我们都知道出去上班并获得每月薪水是很自然的。但是的年轻经纪人打电话给我们的专栏，并说他以前曾在当地的一家乡村银行工作。现在，他辞职了几年，欠款尚未清理。这是怎么回事？让我们一起看看。

小院长寻求帮助：我欠了我的薪水，2012年超过20,000元，2013年超过20,000元。

小戴告诉记者，他曾经在费旺县的一家农村银行工作。尽管他现在已经辞职，但他仍无法收回欠薪。

小戴（Xiao dai）是寻求帮助的人：我可能在2014年左右离开了这个单位。自从我离开以来，超过40,000元已经存在了四年多，而且没有任何员工与我联系以解决这个问题。

在每个人看来，这家银行是一个好的单位，那么付款呢？

小戴：如果支付薪水，他将分为两个部分。一个部分是每月支付的，另一部分等同于基于绩效的工资。他将暂时扣除其中的一部分，以延迟付款，至少一半的基于绩效的工资未按时支付。

据说这是一笔延迟的付款，但是现在已经过去了很多年了，这位年轻人没有获得这笔薪水。因为他一直在欠工资，所以年轻人终于选择了辞职。

小戴（Xiao dai）：如果您甚至必须拖欠薪水，您会发现各种理由扣除它。然后，我认为这个单元至少在我看来，这不是一个很好的单位，并且应该非常失望，所以我在工作了两年以上后离开了这个单元。

这位年轻人告诉我们，当他来这家银行工作时，他签署了正式的劳动合同，该合同没有声明该工资将部分支付，因此他不能接受像该单位这样的薪金支付模式。

小戴：劳动合同中没有这样的协议，也没有基于绩效的工资扩展。

权利辩护律师太阳隆（Sun ）：其他单位的这种方法绝对是不合适的。无法出于任何原因扣除工人的工资，必须及时和全额支付。

记者：他以个人名义的存款证书的形式提到的绩效工资是吗？这可能吗？

权利辩护律师孙成龙：这可以理解为该单位已经支付了薪水，但尚未付给他。这绝对是不合适的。通常，您必须支付工人提供的帐户或卡号。

由于劳动法明确规定应以每月货币的形式向工人支付工资，因此不得无缘无故地扣除或欠工人的工资。那么，为什么这家农村银行归功于年轻一代的薪水呢？

Hu 镇的市政府总裁：根据银行监管局的规定，每个从业人员，尤其是信贷和管理人员都必须拥有一部分薪水。根据银行监管局的规定，一个被称为风险基金，并扣除了一项风险基金。

总统说，延迟绩效补偿是中国银行监管委员会的监管。所有在其银行薪酬绩效工资中工作的员工都按照本法规。如果员工发放的贷款造成损失，则应从递延赔偿金中扣除相应的薪酬。小戴辞职后，他们的银行还对此进行了内部审核。

Hu 镇 Bank总裁：在该单位任职期间，他总共涉及6次交易，不得不承担不同的薪酬职责，他必须赔偿23,300多个交易。在我们的两年中，他总共有40,000元人民币，因此我们还可以退还超过18,000元人民币。

至于总统的解释，小戴说他是完全不可接受的。

小戴：作为个人例子，我绝对不能接受。作为雇员，我将谈论沉总统，您也在工作。作为一个人，我也工作。我执行的职责只是您的单位赋予我这个职位的权威。如果我签名，它肯定会代表农村银行。当时，由于我代表该部门履行职责，因此该部门无权扣除我的个人工资。

作为回应，负责预防风险和控制 Hu 镇银行的人说，该系统不是其银行的内部法规，而是中国银行监管委员会发出的通知，他们必须执行。

Hu 城镇银行的工作人员：风险管理资金也称为延迟工资支付。该系统不是我们的想法，而是中国银行监管委员会提出的。

权利保护律师孙成隆（Sun ）：该银行当场向我们提供了中国银行监管委员会的一项规定，也就是说，有一个高管的薪水可以延迟支付，但是根据我们的劳动合同法，应及时及时支付工资。如果要说的话，该行业内的规定或中国银行监管委员会的内部法规不能与劳动合同法冲突。应该说这项规定是有争议的。

在交易所期间，由 Hu 镇银行负责的相关人员始终坚持认为，中国银行监管委员会是该银行的监管部门，他们始终执行该法规。如果我们绕过该行业法规以向小型代理商支付工资，那么他们就没有这种权威。既然是这样，让我们​​从该行业法规开始，看看年轻人是否真的需要扣除超过20,000元人民币的绩效薪水。

在详细审查了这本书之后，在2018年发布的“贷款管理责任制度的实施措施”之后，我们的权利保护律师发现，关于不表现贷款的责任赔偿有明确的协议。

权利辩护律师孙成龙：根据您的法规，它是30万元人民币的贷款，因此有一个回顾性和过程管理。对于30万元人民币的人来说，没有回顾期，因此有一个适合他的人，另一个人是140,000元的人，还有另一个人民，还有6,000元人民币的人。这不应追溯到。

据了解， Bank实施了处理贷款管理责任的可追溯性系统。换句话说，在发生不良贷款之后，必须追溯贷款的历史原因，以确定负责每笔贷款的人应承担的责任。在银行提供的六贷款中，其中两款由小戴（Xiao Dai）处理，最终遭受坏账的贷款不到30万元。根据相关法规，小戴要求损失近5,000元。由于有明确的法规认为未追踪30万以下的贷款，因此应从年轻代理人应扣除的工资中减去这两项付款。

Bank总裁：让我谈谈。哪两项交易低于30万元人民币？让我看看。显然，他没有30万元，6,100元人民币，对吗？他原来是100万元人民币。辞职后，我们许多人后来进行了有效的追溯，只剩下6,100元。我说，如果他在贷款中损失了100万，他显然不会扣除51.06分。因此，在跟踪后，在后续人员跟踪之后，只剩下6,100个吗？然后，他只需要支付51.6分即可。

但是，我们的权利律师也对总统的解释有自己的看法。

权利辩护律师孙成龙：我觉得您的陈述不符合通常的理解。例如，如果我借给他1亿元人民币的贷款，最终，不良贷款可能是10,000元人民币，您仍然会让我负责1亿元人民币。当然不是，所以我认为这30万是他不表现贷款的特定数量。而不是当时他的不良贷款的原始金额。

在交易所期间，银行坚持认为300,000个标准应基于实际发行的贷款金额。

权利辩护律师孙成龙：我不同意您的观点，因为您的法律没有明确规定贷款的金额是限制，当您说您已发行的金额或我说的实际金额是限制。我认为，根据对劳工合同法的理解，通常是一个倾向于保护工人并且对工人有益的标准。

在现场，我们的权利保护律师还提出了一个解决方案，希望双方都会做出让步并达成和解。

权利辩护律师孙成龙：如果我建议，现在两方之间是否有任何争议？因此，如果少于300,000元人民币，则意味着它将直接扣除。您愿意承担剩余的30万元人民币吗？

总裁：我认为我已经完全考虑了律师所说的话。确实是因为权威问题。如果我想索要说明，我们必须讨论并要求指示。

小戴（Xiao Dai）：我的意见是在2012年支付全部薪水，我愿意在2013年获得一部分薪水。

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