阅读本文大约需要 4 分钟。 耐心看完，我会给你答案：以平均月薪招聘一名编辑，为一家公司运营公众号，有多大意义？
从过去的马车通信，到如今永恒的互联网通讯，信息传播方式的变化带来了传统制造运营模式的变化。 越来越多的企业家开始意识到在线营销对于为企业品牌创造动力至关重要。 比如，你一年可能要花几万元用于网站维护、公众号维护，但对于一般家具企业来说，只要能通过这几万元与1~2个潜在客户洽谈，就值得了。它，而且是值得的。 经过一年的线上品牌运营，潜力品牌也得到了沉淀，这显然是事半功倍的事情。
过去，人们见面时经常交换名片。 现在，他们可以交出手机，并要求对方扫描二维码。 移动互联网时代，互联网渠道成为消费者了解家具信息的首选。 最能将品牌建设、社交网络和产品推广联系起来的就是微信公众号。
但实际注册了微信公众号后，老板们又茫然了……
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典型案例（这几乎填满了整个传统行业）
微信上的一家家具企业老板在2015年参加春季展会时发现了这一行业趋势，回家后他注册了一个微信公众号，并让自己的行政人员进行操作。 2年后，微信公众号的平均读者数终于突破100人，粉丝数达到600人。80%的读者是公司内部员工，而真正的外部读者可以说只有20人。 %，所以这被认为是准确的。 有效流量几乎为0，这意味着花费了两年的人力和精力，相当于白费力气！
于是，这位企业主花了近两个月的时间，招聘了一位经验丰富的自媒体编辑。 但接下来的一年，微信公众号的数据却大不如前。 最后，微信公众号也被废弃。
有人可能要问，为什么这么多企业不做地面推广或活动，而是每天和微信苦苦挣扎呢？ 一个微信公众号和一个正经的官网对于一个企业来说到底有多大意义？
互联网时代，消费者更喜欢使用手机、电脑通过互联网了解品牌。 最能直观地向消费者展示一个品牌的就是微信ID和企业官网。 最能体现一个企业实力的还是微信ID和企业官网。
在前期，消费者不会浪费时间亲自验证产品质量。 他们只会根据从互联网上检索到的信息，下意识地将公司分为三六九等。 优质企业如果不重视微信ID和官方网站的建立，那就是摔在起跑线上。
拯救消费者已经来不及了！
那么，开设一个公众账号需要多少钱呢？
我们先从运营微信公众号的最低成本开始说起：
以微信为例：
企业招聘无经验自媒体编辑（或应届生）时，每月至少需要支付3000元底薪，其中不包括各种餐补、交通补贴、住宿补贴、五险一房如果大致按照每月4000元计算，那就是每年100元。
这还不包括企业主培训新人所花费的人力、时间和金钱成本。 当一个小小编终于加入行业，开始运营公众号的时候，面对自媒体圈日益激烈的竞争，一个刚刚进入行业的新人能够在浩如烟海的人群中脱颖而出的概率基本为0。
再加上前期推广公众号、做各种活动投入的资金，一年六万元，换来了一个平均浏览量几十的微信账号。
如今内容泛滥，微信公众号已经不再是抄袭几篇文章就能传播的时代。 微信运营涉及：标志设计、整体菜单布局、文章撰写、图片设计、H5活动设计等，是多方位功能输出的体现。 因此，家具企业基本上不可能找到一个面面俱到的人。 即使能够面面俱到，一个人的精力还是有限的，没有时间去做好。 只有专业的团队运作才能保持一定的品质和沟通优势，但组建团队的成本似乎很高，而且效果不能立竿见影！ 那我们该怎么办呢？
我们先来看看招聘一位有经验的编辑会是什么样子？ 如果月薪不提升到4500，基本上是招不到人的。 再加上补贴、五险一金，光是工资一年就要6万多元。 如果你是一个不懂家具行业、半路出家的“资深编辑”，他对市场行情的了解远远不及企业高管。 可想而知，微信读者数量会很糟糕，稍不留神就有损害品牌的危险。 他不仅没有赚到钱，还陷入了困境。
如今，微信公众号可以说是无处不在。 于是，原本能够帮助企业的微信公众号，就变成了无聊无用的信息。
招募人来运营吗？ 做好很难，而且要花钱。
不是公众号？ 直接被时代淘汰了。
该怎么办？ 每个企业主都希望招聘到一位有经验、有行业敏锐度、能发现热点、能挖掘出公司产品亮点的高素质编辑。 抛开薪资问题不说，光是找到这样的人才就需要很长时间。
时代的发展太快了，可以用分、秒来衡量。 早些年，只要创建一个微信账号，浏览量过万的红利期早已结束。 每一分钟的延误都会给公司造成不可估量的无形损失。
哪里能找到有经验、有行业敏锐度、能发现热点、能挖掘企业产品亮点的优质编辑？
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那是我们！
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