读《劳动即修行》的感想（总3篇）

读完《劳动即修行》第一章

人为什么需要远离这个世界？职场是心灵修养的最佳场所，工作本身就是一种修行。只要你每天努力工作，培养高尚的人格，美好的生活就指日可待。 ——稻盛和夫

每个人对待工作的态度都会不同，就像每个人的外表都会不同一样。外表源于内心，每颗心都有自己的感知和归属。不知道是不是每天努力了，美好的生活真的像大师说的那么容易。我也不知道每天如何培养高尚的人格。我更不知道的是别人如何对待自己现有的工作。

很多人都说，职场如战场。只有知己知彼，才能脱颖而出。这也是一种修行。 《甄嬛传》将是一个很好的教学工具。善良、美丑、尔虞我诈、精于算计、生与死，这不再是一种修行，而是一种修行。然而，高处太冷了，于是我想，难道每个人都要用一生来争夺王冠吗？那如果我们去争取呢？

你不能有伤害别人的意图，但你必须有防备别人的意图？职场竞争，优胜劣汰，弱肉强食？那么只要我们进入职场，只要我们参与工作，我们就永远无法逃脱这两条铁律吗？我不得不说，是的。但不得不说，没有竞争，人的惯性就会无限增大。良性竞争的重要性尤为重要。任何一个岗位，并不意味着缺了一个人，所以每个岗位都会有竞争。竞争不是嫉妒。如何端正自己的心态，需要个人修炼。职场是修行灵性的最佳场所，我对此深表赞同。无论什么样的工作，没有人能够完成。各个职场的形形色色的人，都是彼此心灵修养的参照点。

己所不欲，勿施于人。当我们还在上学的时候，老师就教我们先做人，再做事。出门在外要靠朋友的道理我们都懂。我们怎样才能交朋友？交友必先交心，交友先修身。工作伙伴，首先成为朋友，只有这样我们才能更好地合作，工作才能更好地完成。

然而，日复一日、年复一年地重复同样的工作，难免会产生懈怠甚至厌倦。我怎样才能坚持下去？只有不忘初心，才能坚持下去。道理大家都懂，但不是每个人都能做到。当我们选择工作时，专业可能与工作不匹配，兴趣可能不一样，期望值可能不达标，但总有一个理由说服自己选择留下来，那就是你的初衷。无论你是临危受命，还是选择安逸的出路，你的初衷都是为了有一份稳定的工作，然后过上稳定的生活。居其位、谋其政，不也是一种修行吗？有多少人能够真正履行自己的职责？

很多人频繁跳槽，受委屈就辞职，无聊就跳槽。它永远是一个新的开始，但永远只是起点。一个人最重要的是要有自知之明，认识自己的能力，确定自己的目标，坚定自己的方向，坚持自己的道路。这难道不是人生最伟大的修行吗？

事实上，你以为你选择了你的工作，但事实上，你的工作选择了你。无论你处于哪个岗位，尽到自己的职责，做好自己的工作，就已经是最好的实践了！法律规定了人权的底线，道德显然是人类的底线，工作就是一种修行！有人修禅，有人信佛，有人拜神！这与其说是一种信仰，不如说是一种个人实践！修炼是内功，需要内功！你不需要去深山老林，不需要斋戒，不需要苦修。事实上，职场就是一个实践的场所。无论是禅宗还是佛教，我们追求的都是境界。没有最好，只有更好。对于工作来说又何尝不是如此呢？没有100%的满意，只有追求卓越。修行要循序渐进，工作不宜操之过急！修养就是完善人格，就是在工作中精益求精。在所做的每一项工作中，贡献自己的每一点价值和品质，细心、谨慎、严格、认真、谦虚。如果这些都是在工作中贡献的，那么你的人格也一定是非常高尚的。这就是修炼，这就是工作中的修炼！我不会游泳，即使经常换游泳池，我还是不会游泳！学习游泳。有水的地方就有游泳池！

读完《劳动即修行》第二章

没有人是完美的，但我们可以选择不断提高自己。我是一个不喜欢读书的人，但工作需要我不断学习新知识来充实自己，所以我选择了《工作中的自我修养》这本书来改善工作中的不足。

在生活中，我是一个无忧无虑、不拘小节的人，对待工作也是如此。只是我的责任感要求我在工作中更加认真，认真完成自己的工作。前几天看了《工作中的修身》这本书。可以说我真的学到了很多在现实生活中学不到的东西。我一直以为，只要在工作中好好完成自己的工作，不出差错，不出意外，我的工作就会很出色。但读完这本书后，我发现事实并非如此。是的，完成工作不应该是我唯一的追求。提高自己在工作中的能力和素质更为重要。

1.要有耐心

没有耐心的人，也没有能力。工作中的一点小摩擦就会导致不必要的争吵。我们不能随意发脾气，更不能轻易发怒。我们要学会控制自己的情绪，学会控制自己的愤怒，不能任性。忍是一种劳动本领，更是一种智慧。因此，我们要戒骄戒躁，保持平常心，不怕困难，不怕失败，善于总结，不断历练，为今后的工作打下坚实的基础。

2、承受压力

有人说，有压力才会有动力。压力是追求成功的动力。压力是一种挑战。人们在一生中会面临许多挑战。如果我们每次面对挑战时，都因为恐惧而停下来，那么我们就会变得不积极。压力是一把双刃剑。正确对待压力可以使人进步。相反，压力就会成为失败的根源。所谓最大的敌人就是我们自己。面对压力时，我们要做的就是调整自己，为自己创造一个正确应对压力的良好环境。

3.抵制诱惑

如果你不能控制自己的欲望，你可能会犯错误。人最难战胜的就是自己。控制人的物欲，有利于磨炼人的意志。我会抵制诱惑，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所迷惑。

4. 承受困难

工作不会永远一帆风顺，有坎坷、有泪水、有困难等等……但如果你想成功，如果你想有所作为，就必须经受住困难。面对困难，我绝不能低头、屈服。只有勇敢地与之抗争、击倒它，才能获得真正的成长。面对困难，我们常常选择逃避、忽视，但通过这一次的阅读，我知道困难就像橡皮筋。如果你很弱，它就会很强。当你勇敢地面对困难时，你会发现，其实那并不是灾难。你原本以为的困难会因为你的努力而改变。我要做一个勇于面对困难、无所畏惧的人。

5、经受住折磨

每天的工作都是一个循环的操作，我们面临的问题一遍又一遍地出现。有时我们害怕别人的“推挤”。当这种情况发生时，我们通常会抱怨。但通过阅读，我们了解到，工作中不应该害怕折腾。反复的折腾，其实就是坚持不懈地磨炼自己。想要成为核心骨干，就必须经得起折腾，因为骨干是通过折腾打造出来的，不经过折腾就得不到真正的锻炼。以后在工作中我会体会领导的良苦用心，不会把折腾当成折磨。将痛苦转化为力量，并从中成长。

6. 能够承担责任

想要做好工作，光有责任是不够的。你还需要履行自己的职责，能够承担起责任。做一个敢于承担责任的人。我觉得我在这方面还是可以做好的。我从来没有因为一些鸡毛蒜皮的小事而闲着或者请假。工作中坚守职责，尽职尽责做好手中的每一项工作。我将继续提高标准，不仅要把事情做好，还要把事情做好。

7. 不能丢面子

很多时候我们很在意自己的面子，宁愿受身体上的痛苦，也不愿丢面子。但面子往往是自己给的，而不是别人给的。害怕丢脸会让你丢一辈子脸，害怕失败会让你一辈子失败。被领导骂，被同事跟别人比较，常常让我觉得自己守不住尊严，心里有很多想法。但读完之后，我想我应该淡然处之，放下架子。人活得累，就是因为放不下架子和面子。一个能看清别人脸色的人，一定有不凡的头脑和胃口。放下架子、看不起脸，既是能力，也是智慧。最终我们还是会为自己赢得面子的。

8. 能够承受批评

善于接受批评、敢于面对打击、努力改正自己缺点和不足的人，才会取得双赢的结果。批评使人成长。只有把挫折当成锻炼，把挫折当成磨练，我们才能更好地成长。以后遇到批评或者打击的时候，我会用更好的态度去面对。当我被误解时我会微微一笑，当我受到委屈时我会平静地微笑，当我遭受损失时我会幸福地微笑，当我遇到危险时我会平静而轻蔑地微笑。平静地微笑。对于任何人来说，没有什么事情是一帆风顺的。在成长的道路上，我们会遇到很多质疑和批评。我们应该以最好的心态去面对，以开放的心态去接受。

9. 错误可以纠正

人不可能不犯错误。有时我们甚至想掩盖自己的错误，结果却被自己所犯的错误所拖累。相反，要冷静地承认自己的错误，正确面对错误，然后改正，避免同样的错误再次发生。在今后的工作中，我会经常检讨自己的错误。每天三省吾身，不会留下不必要的隐患。

在自我提升、修身养性的过程中，很难做到以上九点并面面俱到。能耐住脾气、耐得住压力、经得起诱惑、经得住困难、吃苦、承担责任、忍住丢面子、接受批评、改正错误的条件，看似很简单。 ，但实施起来并不容易。耐心解答客户的问题；承担责任和压力；记得香港首富李嘉诚说过：“一个人只有不断地磨练、训练、实践，才能不断成长，取得成功。”是的，这是真的。在成功的路上，永远需要韧性和韧性。那些坚持下来的人，为什么最后没有成功呢？我想可能是因为他们只懂得坚持，没有意识到自己必须在磨难中不断完善自己，在困难中培养意志。古人云：天要赋予一个人重任，必先苦其身心。 ，他的皮肤饥饿，身体空虚。成功之路充满荆棘。当困难来临时，我们唯一能做的就是不仅要有克服困难的意志，还要有历尽艰辛的信念，在困难面前不断完善和提高自己。

读完《劳动即修行》第三章

如果我没记错的话，这本书《万达工作方法》是我今年3月8日送给自己的节日礼物。我就一直忙着，半年都没有静下心来研究。参加写作班的目的之一就是强迫自己重新养成读书的习惯，因为每天都要输出，没有输入肯定不行。看来这样的强行还是很有用的。

言归正传，时间匆匆，不用一页一页地阅读和学习。我的快速吸收方法是先浏览目录，再看章节内容大纲。我特别感兴趣的内容和现有工作的参考可以立即参考。看吧，其他部分还有时间慢慢消化吸收。

这本书给我印象最深的是工作细致、分解透彻、责任到人、表格跟踪、工作指导到位。比如，如果你有幸获得万达大中型会议手册，即使你不是活动组织出身，你也能轻松组织其他会议。万达的会议最关键的是细节。除了参加会议必要的程序之外，参加者、会议主题、会议各个议程的时间……甚至每个参加者每天开会的餐桌、需要穿什么衣服，并且在哪里的餐厅，在哪里吃饭，开会当天​​的天气怎么样等等都进行了详细的解释和介绍。现在这种复杂的会议手册有了一个挑战者，那就是嵌入万达集团移动办公APP中的“会议管理系统”。万达之所以擅长会议，最主要的原因不仅在于它的硬件过硬，而且它的软件也能与时俱进！

第二个让我印象深刻的是万达的训练。经过思考和探索，万达学院抛弃了企业大学的很多弊端——（一是只说大家都知道的事情；二是说一些你我都过于自我夸大的话，让每个学生都觉得自己是伟大的人才））形成了非常有特色的思维路径，即“有用”的指导思想，并创造了一套独特的教学方法。我挑选这些教学方法，希望对大家有所帮助和启发。