实践中，不少农民工因各种原因在工作中受伤。 那么农民工因工受伤的工资如何计算呢？ 农民工工伤赔偿标准是多少？ 为了帮助大家更好地了解相关法律知识，法律快报编辑整理了相关内容。 我们一起来看看吧。 希望对您有所帮助。

1、农民工因工受伤工资如何计算？

《工伤保险条例》第三十三条：职工因工受伤或者患职业病，需要停工接受工伤医疗的，在停工期间工作和工资保留，原工资和福利待遇不变，由所在单位按月发放。 无薪裁员期限一般不超过12个月。 损伤严重或者情况特殊的，经区级市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。 因工负伤的职工被评定为伤残等级后，中止其原有待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。 职工因工受伤，停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗。

2、农民工工伤赔偿标准是多少？

农民工工伤赔偿标准：职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金中领取丧葬补助费、扶养亲属抚恤金和一次性工伤死亡抚恤金。按照下列规定：

（一）丧葬补助费为协调区上年度职工6个月平均工资；

（二）扶养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例，向因工死亡职工无法工作并为其提供主要生活来源的亲属支付。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿在上述标准基础上每月加收10%。 每位扶养亲属核定的抚恤金总额不得高于因工死亡职工生前的工资。 赡养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性因工死亡补助标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2010年全国城镇居民人均可支配收入元）。 残疾职工在停职期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

3、工伤期间工资按照什么标准支付？

您在工伤期间将获得报酬。 如果您在工作中受伤，则属于工伤。 根据工伤保险规定，停工留薪期间，原工资和福利待遇保持不变。 如果伤情特别严重，需经劳动能力鉴定委员会确认，但休养、停工时间不得超过12个月。

如果您在工作中受伤，则属于工伤。 根据工伤保险规定，停工留薪期间，原工资和福利待遇保持不变。 以上是法律快报小编为您详细介绍的关于农民工工伤工资如何计算的内容。 如果您还有其他法律问题，请随时咨询法律快讯。 我们将有专业的律师为您解答疑问。