公开招募全职辅导员和稀缺的全职老师的消息

是一家资助的全额公共机构。为了更好地选择适合工作的杰出人才，丰富人才团队并优化教师的结构，苏克学院现在正公开招募公众的出色才能。根据“江苏省公共机构公共招聘措施”和其他法规的规定，相关事项现在宣布为：

1。申请要求

（1）拥有中华人民共和国的国籍，并遵守中华人民共和国的宪法和法律。

（2）遵守法律和法规，在性格上保持直立，团结与合作，敬业，开放和诚实。

（iii）满足工作要求的身体状况。

（iv）年龄的要求是：1-4个职位的硕士学生年龄为30岁及以下（1995年1月1日以后出生）；博士生的年龄不得超过35岁（出生于1990年1月1日之后）；在全日制辅导员中拥有超过5年经验的人将放松35岁（出生于1990年1月1日之后）。在5-8岁的职位上，新的毕业生年龄不到30岁（出生于1995年1月1日）；非新鲜毕业生的年龄不到35岁（1990年1月1日以后出生）；博士生的年龄不得超过40岁（出生于1985年1月1日之后）。

（v）要求1-4的工作必须是中国共产党的成员（包括中国共产党的缓刑成员），并符合以下条件之一：

1。在大学和大学学习期间，他担任主要学生干部1年（12个月）或更长时间。主要的学生干部包括：班级监视器（硕士和副手），青年联盟分公司秘书，党派秘书；青年联盟委员会，学生会，研究生工会，社会联盟及以上的学生干部在学校的第二级学院中；学校青年联盟委员会，学生会，研究生联盟，社会联盟及以上的学生干部在学校的青年联盟委员会，学生会，研究生工会，社会联盟，在学校中以及俱乐部负责人（协会）。签发的证书必须指定位置以及职位的起点和结束日期。

2。在大学辅导员中有1年（12个月）或以上（必须有单位人员部门的证书）。

3。在企业和机构的意识形态和政治工作中拥有3年（36个月）或更高的全职经验（指正式工作经验，不包括学生期间的个人实习和兼职工作经验）。全职意识形态和政治工作是指在基层委员会，一般分支机构委员会和党的分支机构委员会中担任全职秘书和副秘书，或该党工作部门的全职意识形态和政治工作意识形态教育或职业道德建设中的全日制意识形态和政治工作。

邮政编号4.1-4计算学生干部的邮政经验和工作经验的截止日期是注册截止日期。

（vi）对工作申请具有专业，技能和其他资格要求（有关详细信息，请参见工作清单）。这次招募的新毕业生必须在2025年8月31日之前毕业，并获得学位证书，但仍然没有工作单位。如果2023年和2024年普通大学和大学的毕业生尚未实施其工作单位，他们的档案关系仍在原始的毕业学校中，或保留在各级研究生就业部门（研究生就业指导服务中心）（研究生就业指导服务中心），人才交换服务机构和公共就业服务机构以及尚未毕业的人（尚未毕业的人）（尚未完成），但他们尚未毕业，但他们却没有毕业）申请新的研究生职位。

外国教学和研究机构同期研究的毕业生是指在外国教学和研究机构学习的海外学生，并在同一时期与国内新鲜毕业生一起毕业。同期毕业的时间要求与国内新毕业生的时间相同。

在5-8后计算工作经验的基本日期是注册截止日期。

（7）在中国大陆和其他台湾居民获得教育的台湾学生在中国大陆获得教育的台湾居民承认他们在中国大陆的教育应在申请工作时实施该国和我们省的相关法规。

2。注册

（i）注册时间，地点，方法

申请人通过“江苏省公共机构公共招聘平台”进行注册，并上传照片，初始资格审查和付款确认均通过互联网同时进行。注册网站：（江苏省人力资源与社会保障局在线服务大厅）

1。注册和上传照片：3月5日至16:00 3月30日9:00；

2。初步资格评论：3月5日至16:00 3月31日的9:00；

3。声明和防御：9：00-16：00从3月5日至4月1日；

4.处理初步审判的反对：4月1日3月5日至18:00的9:00；

5。付款确认：4月2日3月5日至12:00的9:00。

（ii）在线确认

1。在在线提交注册信息（假期推迟）后24小时后，申请人可以访问注册网站以检查他们是否通过了招聘部门（单位）的初步资格审查。

2。这项公共招聘收取100元的注册费，而通过初步审查的申请人将在线支付并支付100元的在线注册费。那些通过初步审查并完成付款确认的人将成功。

3。如果您未能按时在线确认注册资格，上传照片并要求您支付注册费并不付款，您将被视为无效。

（iii）在线打印入场证书

已通过初步资格审查和付款确认的申请人必须在人力资源部和江苏省社会保障局的在线服务大厅的指定时间下载和打印入场券。打印门票的特定时间是在 网站（）的“通知和公告”专栏中宣布的。申请人应在指定的时间打印入场券，否则不允许他们参加书面考试。如果您在印刷过程中有任何疑问，请致电：。

（iv）注册的预防措施

1。申请人如实填写根据工作要求和在线提示满足注册要求的相关信息，详细填写主要的学习体验列，以及对工作要求的其他资格要求。并将我最近的两英寸（MM）ID照片上传到冠的前面，JPG格式，尺寸低于20kb。

如果由于未能准确或无法根据需要填写个人信息以及与申请条件相关的相关信息，则初步审查和资格审查无法通过或未能参加考试，则后果应由您自己承担。学校根据申请人提供的信息进行审查。如果申请人犯有欺诈，一旦核实他/她的申请资格将被取消资格。

在申请2.1-4的职位时，请比较申请条件，并填写“研究和社会工作简历”专栏，以供主要学生干部的任命或工作经验（必须指示任命的单位，职位以及职位和结束日期）。第5-6号职位将在“学习和社会工作简历”列（必须指示职位的单位，职位以及开始日期和结束日期）中增加工作经验。

3。招聘位置是短期招聘位置，测试比率为1：3。如果未达到测试比率，将减少或取消招聘职位，并将发布省级人力资源和社会保障在线公告。那些申请取消职位的人可以登录江苏省公共机构公共招聘平台，从而获得满足2025年4月3日9:00至16:00要求的其他工作。

4.申请人只能从工作清单中选择一个职位即可注册。在批准最初的资格审查后，注册信息无法更改。未经初始资格审查的申请人可以申请符合注册期间符合资格要求的其他职位。申请人必须在有效期内的第二代居民ID卡注册，并且注册必须与检查室中使用的ID卡相同。

5。如果存在以下任何情况，请不要申请工作：

（1）普通大学和大学的现役士兵和非新鲜毕业生；

（2）如果您与丈夫关系，直接血液关系，三代人内的附带血液关系或与公共机构的负责人的密切关系，则不得申请组织（人员），纪律检查和监督，审计和财务状况，公共机构的审计和财务状况；如果您与现有在职人员之间有上述关系，则不得申请您到达后形成直接上级和下属领导关系的管理职位，以及在“公共机构中人员管理规定弃权的规定”中应明确避免的职位”；

（3）尚未完成5年服务期的新公务员，尚未完成在江苏省的3年服务期（在服务期到期后不到6个月之外），或者（包括明确规定的协议）不得从工作单位（或没有申请公共事务）的人（包括清楚地说明的协议）的人（包括明确规定的协议）（包括清楚说明的协议），与其他公共事件相比，该协议不得被驳回。

iii。考试对象，时间和实施方法

考试公告（包括资格审查，考试的时间和位置）将在 （）的“通知和公告”列中宣布。通过初始资格审查的申请人应及时检查一下，并根据需要进行考试和资格审查，否则他们将被视为放弃资格。

（i）第1-7号的工作检查方法是书面测试，试验讲座和访谈。

1。书面测试

书面测试主要测试申请人的全面质量和位置能力。考试对象是与招聘职位有关的专业知识，并且没有指定教学大纲或教科书。申请人应在门票上指定的时间和地点进行书面测试。那些未能在入场券上指定的时间和地点进行笔试的人将被视为自愿放弃。在书面测试后的10个工作日内，书面测试结果将在 （）的“通知和公告”列中宣布，并且申请人可以签署其入场券编号。书面测试分数为60分，并通过（总分为100分）。

在那些通过书面测试评分（从高到低）中的人中，将审查每个招聘职位的候选人人数，以确定候选人的资格以及审判讲座和访谈的候选人的资格。如果有任何人未通过审查，那么通过书面测试的人将从高到低的分数组成。那些通过评论的人将参加试验和访谈。如果通过招聘职位的资格审查的人数小于3，则面试候选人将根据实际数量确定。

审判讲座和访谈的时间和位置将在 （）的“通知和公告”专栏中宣布，申请人应根据需要参加，否则将被视为放弃其资格。

2。资格审查

在审判讲座和访谈之前，申请人必须提供相关注册材料的原件，苏克大学人员部将对申请人的资格条件进行现场资格审查。如果无法提供以下材料的原件或所提供的材料不符合要求，则学校有权取消其参与评估的资格。在资格审查期间，申请人必须提供以下材料的原始和副本：

帖子1-4提供：

（1）申请人的身份证。

（2）新的毕业生（包括2023年毕业的毕业生，但尚未雇用）必须提供其机构发行的“针对毕业生的双向选择的建议表格”。如果工作单位在职业选拔期间未能作为新毕业生申请考试，则他们还必须提供“档案存储或监护权证书”和其他支持材料。非新鲜毕业生必须提供研究生学位证书，硕士学位或更高；那些在国外获得学位的人必须提供由教育部出国服务中心颁发的“外国学位证书”。

（3）中国共产党的成员（包括中国共产党的试验成员）必须证明其党支出（有效期为6个月）。

（4）学校主要学生干部的就业经验证书：班级和二级大学的主要学生干部的经验必须由党委员会（政党分支机构）或第二级学院的管理。学校青年联盟委员会，研究生部（研究生院），学生工作部（系）和其他学生管理部门必须发行主要学生干部的主要学生干部的经验。证书必须指定职位的职位和开始和结束，任期必须为1年（12个月）。

（5）工作经验证书：学院，大学，企业和机构的工作经验由该部门的人事部门发行。证书必须指定位置以及职位的起点和终点。工作经验不包括学生期间的个人实习或兼职工作经验。申请人提供的所有材料和每个单位颁发的申请人证书都必须是真实的和有效的。如果已确认存在任何欺诈行为，申请人应立即取消申请和就业资格或终止就业合同。如果情况很严重，它将记录在公共机构的公共招聘人员的完整性文件库中。

帖子5-7提供：

（1）申请人的身份证。

（2）新的毕业生（包括2023年毕业但尚未找到工作的毕业生）必须提供“毕业生的双向选择的建议表格”和机构发行的成绩单。如果工作单位在职业选择期间未能将申请实施为全新的毕业生，则他们还必须提供“档案存储或监护权证书”和其他支持材料。非新鲜毕业生必须提供研究生学位证书，硕士学位或更高；那些在国外获得学位的人必须提供由教育部出国服务中心颁发的“外国学位证书”。

（3）其他资格审查证书材料等。申请人提供的所有材料和每个单位发行的申请人证书都必须是真实的和有效的。如果已确认存在任何欺诈行为，申请人应立即取消申请和就业资格或终止就业合同。如果情况很严重，它将记录在公共机构的公共招聘人员的完整性文件库中。

3。审判讲座

第1-4号的审判讲座主要检查辅导员的组织管理能力，逻辑思维能力，基本教学能力，课堂控制能力等。第5-7号审判讲座的内容主要基于招聘职位所需的专业知识和全面能力。它主要测试申请人的教育和教学能力，并评估课堂教学目标，教学内容，教学方法，教学和教学效果。 1-7的试验演讲得分达到60分（在100分中）。审判讲座的结果当场宣布。那些未能在规定的时间和地点参加审判讲座的人将被视为自愿放弃。

4。面试

主要测试是履行工作职责所需的专业知识，业务能力和全面素质。面试结果当场宣布。面试中的60分是合格的（总分为100分），如果面试少于60分，则不允许招聘。受访者的名称，书面考试成绩，试验演讲分数，职位和排名将在 网站（）的“通知和公告”列中宣布。在通知中指定的时间和地点未参加面试的人应被视为自愿放弃。

百分比系统用于计算申请人的总分数。总分是100分。总分的计算方法：总分=书面测试分数×40％ +试验讲座分数×30％ +访谈得分×30％。总分传球线为60分，那些失败的总分数将不会被录用。书面考试成绩，试验演讲分数，访谈得分和总考试成绩均根据四舍五入原则计算为两个小数位。如果总分数绑定，则体格检查人员将根据以下原则确定，即面试分数较高的原则将被优先考虑。如果书面考试成绩，讲座分数和访谈分数都是相同的，则面试加测试将用于确定分类。如果书面测试，审判讲座或访谈的任何单个项目中的分数未能符合标准，则评估将不合格。

学校对1-4部分进行了心理测试，该检查决定参加试验和访谈，主要测试其心理健康状况和质量能力。心理测试是检查项目，不包括总分。

（ii）第8号工作考试方法是专业技能测试和访谈。

1。专业技能测试

主要测试履行职责所需的专业知识和专业能力水平。候选人必须达到60分才能通过（总分100分）。在通过专业技能测试的人中，受访者将根据从高分到低分的比例以1：3的比率确定。如果要雇用的人数小于1：3，则所有人将进入下一轮。专业技能测试结果当场宣布。有关需要专业技能测试的职位的详细信息，请参阅“位置表”。

2。资格审查

在面试之前，申请人必须提供相关注册材料的原件，苏克大学人员部将对申请人的资格条件进行现场资格审查。如果无法提供以下材料的原件或所提供的材料不符合要求，则学校有权取消其参与评估的资格。在资格审查期间，申请人必须提供以下材料的原件和副本：

（1）申请人的身份证。

（2）新的毕业生（包括2023年毕业但尚未找到工作的毕业生）必须提供“毕业生的双向选择的建议表格”和机构发行的成绩单。如果工作单位在职业选择期间未能将申请实施为全新的毕业生，则他们还必须提供“档案存储或监护权证书”和其他支持材料。非新鲜毕业生必须提供研究生学位证书，硕士学位或更高；那些在国外获得学位的人必须提供由教育部出国服务中心颁发的“外国学位证书”。

（3）其他资格审查证书材料等。申请人提供的所有材料和每个单位发行的申请人证书都必须是真实的和有效的。如果已确认存在任何欺诈行为，申请人应立即取消申请和就业资格或终止就业合同。如果情况很严重，它将记录在公共机构的公共招聘人员的完整性文件库中。

3。面试

主要测试是履行工作职责所需的专业知识，业务能力和全面素质。面试结果当场宣布。面试中的60分是合格的（总分为100分），如果面试少于60分，则不允许招聘。受访者的姓名，专业技能考试成绩，职位和排名将在 网站的“通知和公告”列中宣布。在通知中指定的时间和地点未参加面试的人应被视为自愿放弃。

百分比系统用于计算申请人的总分数。总分是100分。总分的计算方法：总分=专业技能测试得分×60％ +访谈得分×40％。总分传球线为60分，那些失败的总分数将不会被录用。专业技能测试成绩，访谈得分和总考试成绩均根据四舍五入原则计算为两个小数点。如果总分数绑定，则体格检查人员将根据以下原则确定，即面试分数较高的原则将被优先考虑。如果专业技能考试成绩和访谈分数相同，则采访加测试将用于确定分类。如果任何一项专业技能测试或面试中的分数无法符合标准，则评估将不合格。

4。体格检查和调查

考试结束后，根据总分的计算方法确定申请人的总分数。在个人考试（测试）中，有资格的人数，在招聘职位中要招募的人数将从高分至低分确定。体格检查标准应按照“国家公务员招募的体格检查（试验）”的规定实施。

雇主将对通过体格检查的人进行检查，将根据检查和体格检查结果确定要聘用的候选人的清单。要雇用的人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上宣布为7个工作日。公开公告包括工作编号，招聘单位，工作名称，要雇用的人的名称，教育，专业，毕业学院，当前工作单位，招聘考试成绩，总分，排名等等。

如果候选人由于申请人的检查或进行体格检查而无法满足要求，或者拟议的候选人的结果受公开宣布的影响，或者要雇用的候选人明显放弃工作，或者由于其他原因而空缺，则总分将以一笔高度的总收入来替换。就业批准或提交后不会替代。

V.公告和就业

对于那些不反对公开宣布的人，省人力资源和社会保障局提交后，苏奎安学院将为他们处理相关的就业程序，并与他们签订雇佣合同，并同意缓刑期。第一次受雇的人的试用期是12个月。如果试用期通过，则该职位将被分配给该职位；如果评估失败，就业资格将被取消资格，并将终止就业合同。如果被聘用的人员通常与招聘部门签订了3年以上（包括）超过3年的雇佣合同，除非根据法律和法规终止就业合同，否则他们应在学校任职至少3年（包括缓刑期）。如果您打算聘请全职辅导员与学校签订雇用合同，则一旦您被雇用，就必须任职4年以上（包括缓刑期）。在服务期间，您可能不会将您转移或传达到非会员职位。

如果存在以下情况之一，学校将被取消招聘资格：

1。在学校通知签署雇用合同后30个工作日内未与学校签订雇用合同的人；

2.具有工作单位的人员无法在学校通知学校签署就业合同后的30个工作日内与原始单位终止工作关系证明；

3。那些未能按时获得相应的学历和学位证书的人。

6。招聘政策咨询

的人事部门负责回答此招聘政策咨询。

咨询电话号码： -

7。招聘工作监督

纪律检查委员会对这项招聘工作进行了纪律处分监督。

监督电话号码： -