3月5日上午，该公司在“保证支付移民工人的工资”和“北京建筑工程现场人员真实管理管理措施”以及2021年公司劳动管理工作的特别会议上举行了一次会议。

在会议上，工程管理部门的李·洪克西亚（Li ）宣布了“保证保证移民工人支付工资的法规”和“北京建筑工程现场人员真实管理措施”的核心内容。

公司工程管理部副主任刘·金莱（Liu ）对移民工资的一般签约和分配进行了特别的解释，并强调了以下预防措施：

01

项目赢得投标后，劳工分包团队必须为移民工人的工资建立一个特殊帐户，合同价格超过1亿元的项目的独立帐户，以及统一的统一账户，合同的合同价格低于1亿元。帐户名必须包含“移民工人的特殊帐户”一词。

02

进入现场后，劳工分包企业必须签署“分包企业的授权书，以授权一般订约企业向移民工人的工资支付工资”，并授权一般签署企业代表他们代表他们代表移民工人的工资。

03

项目权利保护信息标志必须在标准和规格中统一，并在建筑工地的突出地点公开展示。

04

总承包商支付移民工人的工资。

05

在进入现场之前，劳动力人员将对北京市政住房和城乡农村发展委员会进行远程检查，以确定人员是否来自高风险地区。只有在通过筛选后，才能组织劳动力人员进入现场。

06

进入现场后，劳动分包企业必须在24小时内提供劳动人员清单。同时，人员进入信息是在北京市政住房和城乡农村发展委员会的395平台上输入的，以确保对进入现场的人员进行100％的现实名称管理。如果信息更改，则应及时将其更新。

该公司副总经理Gao Fei分析了当前情况，并强调了实施这两个文件的重要性。他要求所有单位都非常重视这项研究和宣传活动，仔细研究并了解文件和会议的实质精神，澄清他们的责任和义务，并非常重视他们的思想。并提出特定的工作要求：

01

首先，从现在开始，公司的项目部门必须严格实施移民工人工资的一般签约和分配。

02

其次，从现在开始，公司的项目部门必须严格执行有关真名管理的相关法规。

03

第三，工程管理部门将尽快组织一般签约和现实名称管理的工作过程，并向每个项目部门签发。

04

第四，工程管理部门将对每个项目部门的实施和实施进行特别检查，检查结果与直接费用批准，项目部门流程评估和奖励批准以及年度兑现有关。

贡献：工程管理部门

北京市政集团

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