中国明山银行于1996年1月12日在北京正式成立。这是一家在上海和香港上市的国家联合股票商业银行。中国明山银行一直将员工视为其最大的财富，将人力资源视为公司发展的驱动力，并为为金融专业人士建立价值发展的阶段。自成立以来的25年中，中国敏申银行为杰出员工创造了机会，可以通过公平高效的人才选择和评估机制脱颖而出。通过多渠道和全覆盖的学习和发展系统，它护送员工的职业发展；通过以市场为导向的工资激励制度，它收集了商业财务精英；通过一个全面的员工护理服务系统，它创造了一种具有人们生计特征的“家庭文化”。

中国明山银行分支机构于2010年5月16日开业。自从其正式运营以来，中国 Bank 分支机构一直致力于开拓和创新，坚持协调规模，质量和效率的协调发展，并取得了卓有的成果，并取得了卓越的成果。 Bank 凭借其以人为导向的管理理念和面向未来的发展思想，形成了一种独特而动态的激励机制，一种广泛而多样化的职业发展渠道以及出色而合理的员工担保系统。同时，分支机构已成为金融业的大厅，其表现良好，丰富的回报，非凡的品牌形象和众多的开发机会。

目前，中国明山银行的北约银行处于改革和发展的关键时期。为了进一步促进业务发展并增强核心竞争力，更多的职位正在等待我们。我们真诚地邀请他们勇敢地接受挑战并追求卓越加入的才能。具体问题如下：

1。招聘职位和申请要求

（1）分支机构（1位成员）

1。职责：

（1）主持分支机构的整体工作；

（2）计划分支公司和零售业务的整体发展，组织指导并维持客户关系，组织各种产品的促销和营销；

（3）协调分支机构的发展，提高分支机构的整体发展和管理级别，并完成高级银行发布的工作计划；

（4）主持分支机构的行政管理，确定和培养部门的关键人才，对分支机构的各种行为进行绩效​​评估；监督其管辖权下各种规则和法规的执行，控制业务风险并确保合规行动。

2。申请要求：

（1）40岁的年龄（包括）和全职学士学位（包括）及以上；

（2）拥有4年（包括）或更多的金融工作经验，2年（包括）或更多的管理工作经验，没有不良的职业记录；

（3）能够领导组织达到分支机构发布的绩效指标；

（4）有能力激励，交流，协调和团队领导，具有建立和整合不同的工作团队，具有强大的责任感并具有良好的职业道德和风险识别能力的能力；

（5）那些具有特殊卓越的人可以在年龄和教育方面适当放松自己的状况。

（2）分支公司业务副总裁（2人）

1。职责：

（1）负责团队公司业务的整体发展，组织指导并维持客户关系，组织各种产品的促销和营销；

（2）协调和促进团队公司的业务发展，提高整体发展和管理级别，并完成高级银行发布的任务计划；

（3）主持团队的日常管理工作，识别和培养主要的人才。

2。申请要求：

（1）年龄38岁（包括）或以下，全职学士学位（包括）或更高；

（2）拥有4年（包括）或更多的金融工作经验，没有糟糕的职业记录；

（3）熟悉当地市场状况，具有强烈的市场发展感，并能够带领您的团队实现该分支机构发布的绩效指标；

（4）具有动力，沟通，协调和团队领导能力，强大的责任感，并具有良好的职业道德和风险识别技能；

（5）那些具有特殊卓越的人可以在年龄和教育方面适当放松自己的状况。

（3）公司客户经理（5人）

1。职责：

（1）负责开发高质量的客户资源，例如公司，投资银行，金融（资本）市场，管理和维护客户关系，生成全面的金融服务计划以及深度扩大潜在的销售机会；

（2）管理和维护客户信贷并确保优秀的信用资产质量；

（3）完成业务或产品销售任务，并迅速反馈市场销售信息。

2。申请要求：

（1）年龄35岁（包括）或以下，全职学士学位（包括）或更高；

（2）在金融（包括）和没有糟糕的职业记录方面拥有超过2年的经验；

（3）有能力独立制定全面的金融服务计划，并具有良好的客户沟通，组织协调和书面表达技能；

（4）确定人们的生计文化，具有强烈的职业意识，具有良好的职业道德，没有非法和纪律处分或糟糕的记录；

（5）那些具有特殊卓越的人可以在年龄和教育方面适当放松自己的状况。

（iv）零售客户经理（6人）

1。职责：

（1）发展高质量的客户资源，管理和维护客户关系，并深入扩大潜在的销售机会；

（2）负责收集市场信息，进行分层客户管理，维护和改善现有客户的贡献，并定期对信用客户进行贷款后检查；

（3）完成业务或产品销售任务，并迅速反馈市场销售信息。

2。申请要求：

（1）年龄35岁（包括）或以下，全职学士学位（包括）或更高；

（2）在金融（包括）和没有糟糕的职业记录方面拥有超过2年的经验；

（3）能够独立完成信用调查工作，具有强大的营销能力，良好的财务分析或企业或个人客户的风险识别能力，并具有良好的客户沟通，组织协调和书面表达技能；

（4）确定人们的生计文化，具有强烈的职业意识，具有良好的职业道德，没有非法和纪律处分或糟糕的记录；

（5）那些具有特殊卓越的人可以在年龄和教育方面适当放松自己的状况。

（v）财务经理（2人）

1。职责：

（1）使用财务管理专业技能为客户提供相关的金融服务并培养潜在的VIP客户；

（2）负责客户资产管理相关产品的销售和服务，并促进VIP金融管理业务的开发；

（3）维护VIP客户关系，建立和管理客户文件，改善客户信息系统，并为客户资产分配提供合理的建议。

2。申请要求：

（1）年龄35岁（包括），全职学士学位或更高或以上或国家认可的硕士学位或更高的学位，以及相关的专业，例如经济，金融，营销等；

（2）在金融行业或职位的相关业务领域拥有2年（包括）或更多经验，具有良好的客户服务意识和良好的沟通技巧；

（3）了解保险，资金，外汇，证券和信托等产品的特征，并拥有CFP或AFP资格证书；

（4）具有良好的道德素质，在过去两年中没有糟糕的专业记录；

（5）热爱财务管理工作，具有强大的学习能力和服务意识，并具有强烈​​的责任感，进取心的精神和团队合作。

（vi）社区经理（2人）

1。职责：

（1）使用财务管理专业技能为客户提供相关的金融服务并培养潜在的VIP客户；

（2）负责客户资产管理相关产品的销售和服务，并促进VIP金融管理业务的开发；

（3）维护VIP客户关系，建立和管理客户文件，改善客户信息系统，并为客户资产分配提供合理的建议；

（4）协调资源，组织和执行基于方案的非财务服务和营销活动，维护和增强客户关系并提高客户的粘性。

2。申请要求：

（1）年龄35岁（包括）或以下，全职学士学位（包括）或更高；

（2）那些在金融业（包括）以及CFP/AFP和其他金融行业资格证书的经验超过2年的人是首选，并且没有糟糕的就业记录；

（3）熟悉国家金融管理系统，熟悉银行业务，产品及其职能，掌握相关银行管理法规，并具有良好的运营管理和营销促进功能；

（4）拥有良好的客户服务，沟通和建立关系能力。

2。应用方法和预防措施

（1）登录到中国明山银行（http：//）的官方网站，在底部单击“ 招聘”，输入中国 Bank招聘网站，使用您的身份证注册并完成您的简历，然后申请相应的职位。

（2）此招聘注册仅用于在线注册方法，并且不接受其他方法，例如简历邮件和面对面的演示。注册截止日期为2021年10月31日24:00。

（iii）中国敏申银行将严格保留相关的招聘信息，仅用于处理此工作申请。在招聘过程中，银行不向申请人收取任何费用，并且要小心不要被欺骗。

（4）我们的银行将通过电子邮件和手机短信通知书面测试，面试时间和位置。建议申请人提供准确的电子邮件和通信方法，并注意及时检查。

（5）申请人对自己填写的信息的真实性负责。如果不符合事实， Bank有权取消其就业资格。

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