昨晚， -100,000个访谈结束了。老师从如何撰写简历开始，并谈论了入职面试的技能。知识点正在嗡嗡作响。这次错过的可能不仅仅是现场广播！

但这没关系。我没有看到视频，但是仍然有文字！

快来获取纸和笔，然后开始指出以下要点：

内容概述

1。技术人员的基本结构。

2。人力资源屏幕如何恢复

3。程序员JD的隐藏诽谤

4。提交简历的提示

5。公司招聘和面试过程

6.在现场问问题和答案

在文章的末尾，有一个简历模板由老师精心选择。

老师说，简历就像一封情书，这是您对公司的第一次认罪。

认罪要求人力资源看到您的优势及其可以带给公司的东西，并证明您是最合适的人，然后给他人留下深刻的印象！

但是，您需要在写作之前了解它。

因此，想在恋爱之前与人力资源部女孩打交道的男人，请注意，您的入学门槛仍然很高！

1。技术人员简历的基本结构

简历分为8个模块：

1。基本信息

2。寻求求职意图

您应该致力于求职意图，并写下您申请的职位。这是与JD一起做的最好方法。

[术语说明：JD（我知道如何跳过，我复制了百度）

作业缩写，招聘中最常用的含义是工作介绍和工作职责描述。 】

3。教育经验

时间 - 毕业学校 - 专业

例如：2007.9-2011.7-邮政与电信公司科学技术

Java，C ++等主要课程，您无需写非专业人士。您必须在这个专业的课程中写课程。如果您很棒，请写出您的主要排名。

4。工作经验

不要夸大您的工作经验，但要现实，尤其是在流行病之后，背景调查将更加严格。

5。项目经验

专注于描述项目正在做什么，项目名称，项目开发周期，项目逻辑和职责

让我谈谈技术的含义（语言，数据库等）

同时，根据采访公司的类型，选择最相似的项目，并专注于描述和拆卸。

6。专业技能

教师的这一部分专门提醒您更频繁地使用[熟练程度]，并尝试避免使用[熟练程度]，因为您永远不会知道您面试的人是多少。也许其他人不敢说您精通？他们在这里采访他们的领导者吗？

老师开了一个关于他的采访的笑话。一个大数据人员在他的简历中说，他精通XX。结果，大数据团队中的六个人轮流面试。每个人都可能有学习态度，并想知道熟练程度如何称为熟练程度。结果很明显。

这是语言的魅力。

7。学校荣誉

这个新的研究生专注于您写的荣誉。您需要尝试尽可能依靠JD，以使其有价值，或者像人力资源眼中的云一样漂浮。

8。自我评估

这是一个可以写出令人尴尬的癌症进入高级舞台的部分。

老师标记了要点：

2。人力资源屏幕如何恢复？

1。人力资源筛选简历的重点是什么？

2。什么样的简历人力资源部女孩不喜欢？

3。程序员JD的隐藏诽谤

JD是非常重要的信息来源，JD中会反复出现许多关键字。

选择您想了解最多的5家公司并撤出JD，您会发现：

分析JD关键字可以帮助您了解许多潜在的规则

4。提交简历的提示

1。人力资源查看简历的时间段：

通常，当您直接招募老板时，白天阅读您的简历的大多数人都是助手，老板在夜间12点钟后秘密上网，并自己筛选他们。

人力资源通常在早上，例如在10:30上班，在11:00开始工作，在14:00进行筛选，并在晚上下班后的晚上观看

我星期一看到的最多，星期五会更好。我要么在星期二或星期三或面试的路上接受采访。

2。根据不同的职位和公司编写不同的简历

人力资源筛选简历的时间约为10-15，这主要取决于关键字和JD是否相互对应，然后查看特别感兴趣的人。

因此，请记住不要为提供人才库。 将自动从数据库中筛选简历，以了解您不是想要的人，然后直接通过。

老师说：

过去，当我寻找工作时，我会根据公司的属性进行几次简历并根据公司的属性进行修改。

例如，如果您想去一家电子商务公司，那么在您返回网上之前，请查看电子商务公司的招聘信息在相同的位置，提取关键字，然后结合您的工作经验以修改，优化并发送给朋友，以查看您的朋友在看到我的恢复时是否想与我交谈。这可能是其他人看不见的传奇细节。