的纪律检查和监督检查，防止和消除不正之风。招聘考核任何环节存在违规或者弄虚作假行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人社部）进行处理。资源和社会保障令第35号）及其他相关规定。

欢迎社会各界监督，监督举报热线为：

中共资中县纪委驻县委组织部纪检监察组：0832-；

中共忠中县委组织部：0832-；

中共资中县纪委驻县人力资源和社会保障局纪检监察组：0832-；

资中县人力资源和社会保障局人事管理股：0832-。

（九）本公告由考核招聘单位及招聘单位主管部门、中共资中县委组织部、资中县人力资源和社会保障局负责解释。各考核录用岗位的考核录用条件及资格要求请咨询相关考核录用单位及录用单位主管部门。

考核招聘单位及招聘单位主管部门电话请参见《资中县事业单位2024年下半年公开考核招聘工作人员岗位及要求一览表》。

特别提醒：本次考试不举办，也不委托任何组织和个人进行考前培训。社会上一切据说与本次考试有关的培训课程、网站、上网卡等均与本次考试无关。请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。

资中县人力资源和社会保障局、中共资中县委组织部

2024 年 12 月 6 日

附件：忠县事业单位2024年下半年公考人员岗位一览表及条件要求.xlsx

点击原文链接下载附件>>>中共资中县委组织部资中县人力资源和社会保障局关于公开考核招聘全省事业单位工作人员的公告2024年下半年 - 内江人事考试网