2024年底，新能源汽车将再次开战。 前脚推出华为文杰M9，后脚小米汽车发布一揽子技术，给汽车圈带来了“一点震动”。 在激烈的行业竞争中，人才是第一位的。 麦麦高新数据显示，2024年，比亚迪、吉利将领跑车企招聘热潮，小米集团将与理想、蔚来汽车激烈争夺人才。 车企也在高薪争夺AI人才。

麦麦高招人才智库发布的《大变局智能未来2024年人才迁移报告》（以下简称《报告》）显示，2024年1月至10月，比亚迪成为新能源汽车企业其中新增就业岗位最多，占比高达8.08%，其次是吉利汽车（6.11%）。 造车新势力理想、蔚来、小鹏汽车的招聘力度依然较高，招聘比例分别达到4.04%、2.37%、1.25%。 理想和蔚来的招聘需求均超过特斯拉（1.41%）。 作为汽车行业的后起之秀，小米集团强势加入人才竞争，招聘比例达到2.82%，超越众多传统汽车厂商，彰显了其巨大的人才吸纳能力。

从热门招聘职位来看，三大行业和智能驾驶人才备受关注，汽车电子工程师和智能驾驶系统工程师占比超过5%。 2024年1月至10月，新能源汽车行业热门招聘岗位前三名分别是：汽车电子工程师、算法工程师、智能驾驶工程师，招聘比例分别达到6.24%、6.10%、5.39%。 电池工程师排名第四，份额为4.70%。 随着车主更加注重爱车的外观和内饰，汽车设计和内外饰设计工程师的需求也进入了招聘需求，占比分别为2.54%和2.34%。

值得注意的是，2024年至2024年，新能源汽车招聘需求增加的岗位将集中在电力和内外装饰三个方向。 汽车电子工程师、电池工程师、内外饰设计工程师的招聘比例分别增长3.67%、3.39%、1.84%。 汽车销售等新增非技术性岗位比重也大幅提升，进入前十名。

从新增岗位平均月薪来看，新能源汽车行业高薪岗位集中在芯片和AI方向。 2024年1月至10月，集成电路IC设计以平均月薪7.6万元位居新能源汽车薪资榜首。 其次是深度学习元素和IC验证工程师元素。 高薪榜上的职位中有四个是人工智能相关职位，分别是深度学习、算法研究员、人工智能工程师、图像识别-计算机视觉。

文/微信青年报记者 文静