公共新闻·Jilu一点点Wang 通讯员Xu Kong 实习生Jin Wang

人力资源有限公司，经济和国有资产监督和行政委员会批准了由 Co.，Ltd.建立并在2020年3月在 建立并注册的国家拥有的企业，并于2020年3月在 批准了 and o e Muth and 。注册资本为200万元，有6名员工，没有建立分支机构。该公司的住所是山东省詹宁市魏尚县经济发展区的 58号。主要业务运营是劳动力调度和人力资源服务。到目前为止， 人力资源公司有限公司已派出3,000多人，并已派往Anju Coal Mine， Coal Mine，煤矿， Coal Mine， Coal Mine， Coal Mine， Coal Mine， Coal Mine， Coal Mine， Coal Mine， Coal Mine， and Co. lt and ltnd，ltd。港口和运输 Port Co.，Ltd.

该公司遵守“创建满足客户的人力资源服务提供商”的开发策略。根据不断加深劳动调度业务，它积极扩大人力资源服务业务并不断扩大业务发展领域。遵守“以人为导向的人，人们应该为自己的才能充分发挥作用”，为社会服务，并为社会中的所有企业和机构提供高质量，高效，个性化和多元化的服务，具有完美的服务功能和高级服务手段。

1。已经建立了许多系统，例如劳动调度管理系统，信贷管理系统，员工管理规则和法规。

2。标准化员工管理。自签订劳动合同以来，与雇员签署了许多约束机制，以传达工作管理协议，使用雇主的规则和法规来控制就业风险并保护企业的就业。

3。建立招聘程序，注册一个微信的官方帐户，并通过各种方法（例如孔子人才网络合作，微信集团和时刻）向雇主推荐就业信息。

4.协助雇主组织招聘活动。

5。与雇主积极合作，以协调解决劳资纠纷和与工作有关的伤害的解决，特别是对于劳资纠纷和与工作有关的伤害，并提前做出基本准备。

6。在成熟的单位管理团队并积累了多年的丰富经验，该公司特别聘请了一组法律顾问在处理争议案件时代表法院出庭。

7。国有企业以标准化的方式进行管理，经营，并具有很高的信誉。