工程测试中心有限公司（以下称为“测试中心”）成立于2010年3月。这是一家用于检查建筑材料和市政设施产品的中介机构。它是城市建设投资开发集团有限公司的子公司。目前，该公司的主要业务领域包括六个主要领域：市政工程材料测试，公路工程测试，主要结构测试，基础测试，市政桥梁测试和水库工程测试。它被包括在国家基于科学和技术的中小型企业名单中；并通过了国家高科技企业认证。

由于开发需求， 工程检查中心有限公司现在公开招募公众的三名员工。相关事项宣布如下：

1。招聘职位清单

有关详细信息，请参见附录1。

2。申请要求

（i）基本条件：

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2.支持中华人民共和国的宪法，支持中国共产党和社会主义制度的领导；

3。具有良好的政治品质和道德行为；

4。具有正常履行职责的身体状况和心理素质；

5。有能力满足工作要求；

6。还有其他职位所需的资格。

7。如果以下情况之一取消应用程序：

（1）那些因犯罪而受到刑事处罚的人；

（2）那些被公职或已从中国共产党开除的人；

（3）纪念违反纪律和法律的行为正在通过纪律检查和监督机构或司法机构进行审查，但尚未得出结论；

（4）那些被相关州单位确定为因严重违反信托而违反信托的联合惩罚目标的人，包括在国家信贷信息共享平台中；

（5）受政党纪律和行政制裁或组织处理的惩罚的使用期限尚未过期或受到该期限到期的影响；

（6）被发现严重违反招聘纪律的人，例如在招募公务员，各级公共机构中的欺诈行为；

（7）不得采用法律，法规和相关规定。

（2）特定条件：

有关公共招聘职位的详细信息，招聘人数，工作申请条件，考试类别等，请参阅附录1。

3。招聘程序和方法

（1）招聘信息发布平台。

人才网络官方网站：

网站：

（2）注册和初步资格审查。

1。注册时间：从公告发布之日至3月19日的17:00。

2。注册方法：使用现场注册或在线注册；

3.登记地址： City体育场路东部1466号1466号建筑物312室

（注册电子邮件：；联系人：Chen女士；咨询电话号码：）。

4。注册应提供的材料包括：填写完整的注册表格（请参阅附件2），完整性承诺信（请参阅附件3）和最近的1英寸免费冠照片。提供有效的ID文件，学历（学位）证书（带有学术信用网络上教育部学术资格证书的电子注册和申请表）。海外学生应提供教育部学习服务中心颁发的外国学位学位证书），专业和技术资格证书（必须符合其工作经验一致，并且必须在2025年2月28日之前获得相关证书（根据证书签名时间），基于证书的时间），社会安全付款证书，相关的工作经验，劳动证书和其他相关证书（如果提供了相关证书），请提供4份（如果提供4个相关证书）（如果提供4个相关证书）（IF 4）（如果4）（如果是4）（如果是4）（如果是4）。可以在面试前的资格审查阶段提供“工作经验证书”。

出生日期应受到公共安全器官的身份证。专业和技术资格，专业资格，其他相关证书和年度工作的计算时间将统一到2025年2月28日（包括）。参与社会实践，实习，全日制大学和大学（包括硕士和博士生）期间的兼职工作。

5。资格审查。

招聘职位所需的专业（学科）必须参考教育行政部门的专业目录设置（审查）。如果申请人研究的专业名称与专业要求不一致，则公司将根据研究的专业方向进行审查和确定。由海外学生研究的专业人士是指在中国相关或类似专业的指示中指出的指示。专业和学位最终将受到相关的毕业证书和学位证书的约束。

那些不完整的注册材料的人被认为与资格条件不相容。申请人提交的申请信息和材料应为真实，准确和有效。提供虚假信息和材料以获得申请和就业资格或打算隐瞒其真实情况的任何人，一旦验证，都应从申请或就业资格中取消资格。

公司通知那些通过资格审查通过电话或电子邮件参加考试的人，不再通知资格审查的人。书面测试和访谈的特定时间和位置将分别确定和通知。候选人应在规定的时间，地点和要求参加考试。那些未能在规定时间，地点和要求参加考试的人应被视为自动放弃。

6。公共招聘职位的申请人人数与招聘计划的数量不得小于3：1。如果入学率未达到该职位的招聘计划的减少或取消。

（iii）组织考试。

1。工作检查格式是书面测试和访谈的组合。书面测试的完整分数为100分，占总分数的40％。访谈格式是全面的访谈，完整得分为100分，占总分数的60％。总分（100分）=书面测试得分 * 40％ +访谈得分 * 60％，并且转换保留到两个小数位。

2。资格审查。

根据每个职位的书面考试成绩，访谈对象从高到低点分类，并且根据招聘计划的3：1比率确定访谈的数量。如果达到了最后一个分数的最后一个，则将将它们包括在面试对象中。如果进入面试的人数未达到3：1的比率，则该职位的招聘将被取消。

在接受受访者面试之前，资格审查将首先进行。资格审查的时间和位置将单独通知。如果申请人未能在规定的时间和地点参加资格审查，则应被视为放弃资格审查，并且将不再包括在面试主题中。资格审查应提供注册（材料，证书，证书）所需材料的原件和相应副本和相应副本的副本。

如果申请人未能通过资格审查，或者申请人确认他不参加资格审查，则该职位的申请人应从高到低的书面考试分数替换。替代人员的资格审查方法和方法应如上所述进行审查。

3。面试。

面试的完整分数为100分，传球得分为70分。那些未能实现面试的人无法进入体格检查和检查阶段。如果申请人的一定职位访谈结果失败，则该职位的招聘计划将被取消。

（iv）体格检查和检查。

1。确定体格检查和检查对象。

根据考试的总分数，将根据每个职位的招聘计划的1：1比率确定入围的体格检查和检查目标。如果总分数相等，那么面试分数较高的分数将是首选。

2。体格检查和检查。

体格检查是在指定时间和指定位置进行的。未能在规定时间和地点参加体格检查的申请人应视为放弃体格检查。通过身体检查后，将进行检查，并将单独通知检查。检查将通过现场检查或背景调查进行。候选人必须积极与检查工作合作，并提供及时的相应的工作经验证书或检查团队认为必要的其他支持材料。检查结果被用作这次是否雇用的重要基础。

（v）公告和就业。

进行体格检查和检查后，该公司将根据总分，体格检查结果和检查提议聘用人员名单，并将在 的网站上宣布。

1。公告期限到期后，如果没有报告的问题或任何问题被验证并且不影响雇用，则应根据规定的程序处理相关的就业程序。

2.报告影响就业和有证据的问题的人；那些报告不正确的就业问题的人将暂时推迟，并且将在调查后决定就业。

3。如果您在收到拟议的就业通知后的30天内完成入境程序，则如果您未能到期，您将被视为自动放弃就业资格。

4。2025年的普通大学的新毕业生是新的毕业生，他们于2025年1月1日至8月31日毕业。如果您不能提供毕业证书，学位证书以及其他相关的原件以及2025年8月31日（包含）申请所需的其他相关材料和其他材料，则将取消就业资格。海外大学的毕业生必须提供由教育部研究服务中心认证的原始“外国学位证书”。

（vi）更换。

如果您发现该空缺是由体格检查，检查，公开公告等引起的，如果您发现该空缺是由于未能满足要求而引起的，或者如果您在指定的时间内放弃程序，则将在本招聘中替换测试位置的A和B；综合管理职位将被替换，根据考试的总分数，将在对相应职位的相应职位的访谈中替换。

4。其他事项

（1）根据相关法规，与丈夫关系，直接血液关系，三代人内部的血液关系或与单位负责人的亲密婚姻关系的申请人不适用人员，财务审计，单位纪律检查职位或与直接上级领导和下属领导关系的职位。

（2）申请人提交的申请信息和材料应为真实，准确和有效。那些受到刑事惩罚，政党纪律和行政制裁的人，或者涉嫌违反纪律和法律正在接受相关专业机构的审查，并且尚未得出结论，他们不得参与招聘。一旦验证，提供的任何虚假材料都会自动丢失其申请资格。考试中违反纪律和法规的违规行为应按照“处理纪律和人事检查中的法规违规法规”（人力资源与社会保障[2014]第15号）进行。

（3）参加考试时，申请人必须发行原始有效的身份证（包括第二代居民身份证，临时身份证或原始家庭注册证书，并带有自己的照片，并用公共安全风琴的密封盖章）。其他文档（证书）或电子照片不得被视为有效的ID卡。不能发布有效ID文件的候选人不允许进入检查室参加考试。

（4）在本招聘考试中没有参考书供审查，我们的公司不会持有或委托任何机构进行此招聘检查的辅导和培训。

（5）如果申请人对招聘公告本身或在指定网站上发布的相关信息有任何异议，则他或她可以在发布之日起3天内向我们的公司报告，以进行及时更正。

（vi）请注意有关书面测试，面试结果和其他事项的通知。

（7）资格审查在整个招聘过程中进行。如果发现不允许申请人申请考试或在所有链接下都不匹配招聘职位条件，则应取消其相应的资格，例如申请，体格检查，检查和就业。

（8）申请人必须确保他们的注册手机没有开创，并且申请人应承担沟通不良造成的后果。任何未进入下一阶段的人都不会单独通知。有关书面测试，访谈结果和其他事项的通知，请及时注意官方网站。