行政管理是企业管理中非常重要的方面。它涉及企业内部各个部门之间的协调与合作，以及与外部环境的交流和交流。行政管理通常包括六个主要模块，即：

组织管理模块：组织管理模块主要涉及内部组织结构，职能部门，人事劳动和工作职责的管理。通过组织管理，企业可以合理地分配劳动力，澄清责任并提高工作效率。人力资源管理模块：人力资源管理模块主要涉及企业员工招聘，培训，绩效评估，工资管理和福利福利的管理。通过人力资源管理，企业可以吸引和保留高质量的才能，并提高员工的工作热情和创造力。财务管理模块：财务管理模块主要涉及企业基金，成本，福利和风险的管理。通过财务管理，企业可以合理地分配资金，控制成本，提高盈利能力和预防风险能力。信息管理模块：信息管理模块主要涉及企业内部信息的收集，处理，传输和保护。通过信息管理，企业可以及时了解市场趋势，掌握内部情况，提高决策效率和安全保证。办公室管理模块：办公室管理模块主要涉及内部办公室环境，设备和设施，企业的文化氛围和行政服务。通过办公室管理，企业可以提供良好的工作环境，完整的设施和服务，以提高员工的工作效率和满意度。安全管理模块：安全管理模块主要涉及内部生产安全，环境保护，知识产权保护和预防企业风险的管理。通过安全管理，企业可以保护员工和客户的安全，减少环境污染，保护知识产权并避免风险。

通常，行政管理的六个主要模块涵盖了企业管理的各个方面，需要根据企业的特征和需求在实际操作中进行完善和具体。企业需要关注行政管理工作，并不断提高和提高行政管理的水平和效率，以促进企业的发展和发展。