1。广告公司的招聘职位有以下要求：

1。广告计划，营销，广告传播和其他专业的学生需要大学学位，而申请广告行业经验的人则是首选。

首先入场。

2。个人应该充满全球意识，具有良好的市场扩展和媒体渠道的发展能力，以及出色的写作和口头表达能力。

力量。

3。与客户交谈时，个人必须具有强大的写作技巧和沟通技巧，并且可以在一个人的情况下独立完成各种文案。

写入并精通计算机应用程序软件的操作，例如Word // PPT/PS。

4。在工作期间能够组织和指导人员的市场研究，并在工作时具有高级营销概念，强大的市场分析能力和回应。

变更能力；

5。在工作中，您必须遵守管理和分配，勤奋，进步，自信和乐观，工作精神，良好的专业精神和团队合作

要精神。

扩展信息：

1。首先要道德

选择才能的第一个标准是，没有良好职业道德，生活和价值观的才能通常缺乏奉献精神。

在严重的情况下，很难“将自己的工作作为您的第一个要求做得好”，这会影响您的不良趋势并影响您的整个身体。

这给团队带来了更大的管理困难和管理风险。

员工的职业道德不好，他对团队的伤害越大，他的职业道德越强大。 “可以培养工作技能，但是人类

一旦形成道德，就很难改善。 （要确定申请人是否具有良好的道德情绪，您可以通过了解先前的工作来学习

我发现了人民的情况和行为，因为一个人的大多数内在思想将是“非凡的”）

2。务实

“务实”是选择才能的第二个标准。任何成功都是积累的结果，务实的才能“精通这一点”。

他们通常愿意从基本工作开始并一次迈出一步，以便这样的才能可以成为团队的“ ”。

3。良好的团队精神

缺乏团队精神的人是自私和自私的，很难与他人合作并认识他人的贡献。这样的才华

将与团队不合时宜，无法融入团队。即使您有“一项技能”，也很难有机会展示它，最终它将无法为团队创建。

创造您应得的表现（现在他们都是只有孩子，父母过分宠坏了，以引起“自私倾向”的繁殖。需要招募特殊