6。结合命题和询问
7。共同设计测试差异的下一个动作和方法
8。讨论不方便讨论的主题
9.采用决策规则,以提高团队承诺。
回顾上面提到的红色和黑色游戏,如果学生遵循书中提到的“免费和知情选择”,则他们应该有权了解所有信息。他们有权询问有关游戏链接的问题,并做出一些假设,以帮助他们自己完成游戏任务。 “共享所有相关信息”是否意味着讲师在安排红色和黑色游戏时必须以直接的方式清楚地表明它?如果您想谈论它,您应该谈论什么?这本书还为我们提供了一些参考实践,以遵循价值观和基本规则。我将它们汇总到以下方面:
1。清楚地解释了红色和黑色游戏的策略,以便学生知道:分配游戏任务时,我们可以清楚地告知游戏某些信息将被隐藏。这些信息使每个人都可以做出假设,并询问他们是否会继续愿意制作这种红色和黑色游戏[注意:遵循“自由和明智的选择”并改善他们的内在承诺]。
2.鼓励学生使用结果来检验他们的假设:在红色和黑色游戏中,一些学生确实意识到球队是一个大球队,我们需要大型团队才能赢得胜利,而不是小型团队来获胜。然后,可以鼓励学生使用自己的假设来制定行动,并使用游戏的结果来检验假设和推论。
3。无论结果如何,他们都会收获:也许有人会问,当每个人都认识到游戏的设计时,结果是他们都是赢家,所以这并不有趣。这些陈述是否可以用来向团队“解释您的推理过程和意图”,并双赢的假设“所采取的行动,行为以及受训者选择的结果本身就是参加红色和黑色游戏,而不是培训师对这一结果的影响。”
当我阅读本文时,我对以前所做的行为有深刻的反思。事实证明,我一直是“单方面控制形式”(书中的理论),而不是“互动学习形式”。我一直希望游戏以我想要的方式和结果实现。因此,我采取了不向他人展示某些信息的策略,我没有向其他人展示这种策略,这使学生没有意识到这一点,无法有效地改善他们的参与和内部承诺。这就是我深深地认为这本书是经典的原因。这些简单的价值观和基本规则似乎导致指南,培训师和教练不断更新其心理形式。在这一理论道路上,我们不仅需要携带许多工具,而且还需要在我们的身心中刷新。
扩展培训项目红色和黑色游戏体验:
今天,背景墙上的句子被取代了。以前是“我找到自己”,但是今天它变成了“我是怎么过我的生活?”我忍不住回想起开幕式。我现在看起来像什么?
早晨的游戏确实是一面镜子,使我立即了解自己的形象和状态。
在红色和黑色游戏中,一侧是红色,另一侧是黑色。
游戏的目的是赢得胜利,获胜的方式是积累最大的积极积分。讲师突然用高音重复了三次这句话,然后简要解释了游戏的规则,因此,简单地分组,我就在B组。如果有一个小组,将有一个小组负责人。如果有B组,将有一个小组负责人,而是得分手。 72人实际上是72个独立个人和想法,有72个小村庄,很难统一。
游戏规则是如此之多,而大多数人是少数派,所有票都是房间里人数的总和。
现在,重播和反思以查看早晨的比赛过程,比赛时间为40分钟。开场站分为几行,分数计数。每个人都必须投票投票并可以讨论。有些人选择A,有些人选择B。
这一论点刚开始,我只是说我自己的想法将一路走,而不论其他人如何。没有仔细思考,黑色是什么意思?红色是什么意思?做出选择并直接采取行动,并坚持自己的意见。
回顾过去,现在我的现实生活不是吗?有些人知道起点,有些人根据群众的选择选择,有些人一半改变了他们的观点。
我坚持从一开始就选择红色,但我没有考虑游戏的起点,也没有将红色视为负分数。例如,实际上,我想做一些事情。我不了解此事的目的,或者我不了解目的,也不仔细考虑这种方法。我只有自己的意见和想法。我只是考虑一下这种方法并开始这样做。看来有很好的行动,但它偏离了主题和目的。
有人提醒我,我们的起点是错误的,但是我在想,我坚持自己的观点,并且没有想到为什么我不考虑别人的提醒。有些人为我辩护,但我这样做是因为我没有时间阻止别人友善地提醒我,也就是说,坚持使用原始顽固的钥匙和行动来坚持自己的观点和行动。
当讲师来分析游戏时,他没有听取别人的建议,而是不断提出别人的建议。无论别人做什么,我都说这是我的原始意见。
Yuan一直在说,如果您从另一个角度考虑它,为什么在详细说明并忘记提醒之后,您不知道该怎么做。我真的是一个叫醒的电话,我被打击醒了,我正在反思。 。 。
比赛结束后,我发现自己很高兴。我没想到,在这160人中,与其他人相比,我的痛苦很小,而且我总是放大痛苦。看别人并审问自己,我的是什么?
那一点痛苦真的很痛苦吗?事实证明,这一切都是我自己思考的,痛苦不是那样的。我是所有问题的根源。所谓的放大是一个人自己的主观信念。
假设时间和经验用于治疗它,那仍然会放大自己吗?
当共享红色和黑色游戏时,其他人是他们曾经是的,逐层审查和剥落它们。我发现自己,事实证明这很脆弱。经过几次长时间的口哨声和疯狂的殴打之后,我发现自己变得好多了,我的身心变得更加放松。
转过身,放手继续前进,我仍然是我,脱皮后,我松了一口气,事实证明它真的很放松。我愿意在新的状态下忍受我目前的自我,我愿意利用一种新的能量来祝福自己。
如何赢得红色和黑色游戏?红色和黑色游戏的秘密?答案是让整个球队双赢!呢呢
团队培训游戏?红色和黑色游戏?