根据“北京公共招募员工的实施措施”（北京人力资源和社会保障专业和技术发展[2010]第102号）以及相关的政策和法规，加上我们委员会的实际情况，它计划公开招募公众的6名员工。相关事项已通知如下：

1。招聘单位和职位

有关详细信息，请参见附录1。

2。注册资格

（i）拥有中华人民共和国的国籍。

（2）遵守宪法和法律，并具有良好的政治品质和道德特征。

（iii）具有正常履行工作职责的身体条件。

（4）拥有家庭注册，教育，学位，专业，工作经验和其他资格要求。

（5）对于那些面对公众的人，社会工作经验有限的人，在北京有永久家庭注册并在北京建立人员和行政关系的人适用于考试（不包括保留家庭注册文件的非贝吉·班期毕业生）。截至2022年8月30日，计算工作年度。

（vi）对于新的毕业生，2021年硕士学位或在职业选择期内未实施工作单位的硕士学位（尚未在毕业后建立劳资关系或与任何单位的人事关系，他们的档案和家庭注册都保留在研究生院或人力资源公共服务机构中，而家庭注册的位置，社会保险尚未付款）可以参考新鲜的毕业生。那些尚未实施工作单位返回中国的人：从2021年8月1日至2022年7月31日获得外国学位，并完成教育部的硕士或博士学位认证（其人事文件关系应保留在北京的所有级别的研究生就业部门中，该级别的人力资源公共服务机构，家庭注册机构和社交保险均未支付）。

（7）有关年龄要求的详细信息，请参见附录1。工作要求为“ 35岁以下”，应该是1987年8月1日以后出生的人；工作要求为“ 30岁以下”，应该是1992年8月1日以后出生的人。

（8）遵守“公共机构的人事管理规定”的相关要求。

（9）因犯罪而受到刑事惩罚的人，被从中国共产党开除的人，已被从公职中撤职的人，被列为违反法律的违反信任的人的人，以及已被发现已被发现欺诈和其他认真的招聘招聘的人不得被录取招聘的人。

3。在线注册和审查

该招聘采用在线注册，每个人都仅限于一个职位。如果填补多个职位，则您申请的所有职位将被视为无效。

（1）注册时间：从发出通知的日期到9月8日的17:00。

（ii）注册所需的电子版本：

1。申请人应以自己的方式下载并填写“注册表格”（附录2），并应在“候选签名”中签名；

2。复制身份证的前后；

3.家庭注册书的副本（主页和个人页面）；

4。学历和学位证书的副本。其中，新的毕业生必须为毕业学校相关部门盖章的研究生就业建议表提供相关材料。海外大学的毕业生必须为教育部的学位认证提供相关材料；

5。如果工作需要一定的工作经验和年数，则可以证明必须提供工作经验和年数的相关材料（社会保障付款记录等）；

6。其他可以证明它们符合工作要求的证书或材料。

扫描上述注册材料后，将其压缩为以上顺序（文件命名格式为：应用程序单位 +应用程序位置 +候选名称），然后将其发送到指定注册时间内每个招聘位置指定的注册电子邮件地址。任何未能发送规定的时间和文件格式或不完整材料的电子邮件都是无效的。申请人必须如实提交相关信息和材料。验证后，任何欺诈行为都将被取消。

（iii）资格审查。雇主根据招聘职位条件对候选人提交的电子材料进行初步资格审查。只有通过初步考试的人才能参加考试。

4。考试

考试分为书面测试和访谈，书面考试成绩和访谈分数都在一个百分比的系统中。综合分数是根据50％的书面考试成绩和访谈分数计算的。也就是说，综合分数=笔试得分×50％ +访谈得分×50％。

（i）书面考试

书面测试的具体安排将单独通知。书面测试通行线是60分，而传球线以下的书面测试分数的人无法进入面试。访谈候选人将根据招募人员的数量和进入采访的人数的比例，以从高到低的顺序确定。如果未达到1：5的比率，则面试将根据实际数字进行。

（ii）资格审查

在面试之前，将进行资格审查。那些未能通过资格审查的人将被取消面试的资格。资格审查的时间和形式将单独通知。

（iii）访谈

如果受访者未达到规定的比率，则使用相同的面试问题，候选人的面试分数应达到面试审查员小组采访的所有人的平均分数，否则将不包括在综合分数中。访谈结果将与全面的结果一起宣布。

5。体格检查和调查

根据综合分数排名的顺序，应根据招聘职位和要雇用的候选人的比率确定体格检查和检查的候选人。

（i）体格检查

身体检查标准应根据公务员招募的相关体格检查标准实施。那些通过身体检查的人将进入检查阶段。

（ii）检查

检查内容包括申请人的意识形态和政治表现，道德特征，能力和质量，学习和工作表现。同时，检查申请人的文件，验证注册时提交的信息和材料是否真实，准确和完整，是否符合申请资格要求，是否应避免应避免的情况以及其身心健康状况。

6。确定候选人的雇用

通过体格检查和检查的候选人将被确定为雇用候选人。候选人名单将在7个工作日内宣布。

7。解释的其他事情

（1）专业要求是根据教育部发布的专业目录实施的。

（2）注册人员必须仔细阅读本通知的要求，并根据“ 2022年的注册表”的要求仔细填写，以公开招募北京市政府和城市农村发展委员会直接关联机构的工作人员”。如果注册表格信息不完整并且下一步无法输入下一步，则后果应为申请人的责任。

（3）体格检查的费用应由被雇用的人承担。

（4）资格审查在整个招聘过程中进行。申请人必须如实提交相关的信息和材料。如果他们发现在任何链接（例如注册，审查，检查，体育检查和检查）期间不符合注册要求，则将取消候选人的招聘资格。任何违反纪律和法规的行为都将按照“处理公共机构公共招聘的违反纪律和纪律的规定”。

（5）根据“公共机构中人员管理的规定”，如果申请人与申请人的相关人员有逃避关系，则他们必须严格遵守相关法规。

（vi）在此招聘中，除了相应网站上的公共信息外，入围的人员将通过电话通知。任何未入围下一个链接的人都不会单独通知。注册人员应确保在注册时留下的电话号码未能打开。如果电话联系不平稳，则注册人员应对后果负责。

（7）在公共招聘过程中，将通过“北京住房和城乡农村发展委员会网站人数信息”通知相关信息，例如书面考试成绩，全面分数，公开宣布就业和工作安排。要求候选人及时注意。

8。流行预防和控制

在申请过程中，候选人应有意识地合作，在流行病预防和控制方面做得很好。掩盖或撒谎的候选人预防流行和控制信息，例如旅行历史，联系历史，健康状况，以及与员工进行合作以进行流行性预防测试，询问和调查的候选人将被取消招募资格；如果造成严重后果，他们将根据法律转移到相关部门的相关责任。如果国家或城市颁布相关政策，则将及时调整这项招聘工作。

咨询热线：有关详细信息，请参见附录1。

附录：

1。北京市政房屋和城乡农村发展委员会的2022年直接附属机构招募公共职位。

2。北京住房和城乡农村发展委员会的2022年直接附属机构公开招募公共人员。

北京市政住房和城乡农村发展委员会

2022年8月30日