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宣布迫切需要和稀缺才能的机构，隶属于市政房屋和城乡农村发展局，于2022年

根据“引入高级创新和企业家的临时措施，迫切需要并迫切需要和稀缺的才能”（ [2016]第18号）和“认真终止高级创新和企业的纪律的通知与 和城乡发展局相关的公共机构的建立，职位空缺和工作需求，计划进行急需和稀缺的才能的引入。该公告现在如下：

1。介绍职位和职位数量

这次，引入了两个迫切需要的人才，涉及2个单位和2个职位。

有关每个职位的人才介绍条件的详细信息，请参阅“ 和城乡农村发展局的2022年公共机构，以引入急需和稀缺的才能”（附录1）。

2。基本条件

（i）基本条件

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2。遵守法律和法规，表现良好；

3。具有该职位所需的专业知识和业务能力；

4。适应工作要求的身体状况；

5。满足该职位所需的其他条件。

（ii）如果以下任何情况，则不接受注册：

1。涉嫌违反法律和学科的人正在审查中，以及尚未从政党纪律和政治纪律制裁中解脱出来的人；

2。被发现严重违反公务员招募和公共机构公共招聘检查的纪律和法规的人仍在禁令期间之内；

3。现役士兵和学校的学生；

4。 City的内部公务员和公共机构工作人员；

5.应该按照“公共机构中人员管理弃权的法规”和其他人来实施逃避制度的人员；

6.其他情况下由法律和法规规定。

3。人才介绍程序

（i）发布公告

“关于2022年 和城乡开发局的公共机构下的紧急和稀缺人才的宣布”通过 和 的网站发布。

（ii）注册和资格审查

1。注册时间：2022年5月5日至2022年5月17日的17:30。

2。注册方法和位置：采用在线注册方法。 The fill in and send the " Form for the Job of the and - to " ( 2) (with ) , and the a ( ) and [my ID card, and , work- , unit ( 是否有工作服务期）和指定电子邮件地址的专业资格证书。

3.资格审查：资格审查是市政住房和城乡发展局的责任。 和 局根据简介公告中指定的申请条件组织人才简介单位对申请人进行在线资格审查。及时确认注册要求，如果不符合注册要求，请致电答复。

4.注册说明：申请人应仔细阅读简介公告和申请承诺，并如实填写相关信息。注册时，他们只能在一个单元中选择一个位置进行注册。用于注册的ID卡必须与考试相同。注册时填写的电子邮件和电话号码必须是真实而准确的，并且在申请期间不得更改。

（iii）考试时间表

仅为这种才能介绍的访谈安排。面试工作将在实施流行病预防和安全措施的前提下组织和实施，具体细节应受到面试公告的约束。

1。资格审查。在采访之前，市政房屋和城乡开发局审查了受访者的资格。资格审查的时间和位置将单独通知。申请人应提供在申请重新检查期间提交所需材料的原始和副本。如果您未能在指定的时间和地点参加资格审查，或者未能满足审查条件，则您的面试资格将被取消。受访者名单将在 和城乡农村发展局的网站上及时宣布。

2。采访方法。面试公告应占上风。

3。面试时间和位置：面试公告应占上风。并通过发送电话，短信等并保留记录来通知每个访谈候选人。

4.面试要求：候选人必须在指定的时间和地点使用原始ID卡参加面试。在指定时间内不报告的候选人将被视为自动放弃面试资格。

5。访谈结果：现场宣布访谈结果。如果访问得分是捆绑的，则可以准确地到两个小数点。如果当面试得分准确地与两个小数点的小数分数时，两个小数位仍然被捆绑在一起，则将进行额外的测试。在进行额外测试之后，候选人的面试分数从高到低点排序。对于那些只有一个人参加面试的人来说，最低传球分数控制权为80分。对于那些未能达到最低传球分数的人，他们无法进入体格检查和检查阶段。候选人的访谈结果将在 和城乡开发局的网站上及时宣布。

（iv）体格检查和调查

1。体格检查。体格检查是由市政住房和城乡开发局协调和实施的。体格检查受试者根据其职位从高到低的位置排序，以1：1的比例确定，并在 和城乡农村发展局的网站上宣布。应在县级或高于县级的指定综合医院中进行体格检查，应将体格检查转介给公务员招聘的体格检查标准。候选人应承担体格检查的费用。

2。评估和检查。评估工作由 和 协调和实施，并且根据相关法规和实际需求制定了工作计划。根据申请人的政治思想，道德素质，能力和质量，工作绩效，遵守法律和法规，正直和自律，以及是否需要避免，申请人的政治思想，能力和质量，工作绩效，遵守法律和法规的遵守，以及是否需要避免避免，申请人的政治思想，能力和质量，工作绩效，工作绩效，遵守法律和遵守。在检查期间，还必须审查申请人的申请资格。在检查期间，如果任何影响就业的情况并会发现真相，就业资格将被取消资格。

3。替换。如果候选人自愿放弃，身体检查或未能通过检查，那么人才吸引部门可能会代替候选人进行身体检查和检查。

4. 市政房屋和城乡开发局或其附属机构应分别通知体格检查和检查的位置。

（v）研究和宣传

全面的访谈，评估等将报告给市政房屋和城乡乡村发展局的党派，以在人才指导单位集体研究之后进行集体研究和批准。拟议候选人的候选人将在市政房屋和城乡开发局的网站上宣布为7个工作日，并将受到社会监督的约束。公告的结束没有反对。 市政房屋和城乡农村发展局总结了人才介绍的情况和结果，并向 人力资源和社会保障局报告了提交文件。

（vi）就业注册

在 人力资源和社会保障局进行审查和申请之后，人才指导的部门将根据相关的法规和程序签署与新引入的人员，实施工作管理，澄清工作水平以及处理就业和其他程序的就业合同。试用期系统是针对人事就业的，缓刑期是根据社会法规第一文件[2012]实施的。

4。其他

1。对于违反人才介绍学科的候选人和员工，应按照“处理纪律和非法违反公共招募公共机构的法规”（人力资源和社会保障订单第35号），以及涉嫌犯罪犯罪的人应迅速转移给法律机构的机构。

2。这项人才介绍考试未指定考试辅导书，也没有托管或委托任何机构举办考试培训课程。

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