住房和城乡发展局，人力资源和社会保障局以及相关部门：

“云南省住房和城乡发展部云南省人力资源和社会保障局的通知，就工程建设领域的专业和技术人员的“证书悬挂”行为进行特殊治理（ no no no） 。

1。治理对象

根据省治理内容，我们将认真调查和惩罚专业和技术人员的注册单位，例如调查和设计注册工程师，注册建筑师，建筑工程师，监督工程师，成本工程师，成本工程师以及该领域的其他专业和技术人员工程构建，租金和租金“诸如注册专业资格证书之类的证书”，“非法和不规则行为。

2。工作安排

（1）自我检查和自我纠正阶段（2024年10月20日之前）

每个县（城市）的住房和城乡建筑，人力资源和社会保障部门负责在工程建设领域组织专业和技术人员，例如调查，设计，建筑，监督和成本进行自我检查和自我纠正。相关的专业和技术人员和单位应自我检查是否有任何非法和不规则行为，例如根据相关法律和法规“取消”。如果存在相关问题，则应及时完成取消和其他程序。在自我检查和自我纠正期间迅速纠正的人员和单位将不再适合应对。

（2）检查和处理阶段（2024年11月至2025年1月底）

1。全面调查。在自我检查和自我纠正的基础上，每个县（城市）的住房和城市建设以及人力资源以及社会保障部门组织全面调查并进行全面调查，并将社会保障付款结合起来资金付款和其他信息向公积金付款。人员进行全面的比较和调查，重点是检查注册单位与社会保障付款与房屋保障基金付款单位之间的不一致。

2。加强监督。如果具有异常注册状态的人被标准化为参与项目招标的人，则相关单位应要求自己出席并申请企业资格以进行关键验证。如果他们担任项目负责人，则每个县和城市的住房和城乡发展部门应进行现场验证。 。

3。认真处理它。所有县（城市）的住房和城乡发展，人力资源和社会保障部门必须立即根据省级行为识别和特殊情况进行调查和验证问题。那些具有非法和不规则行为（例如“挂断证书””的人将受到法律的惩罚。在调查期间发现人员隶属关系的明显问题的单位应根据相关法律和法规调查其建筑项目的主要管理人员和技术人员，并根据法律认真对待他们。

（iii）摘要和改进阶段（2025年2月10日之前）

所有县（城市）的住房和城乡发展，人力资源和社会保障部门应全面摘要，并将特殊治理工作报告给州住房建筑管理部和城市农村发展部局在2025年2月10日之前，同时，预防和长期调查，惩罚和监督机制。

3。工作要求

（i）加强组织领导

建立了州住房和城乡农村发展局的负责人，担任集团领导人，州人力资源和社会保障局负责以及国家人力资源和社会保障局的社会保险中心作为网络信息，作为工程建设领域专业和技术人员特殊治理工作的特殊治理工作小组，管理部门的成员和人员公共机构的管理部门协调了特殊治理工作的具体事项。

（ii）加强当地责任

所有县（城市）住房和城乡发展，人力资源和社会保障部门应非常重视特殊治理工作，加强组织领导，加强沟通和协调，澄清负责任的部门和负责任的人，以实施该部门责任，威尔并将于9月24日投入。所有县的住房和城乡发展局（城市）必须执行地方监督责任，敦促其管辖范围内的企业进行自我检查和自我纠正，并及时进行整流。所有注册人员和相关部门都应加强其法律意识，严格遵守国家和我们省在资格管理和劳动就业方面的法律，法规和政策，认真研究该州和我们各省在特殊治理中的文件和要求，在自我检查和自我纠正的阶段。积极解释情况并迅速处理取消程序；在综合调查阶段，如果对涉嫌“发布证书”的公开宣布有异议，则应及时，准确地提供相关的支持材料，以确保特殊治理工作能够取得实际的结果。

（iii）加强宣传和教育

所有县（城市）住房和城乡发展，人力资源和社会保障部门应在宣传和动员方面做得好，增加教育指导和宣传工作，充分利用典型的案例来警告教育，并改善专业和技术人员，相关单位和人力资源服务。机构对非法和不规则行为（例如“取消证书””等非法和不规则行为的危害的理解使整个行业有意识地抵制“取消证书”的氛围。