Co.，Ltd。广告媒体

分支机构招聘公告

Co.，Ltd.广告媒体分支机构隶属于 ，Ltd。，该公司负责在 的高速公路广告媒体的统一管理和销售。业务范围涵盖了两个主要业务：户外广告和策展服务。这是一家具有全面系统的现代广告媒体公司。

1。招募职位

Co.，Ltd。广告媒体分支机构3图形设计专家，负责广告媒体公司各种项目的图形设计工作，包括但不限于展览服务设计，促销海报，图片专辑，产品包装和其他设计工作。

2。申请工作的基本要求

拥有中华人民共和国的国籍；支持中国共产党；年满18岁；有良好的性格；具有正常履行职责的身体和心理素质。

3。申请工作的基本条件

（1）学士学位或更高学士学位，学士学位或更高。

（ii）年龄应不到35岁（出生于1988年8月31日之后）。

（iii）与艺术与设计有关的专业。

（4）能够使用该专业的办公软件和常用软件。

（5）具有良好的专业品质，良好的沟通和协调能力。

（vi）构成逃避关系的申请人不得参与招聘职位的申请。

（7）申请人没有非法和纪律处分和不良记录。

4。招聘程序

（i）注册时间

8月26日至9月8日，2024年。

（ii）注册方法

申请人需要登录到（）以进行在线注册，并且没有现场注册。

申请人需要上传其个人文档和相关信息的扫描副本，包括但不限于：

（1）我最近的未巧克力证书的照片（格式是JPEG，JPG和PNG，大小在5-50kb之内，并且需要清晰的图像）。

（2）在我的身份证，学历，学位和中国高等教育学生信息网络中使用QR码打印“教育部学术证书的电子注册形式”（如果涉及外国学术学历和学位，则必须如果涉及外国学位，则提供由教育部学习中心颁发的认证。

（3）近年来的主要工作表现（成就）和授予材料。

（4）有针对性的学生和委托学生必须提供针对性或委托单位签发的原始书面证书，以同意申请并盖章其所在的机构的正式印章。

（5）专业认证材料：如果您研究的专业未包含在主要目录（没有专业代码）中，并且在类似专业的专业的申请人中必须提供您研究的专业的成绩单（必须由学术事务办公室盖章）以及学院和大学比较信息发布的课程，以及在毕业学学校建立专业的基础。

（iii）资格审查

招聘工作组根据申请人上传的信息进行初步审查，并通知通过文本消息和电子邮件通过初步审查的申请人参加书面测试。如果初步审查失败，则不会再发出任何通知。注册信息无法更改。如果由于不准确，不完整或不兼容的应用条件而对资格审查受到影响，则申请人应承担相应的后果。

资格审查在整个招聘过程中运行。任何提供虚假材料，锻造或改变相关文件，材料和信息以获得考试资格以及在书面考试，访谈和体格检查期间作弊的人，一旦验证，都应直接从申请资格中取消资格。

（iv）检查和评估

采用了书面测试和访谈第二轮评估。

1。笔试评估

（1）书面测试时间：考试时间将单独通知。要求申请人注意文本消息和电子邮件通知，并根据相应的书面测试要求严格准备书面测试。如果调整了书面测试的时间和位置，则将通过短信和电子邮件通知它们。

（2）书面测试方法：书面测试采用离线检查表。

（3）书面测试内容：行政专业能力测试。

（4）书面测试分数：书面测试完成后，将根据书面测试情况确定通行评分线。对于那些通过书面测试的人，书面测试将根据书面考试成绩从高到低分类，面试的候选人将根据1：3的比率确定。如果最后一个受访者的成绩是书面测试，则还将举行采访。检查书面测试分数。

2。面试和评估

（1）面试时间：请单独通知我们。

（2）访谈方法：访谈将离线进行，以全面研究候选人的全面素质。

（3）得分确定：预期招聘所计算的最终得分取决于书面测试和访谈得分，基于4：6的权重比，并且保留了两个小数点，也就是说，总分=书面测试得分×40％ +访谈得分×60％。根据招募职位数量的1：1比率，将要聘用的候选人从高到低点确定，如果放弃了任何放弃，则替换将依次进行。如果总分数并列，则将确定最高面试分数的分数。

（v）体格检查

在体格检查期间，去指定的医院进行体格检查。如果体格检查失败或自动放弃，则总分将从高到低的顺序替换（如果总分绑定，则将确定访谈分数）。那些未能在指定医院进行体格检查的人，未能根据需要进行身体检查，或在体格检查期间故意掩盖真实情况。

（vi）检查

调查并理解过去的工作，没有雇用人员的犯罪记录和信用报告。被聘用的人员必须提供由原始单位发行的官方密封或公共安全机器人签发的非法记录证书的官方密封件（可以适当调整调查和体格检查的命令）。

（7）确定要雇用的候选人

根据书面测试，访谈，体格检查和检查的结果，将确定要聘用的候选人。

（8）公共就业

确定候选人的候选人之后，将在贷款省国有资产监督和行政委员会以及贷款省通信投资集团网站的网站上宣布。公告期是5个工作日。公开公告期过期后，如果没有报告或报告的问题不会影响验证后的就业，则将根据相关法规处理就业程序，并已通知以报告值班。如果被聘用的候选人在有限的时间内未能报告，则应被视为自动弃权，并且将取消其就业资格。

（9）试用期

该职位受到缓刑期，试用期为6个月，并将在此期间转换为常规位置；那些未能通过试用期评估的人将被终止。

V.相关说明

（1）申请受完整性承诺系统的约束，申请人应对提交的申请材料的真实性和完整性负责。如果他们发现自己与事实不符，则申请资格将被取消资格。招聘部门严格保留申请人提交的申请信息和申请材料，严格保密，并且不会将其用于其他目的。注册信息将由招聘部门存档和保存，不会退还。请在注册之前仔细阅读招聘公告，并在确认没有异议后申请。

（2）从注册期间到候选人的公开宣布，申请人应确保在注册期间填写的通信工具毫无疑问，请注意及时关注相关网站的公告信息，并且组织者和组织者将通过电话通知检查时间，位置和相关事项。那些未能参与招聘过程的人，例如资格审查，全面评估，体格检查和由于个人原因而导致的相关程序，应视为放弃其申请资格。

（3）解释招聘公告的最终权利属于 Co.，Ltd。

（4）该招聘的考试工作委托给第三方公司来组织和实施。

（5）我们公司在招聘过程中不收取任何注册费，处理费和其他费用，不指定辅导材料，也不持有或委托任何机构举办辅导培训课程。任何辅导课程，辅导网站或考试问题与招募 Co.，Ltd.的招聘有关，与我们的公司无关。我们公司保留对发布虚假招聘信息的机构承担法律责任的权利。请保持警惕，避免被欺骗。

（vi）咨询电话号码

咨询电话号码：（申请时间：9：00-11：00 AM工作日，13：30-16：00 PM）

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