出生于一个高科技家庭。她的母亲是大学教授，父亲是一名大学老师。从他们给她的名字来看，她对她的希望是她像菊花一样镇定，并且对她很满意。

创始人兼首席执行官

在这样的家庭背景中长大的黄Yran确实揭示了她对生活的镇定和优雅的态度，但是与父母的期望完全不同的是，她实际上是一个决定性且非常规的女人。

作为一名具有牢固根源的法学院学生，黄扬自然而然地进入了中国最好的律师事务所之一。但是，她的生活并没有冻结。取而代之的是，她选择用自己的剑梳头，并用自己的剑在世界上漫步。她以自己的专业身份独自建立了。

是一级股权服务提供商，致力于使用先进的技术和行业标准，以使所有企业和员工以低成本和高效的方式解决权益分配问题。

自2017年12月成立以来，它已连续获得由源代码资本和由 领导的一轮融资领导的 。在不到三年的时间里，拥有70多名员工，为1300多名客户提供服务。

在采访中， 谈到了她的企业家精神，生活平静而放松。由于年龄较大的年龄，她遇到了“迫切的”和奇怪的眼睛，她还嘲笑自己，但她的信心从内而外散发出来。她告诉记者：“我不需要通过结婚，生孩子等来证明自己是谁。”

“ ”：您毕业于中国政治科学和法律大学学士学位，并在香港中国大学学习法律。毕业后，您加入了King＆Wood 律师事务所。您可以说是一位专业的工作，工作出色。您的工作也令人羡慕。您为什么选择创业？

：我的职业生涯开始很好。我在King＆Wood购物中心的工作时间是2011年至2015年，这恰好是国内资本市场中最繁荣的时期。当时，我主要提供与资本市场相关的服务，包括公司上市，并购，以及对上市公司的全年法律咨询。

但是在工作过程中，我经常感到困惑。尽管律师也位于中国商业学会的前线，我也参加了这家巨人作为阿里巴巴证券的律师的上市，但在整个过程中，律师的地位非常弱。我们基本上没有参与公司的战略决策，这使我对自己的专业身份感到非常不满意。我认为从律师的角度进入中国商业社会是非常单身的。

在2015年的企业家精神的背景下，我认为这是一个离开律师地位并进行更多尝试的机会。

“ ”：您为什么选择成为股权服务提供商？建立的过程是什么？

黄：在建立之前，我还参加了两家公司，担任小餐桌的法律事务主管，并在企业家班级担任导师。后来，我加入了古胡（），成为他们的联合创始人。

在小餐桌上的工作使我成为了许多企业家作为企业家阶级的导师，这是理解企业家的痛苦点是一个错误。我发现大多数初创公司的早期法律问题中有80％是股权问题。再加上我以前在律师事务所的工作经验，我进一步证实，权益问题是目前中国公司的痛苦点。许多公司的早期开发模式非常粗糙，没有太多关注股权问题和法律依从性，这导致后期为公司增加了许多法律服务。

根据这些经验，我加入了股票书籍，并开始尝试使用SaaS工具来解决公司的权益问题。但是我还发现，仅依靠工具不能很好地满足企业的需求。中国企业需要更多的是一套完整的解决方案，这也是我建立的起点。

自成立以来，推出了两种产品。通过“股权设计 +股权管理 +股本交易”的方法，我们使用数据和算法建立了行业标准化解决方案，以帮助客户公司使用股权来收集，筛查才能并增加股权流动性。截至目前，我们为公司中的1300多名客户和70名员工提供了服务。

从一开始，我创建的最初意图是比客户更长，更长的生活，因此我们一直非常重视现金流，而该公司到目前为止已经有利可图。

“ ”：不到三年前就建立了，并且发展得非常快。什么原因？

：如果任何公司都能做得很好，只有三个变量：合适的时间，地点和人。我称他们为动力，事物和人。

稳定性是指您所做的事情是否可以迎合国家发展的潜力能量。在双重创新的背景下，再加上政策和系统的透明度和电子化，例如国有企业以及工业和商业税收的混合改革，所有规则都鼓励企业将公平作为一种杠杆作用，以动员更多的资本和才华，并鼓励公平变得更加透明和清晰。 符合这一趋势的努力。

事情就是我们正在做的。 正在使用新技术来改变原始的股权咨询行业。事实证明，公司存在股权问题，因此他们只要求一家咨询公司打包计划，或者参加一些领导力课程并自己研究。它们非常原始和向后。这些产品的客户满意度较低，与此同时，他们还需要为此支付高昂的成本。我们要做的是抓住行业的痛苦点并改变落后行业的地位。

人们参考团队。 在发展过程中还遇到了团队管理问题。在2019年中期获得融资后，该公司的气氛有问题。一些管理团队开始无法跟上公司的发展，并认为他们可以在目前的成就上睡觉。当时，我们成长为40多人，在一个或两个月内，我们逐渐稳定并发展为今天的70多人。在此过程中，我还经历了从专业人员到真正的首席执行官的转变。我开始意识到，在公司发展过程中出现的任何问题实际上都是首席执行官的问题。如果您没有能力很好地处理它们，那一定是您的培养还不够。您必须从自己开始，继续练习和发展。

“ ”：作为女性企业家，您是否感到性别带来的压力？

：不仅是企业家，在工作场所，如果女性看起来不错并且具有良好的工作能力，有人会谈论您的外表和私人生活。在开展业务的早期，我还经历了虚假的谣言诽谤。那时它伤害了我很多，但是后来我逐渐感到放心。

我认为作为一名女企业家，您必须承担一些事情，但是这些事情实际上对您没有影响，包括当我未婚或生孩子时，我也会遇到要结婚的冲动和奇怪的眼睛。但是我认为没关系。关键在于您如何看待它。您是否应该将社会对妇女的固有印象添加到自己的束缚中？如果您不在乎，没有人会伤害您。我不需要通过结婚，生孩子等来证明自己是谁。

“ ”：从另一个角度来看，作为女性企业家，您还有一些优势吗？

：从公平的角度来看，我认为今天的社会不仅给男人提供了很多优惠待遇，而且还给女性提供了很多优惠待遇。但是，如果妇女没有清楚地意识到自己是优惠的待遇，那么她们实际上是侵犯妇女的特权。

例如，当我从事B业务时，我可以清楚地感觉到，当我与客户预约时，至少他们不会阻止我并会回复我的消息。尽管这可能只是一个有礼貌的拒​​绝，但相比之下，许多男性企业家甚至无法获得这个机会。包括我们现在正在进行一些活动和项目时，女性也将获得很多机会，因为她们的参与少。

此外，妇女的性格更适合于B业务，因为女性更有弹性，更平静和更加谨慎，她们在提供服务时可以考虑更加周到，并且具有更强的承受压力的能力。他们可以正常地对待客户投诉。

为什么社会上的女性企业家这么少？我认为，一方面，女性还不够勇敢，由于概念，许多女性计划的生活过早，关注的重点已经改变，并且他们的选择较少来创业。

“ ”：您目前的工作状态是什么？

：我每天工作大约10个小时，而我不是一个工作狂。我认为从长远来看，996将崩溃。

除了下班，我喜欢健身，每周跑两到三次。我也喜欢骑摩托车，冬天出去滑雪。

同时，我花时间阅读和每周思考。我们公司还拥有一个阅读俱乐部。每个月，公司的管理层都会一起阅读一本书并分享。