作者简介

Wang （传播作者），湖南大学工商管理学院，博士生和研究方向是技术创新和知识管理。

亨南大学工商管理学院的教授，博士主管和博士学位的Zeng 。研究方向是标准化和技术创新管理。

Chen ，讲师，医生，学院经济学和管理学院博士学位，研究方向是技术创新和知识管理。

研究

在知识经济的到来时，知识创造和技术创新已成为公司竞争中最重要的联系。技术创新和知识创造是现有知识要素的重组。企业之间的技术创新业绩差异在很大程度上取决于其新知识创意能力的差异。企业知识储备与知识重建的结合已成为公司竞争力的核心联系。如何阐明对公司技术创新业绩的影响机制，如何使知识更有效地进入技术产出？对于公司知识管理和技术创新策略的制定和实施，它具有重要意义。

公司知识对技术创新绩效的影响始终引起了学术界的很多关注。研究更集中于知识基础对技术创新的影响，例如库存特征和结构特征对创新的影响。但是，企业的新知识或技术的出现是公司知识的积累的结果，而知识重组对技术创新绩效具有更重要的影响。知识要素及其关系的过程无法完全分析知识流和新知识和新技术的知识组合的过程。对于企业而言，促进公司知识流和重组尤其重要。公司研发团队是公司知识元素的真正大师。通过公司研发团队网络特征的特征，它可以有效地捕获公司知识重组的关键特征。鉴于此，本文基于现有文件，并探讨了知识重组对技术创新的影响，从知识重组的潜在可能性和协作成本中。进一步介绍了对公司知识的特征，基本关系，知识的互补性和替代性等各种知识，作为监管变量，它旨在阐明知识重组在公司技术创新活动中的作用，并分析调整的调整效果公司知识库存关系的特征。

理论来源

根据理论的出现，组织的低级别要素的行为和相互作用将影响组织的高级别属性。在企业新技术的过程中，内部研发人员的相互作用行为将影响公司知识重组的过程，这将影响企业技术的创新。企业研发是公司知识的实质硕士，公司研发网络可以很好地捕获公司知识重组的特征。 的集聚与公司知识重组的潜在可能性有关。团队的协作模型可以提高研发人员之间的沟通频率，降低沟通成本，有效提高研究和发展人员知识吸收的效率，提高公司知识重组的潜在可能性，并最终促进出现新技术。研发人员将联系互联网中多元化知识的领域，他们将有可能提高新知识，从而增加公司未来知识重组的可能性。

借助公司知识的重组产生的新知识和新技术，公司开发人员的互动行为也将带来企业协作成本的激增。基于知识搜索理论，企业研发人员的每个合作研究和发展活动都面临着识别和学习新知识的过程，这将产生知识重组的合作成本。公司创新中的合作成本主要反映在研发人员之间关系与企业在组织研究和开发时产生的管理成本之间关系之间的关系成本。每个公司的知识重组到知识生产过程，需要动员的参与者越多，协调个人与部门之间异质性的难度就越大，并且管理人员在创建新技术方面支付的管理协作成本越高。同样，个人研发之间的合作关系的维护和发展需要必要的时间和对个人工资的持续关注。这将为合作研究与发展带来隐藏的协作成本。新知识，从而降低了技术创新输出的效率。

企业自己的知识要素之间的关系对公司技术创新有重大影响。从知识的基本概念的角度来看，公司技术创新是现有知识元素的结合。企业本身的不同知识要素之间的组合活动将把技术（知识）输出带入企业。知识基本关系的特征在于在公司知识组合过程中描述了公司知识的特征。公司知识的特征基本关系主要反映在三个方面：知识要素的替代性，互补性和多样性。替代关系的智力要素在公司知识过程中的类似组合效应所表现出来。在公司知识投资组合的过程中，具有替代特征的知识元素将为企业带来功能冗余。相似知识元素的过度组合将减少选择新技术开发的范围，并抑制重组公司的意愿。知识元素的互补性不仅反映在知识的结合中，而且反映在研发人员的知识搜索和认可过程中。与其他知识相比，补体知识具有更高的组合效果。基于知识搜索理论，在公司知识重组的过程中，将高统计性知识元素与低熟悉的知识要素进行比较，这可以降低研发人员之间的知识识别和匹配成本，并提高提高的成本知识的结合。从知识关系特征的角度来看，知识要素的多样性反映了新知识生成过程中知识组合的多样性。从企业的角度来看，知识要素的多样性越高，该公司将面临越来越复杂的知识组合选项。随着信息冗余的戏剧，它将增加企业的成本管理和维护成本，这不利于公司创新。

行政启示

本文将1996年至2015年的142个汽车行业的汽车制造商作为样本。它的经验测试知识重组对技术创新绩效的影响，并分析了三个主要知识基本关系对知识重组与技术创新绩效之间关系的作用。本质研究发现，网络聚集的增加和研发人员的平均路径将有助于提高知识重组对创新绩效积极影响的潜在可能性； R＆D的平均连接数量增加；负面影响；知识的特征基本关系对知识重组和创新绩效的重大调整。基于知识基础知识的观点，本文重点介绍了企业内部研发人员之间网络关系的特征现有文献中有关知识重组和知识库存特征的差距，丰富了技术创新理论理论本质

这项研究对公司知识管理具有一定的启蒙意义。首先，适当的公司知识结构可以刺激公司知识重组的潜在可能性，从而实现新的技术知识的产生。小团队的特征是高度的研发网络，可以增强知识的重组。相对广泛的研究人员将特征联系起来，并有助于改善重组潜在知识的机会。其次，在公司的R＆D员工网络中，管理级别和个人级别的合作成本。参与技术研发项目的人员越宽，管理和维护成本越高。同样，单个研发人员的过度复杂性网络将带来更重的隐藏协作成本。这些实际上将降低知识重组的效率，这不利于改善创新性能。最后，企业知识股票的知识要素的特征调节了公司知识的经济意识：企业可以合理地部署互补知识，从而提高公司知识重组的效率；带来的风险，简化了知识重组的过程，并提高了公司知识重组的确定性；通过对自我知识的结构优化，一方面，专注于资源开发优势的发展优势，以提高差异化的竞争优势，另一方面，由多样性带来的协作成本。

原始报价

Wang ，Zeng ，Chen ，公司知识重组对技术创新绩效的影响：规范知识基本关系特征的作用。 管理评论，2020，23（1）：53-61。