新兵人数：

860人

工作区：

安海省

工作类别：

工程人员

教育要求：

本科研究

薪水：

多于

专业要求：

学术要求：专职学士学位，硕士学位，博士学位或更高；

专业要求：微电子与集成电路相关，相关，电子信息相关，化学和化学工程，材料，物理，计算机，工业工程，机械，机械，机电，统计，统计，自动化，信息科学；

语言要求：通过大学英语CET-4和CET-6，英语沟通技巧良好。

职位描述：

招聘职位

研发类别：

高级研发工程师，研发工程师，工艺工程师，产品工程师，测试与开发工程师，硬件测试工程师，软件测试工程师，系统应用工程师，高级包装工程师，设备开发工程师，电路验证工程师，CAD工程师，布局工程师，布局工程师，电路设计工程师 ;

技术类别：系统工程师，软件工程师，自动化工程师，汽车运营和维护工程师，MES运营和维护工程师，生产测试设备工程师，生产报告开发工程师，生产系统开发工程师，生产工程师，生产工程师，工艺工程师，过程集成工程师，物理工程师，物理故障分析工程师，收益改善工程师，测量设备工程师，测量工程工程师，助理缺陷检测工程师，缺陷分析工程师，设备工程师，工业工程师，规划工程师，产品质量工程师，流程可靠性工程师，包装和模块可靠性工程师；

业务授权类别：CIT工程师，气化助理工程师，电力助理工程师，机械助理工程师，水处理助理工程师，安全助理工程师，信息安全助理工程师，现场技术支持工程师，市场技术支持工程师，投标工程师；

学术要求：全职学士学位，硕士学位，博士学位或更高学位；

专业要求：微电子与集成电路相关，相关，电子信息相关，化学和化学工程，材料，物理，计算机，工业工程，机械，机械，机电，统计，统计，自动化，信息科学；

语言要求：通过大学英语CET-4和CET-6，英语沟通技巧良好。

培训计划：

首次学习期（加入工作之前）：雇主品牌的首次体验，对公司处境的初步了解以及开放日活动；

适应期（进入10天）：入职欢迎仪式，执行演讲，培训营活动；

吸收期（0-3个月）：结构化学习，培训和评估，高级共享课程；

整合期（3-6个月）：试用期评估，任务评估，绩效报告，杰出人士的表彰以及为老年人分享会议；

沉积期（6-12个月）：高潜力的人才选择，个人发展计划，任务评估，绩效报告，高级共享课程；

升华期（12-18个月）：年度绩效，绩效报告，促进杰出人士以及为老年人分享会议。

工资和福利：

薪水结构：基本工资，班次津贴，NCG新人奖金（就业第一年），合同奖金，固定奖金和年终奖金（加入公司后一年）；

基本福利：社会保险，住房公积金，商业保险，有偿年假（法定 +福利），安全手机，年度体格检查，节日礼物，生日慰问，住房购买补贴；

生活安全：工作餐，自己的宿舍，运输班车，供公共使用的私人汽车，医务室；

文化活动：团队建设活动，俱乐部，家庭日，公司年度会议；

人才发展：NCG计划，在线学习，继续教育和资金；

奖励认可：企业文化模型实践奖，企业文化模型团队奖，光辉之星，长期服务奖。

促销路径：

为专业序列和管理序列提供双向开发渠道。员工可以根据自己的发展状况和职业计划选择合适的渠道，还可以在不同发展阶段的不同渠道之间进行转换。

管理渠道：新毕业生→工程师→主管→经理→主任

专业渠道：新毕业生→工程师→高级工程→首席工程师→专家

招聘过程：

在线申请 - 简历筛选 - 在线/离线试验 - 发行 - 签署三方

交付方法：

请按照“ 存储招聘”的微信官方帐户，然后单击菜单栏[加入] - [校园招聘]以提交您的简历。

公司资料：

Co.，Ltd。：

的业务始于2016年，专门研究动态随机存储芯片（DRAM）的研究，开发，生产和销售。现在，它已经建造了第一个12英寸的晶圆厂并投入生产。 DRAM产品被广泛用于移动终端，计算机，服务器，人工智能，虚拟现实和物联网，市场需求很大，并且不断增长。

自成立以来，该公司以技术为核心加强了管理系统的构建。基于技术，该公司使用特殊的研发线路来快速迭代研发，同时与当前的高级设备相结合，可显着改善流程，开发独特的技术系统，成为 的继任者和推动者。

将通过其值得信赖的产品和服务满足不断增长的市场需求，并致力于成为一家技术领先和商业上成功的半导体记忆芯片公司，通过存储技术和改善人类的生活增强信息社会的能力。

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