根据工作需求，决定在郑州市公开选择8名员工，并在郑州市政党委员会宣传委员会委员会委员会宣传委员会委员会工作。相关情况如下：
1。单位的基本信息
市政精神文明建筑指导服务中心，具有副部门级规范，并获得了充分的资助，并隶属于市政党委员会宣传部。
主要职责：承担调查，研究，宣传和教育，活动计划，经验促进以及在线申请材料的审查，以创建省级资本，现场评估和位置检查以及其他辅助机构的国家文明城市工作;负责志愿服务，注册，业务培训和计划，项目实施，教育和培训新时代文明实践活动等的项目管理和活动组织等；负责新媒体平台的运营和维护技术工作，例如郑州文明网络，志愿者网络和公共福利微信。
2。选择人员职位
City精神文明建筑指导服务中心（全部公共服务供应），8人。有关详细信息，请参阅“ City精神文明建筑指导服务中心的公共选择职位计划”（附录1）。
3。人事选择和资格要求范围
（i）选定人员的范围
在郑州市（包括驻郑州的中央政府，驻扎在郑州，市政，开发区，地区，县和城市的省级省级），在9或更高级别向公共机构的管理职位提供了财务上的资金。 ;在城市中，所有级别的器官或指向已注册和注册公务员并值班的法律管理部门的公务员文员。
（ii）选择人员的资格
1。拥有中华人民共和国的国籍，支持中华人民共和国的宪法，支持中国共产党和社会主义制度的领导；
2。具有正常履行职责的良好政治品质和道德行为，身体和心理素质，以及满足职位要求的工作能力；
3。在一般高等教育中拥有学士学位或更高的学士学位，年龄应在35岁以下（1985年7月1日生）；
4。所有年度评估均有胜任（合格）或更高；
5。在影响使用的干部人员文件中没有问题。
（iii）如果发生以下任何情况，则不得允许选择：
1。因犯罪而受到刑事惩罚或被驱逐出公职或党员资格的人；
2。尚未从政党纪律或政治纪律或正在接受纪律审查的人；
3。正在接受涉嫌非法犯罪且尚未得出结论的人；
4.尚未达到其单位最低使用寿命的人员；
5。进入公共机构的人仍处于缓刑期；
6。根据CPC中央委员会组织部门通知的精神，以及人力资源和社会保障部发出“公共机构弃权的法规”（人力资源和社会保障部” [2019]第1号），在任命和选择后不得选择和成立该工作的候选人。 ;
7。如果您的个人资料是伪造的，则干部的基本信息是错误的，该组织尚未得到组织的认可或不准确，或者拒绝签署组织的识别结果；
8.在其他情况下，不允许参加选拔，法律和政策规定的人员。
4。注册和预防措施
（i）现场注册
1。所有符合选择资格的人都可以注册。
时间：7月16日7月16日至18:00 7月17日的时间：8:30；地点：郑州市Yihe Road 156号的 1119室。注册时，您必须提交第二代有效身份证，学历，学位证书和学位认证报告的副本，并检查原始，填写统一的“打开选定的员工注册表格”和“诚信承诺信”（有关详细信息，请参见附件2和附件。
3。应根据选择的资格条件对申请人进行审查。如果发现它们与选择的职位所需的资格条件不一致并提供虚假材料，则应取消其选择资格，申请人造成的其他后果应承担责任。资格审查工作贯穿整个选择和选择过程。如果您发现自己在任何阶段都不符合申请要求，则您的资格将被取消。
（ii）要注意的事情
申请人人数与要选择的候选人数量的比率设置为5：1。如果未达到比率，则不能根据对选定单元中专业职位的迫切需求降低考试比率。在市政人员综合管理部门批准后，可以适当降低考试比例。它不得小于3：1；如果在减少率仍然减少之后未满足要求，则将减少该位置的位置数量。
5。考试内容和方法
该选择考试是通过书面考试和访谈的结合进行的。
（i）书面考试
1。采用应用写作能力评估，统一命题，组织和得分的方法。主要内容是官方文档写作，完整得分为100分。
2。根据标准化的预防和控制的要求，候选人应在进行评估之前进行健康法规检查和体温测量。只有那些具有绿色代码以及其体温测量的人才能参与评估。特定时间将单独通知。
（ii）面试资格确认
1。根据书面考试成绩，将根据要选择的职位的3：1至1的比率确定受访者。如果最后的分数比极限比率更高，则绑定的人将一起参加面试。
2。面试官必须持有其第二代有效的身份证，毕业证书，学位证书，相关资格证书以及其他证书的其他原件和副本，“打开选定的员工注册表格”（以2份）和“诚信承诺信》（在2个副本中）有关详细信息，请参见（附录2和附录3），以及单位的注册证书（单位和主管部门具有官方密封），以及在职证书的相关材料（单位和主管部门的官方印章）确认文件的注册资格。
确认资格时，如果发现候选人提供的主要信息是错误的，则面试的资格将被取消。
（iii）访谈
1。采用无领导小组讨论方法，完整得分为100分。
2。总考试成绩为书面测试分数×50％ +访谈得分×50％。
（iv）体格检查
根据从高分到低分的总分的顺序，将根据被选中的人数和参加体格检查的人数的比率确定体格检查的候选人。身体检查标准应按照国家公务员招聘和相关法规的国家体格检查标准实施，并且费用应由参加体格检查的人承担。通过体格检查的人将受到检查。
由于体格检查失败和其他原因导致的空缺将按照申请相同位置的人的顺序填补，以从高到低的总分申请。
（五）检查
该检查由市政党委员会宣传部组织和实施，并进行了对检查对象的资格审查和检查。通过检查目标所在的部门的党派组织，将进行对其道德，能力，勤奋，绩效，正直等的全面调查，并将注意倾听大众意见的关注。
如果在检查期间找到空缺，则它们不符合注册资格要求或不允许参加选择和职位空缺，体格检查和检查将按照高到低的总分来完成。
6。招聘
（1）基于书面测试，访谈得分，体格检查和检查，确定要选择的候选人。要选择的候选人名单将在郑州市政人力资源和社会保障局的网站上宣布为7个工作日。公开公告没有异议之后，请遵循程序以遵循相关程序。
（2）三个月缓刑期到期后，市政党委员会的宣传部将进行全面的检查。那些通过资格的人将被正式任命。那些失败的资格的人将被取消。
（iii）选定人员的最低服务期为5年。
7。纪律要求
1。开放的选择工作应遵守开放性，平等，竞争和最佳选择的原则，并严格遵循规定的程序。
2。任何从事公众选择和招聘的人都必须在“公共机构的人员管理规定”中列出相对关系。
3。员工资格将被取消违反公众选择和选择纪律的员工资格。违反考试纪律的候选人将被取消选择。
政策咨询热线：
0371-0371-
纪律检查和监督电话：
0371-