1。现役军人；

2。千江市政府机构和机构的工作人员；

3.受到刑事惩罚并被公职解雇的人员；

4.涉嫌违反法律和学科的人正在审查中，以及尚未从政党纪律和政治纪律制裁中解除的人；

5。如果您在处罚期间受到部门的惩罚或以上的惩罚，或者不超过撞击期；

6.那些被发现严重违反纪律的人，例如在各级和类型的公务员和公共机构招募（就业）期间欺诈；

7。任何违反教师资格的行为；

8.法律法规规定，公共机构的工作人员不得招募其他情况。

iii。注册和要求

实施了在线注册，该公告的发布日期已完成至2020年7月31日24:00。申请人将通过 （）进行注册，同时将相关材料的扫描（副本）副本发送给指定的电子邮件地址：并在“位置代码 +名称”后将电子邮件命名。在线注册截止日期后，将审查注册资格，并将通知面试时间。要求所有申请人在招聘期间保持手机打开。

候选人应提交的材料如下：

1。打印并签署“注册表格”的副本（附录2，签名手写）；

2。我的身份证的副本；

3。教育资格，学位证书或学校认证材料；

4.最近，有2张彩色注册的照片，分别为冠的两英寸，底部相同；

5。个人简历，学习成绩，工作经验材料，研究结果以及其他反映个人专业能力的文本，图片和视频材料。

笔记：

1。每个申请人只能选择一个位置进行注册。请仔细阅读“公告”和“位置表格”，熟悉相关要求，并仔细考虑需要填写的每个物品，仔细填写并认真对待。

2。申请人应真实地填写相关信息，并以完整性申请考试。应根据“工作形式”中的“资格条件”的要求填写并根据“资格条件”的要求提供，并负责填写和提供的信息的真实性和准确性。如果申请人的注册资格不符合工作要求或错误地填写信息，则由申请人本人承担的所有后果。在招聘工作中的任何链接上验证后，任何诚实申请考试或提供虚假证明材料的人都将被取消申请或就业资格。

3.申请具有工作经验要求的职位的人员必须提供其工作经验的有效证书（签名的“劳动合同”（雇佣合同），社会保障付款证书或工资付款证书等）。大学毕业生离开学校并不受雇于参加实习培训基础或参加企业和机构项目研究的大学毕业生的经验可以被视为相关工作经验。大学毕业生在社会实践中的工作经验，在学校期间的实习和其他工作不被视为申请专业的工作经验。

4。如果无法按时提供材料，将被视为自动放弃。

5。注册完成后，与成功登记的人的比率小于1：3的职位，江南艺术职业学院将提出有关是否根据专业短缺保留职位的意见，并将其提交给市政人力资源和社会保障局以供批准。工作调整状况和通过初步审查的合格人员的状态将通过江甘艺术职业学院（）的网站发布。

4。面试

这项招聘访谈是在专业水平和专业能力的测试中进行的。

（1）访谈通知发表在人力资源和社会保障局的官方网站上以及 Art职业学院的网站。

（ii）面试时间和位置

访谈时间：2020年8月，特定时间和位置将分别通知。

发出面试通知后，如果候选人的受访者由于弃权等因素而未达到1：3的比率，则不会进行替换。为面试分数设置最低传球分数为70分。那些未能达到最低传球分数的人无法参加体格检查。

（iii）资格审查

1。资格审查是在采访前现场进行的。如果未在指定的时间和地点进行资格审查或未能通过资格审查，则面试资格将被取消。

2。受访者必须提供相关材料的原件和副本，例如其身份证，毕业证书，学位证书，工作经验证书和其他相关材料。如果在职人员申请考试，他们必须获得其单位的同意，并在资格审查阶段的单位批准下提供书面支持文件。

（iv）面试内容

1。个人基本情况简介（包括专业研究，研究结果和工作绩效报告）； （15分）

2。专业能力展示和专业理论交流； （55分）

3。专业能力测试（讲话课程或技术技能的实际操作）。 （30分）

（v）访谈结果已发布

访谈结果通过江南艺术学院（）的网站发布。

V.体格检查

（1）根据每个招聘职位的访谈得分的顺序，根据1：1的比率与位置计划的比率确定身体检查的候选者。

（2）体格检查是由江南艺术职业学院组织和实施的，并在市政级别的医院进行。身体检查的内容应按照相关文件来实施，例如“修订公务员招聘的物理检查通知（试验）（审判）（试验）”，“关于公务仆人招聘的物理检查（试验）的操作手册通知（审查）”第65号）。体格检查的成本是根据检查项目确定的，并由参加体格检查的申请人承担。

（3）由于放弃体格检查或未能进行身体检查而导致的职位空缺，并且由于工作需求，学院将提交有关是否弥补替代者的意见。在向市政人力资源和社会保障局报告批准后，该职位的测试结果将按顺序填补。

vi。评估

（1）通过体格检查的人进入评估过程。评估工作由江义职业学院组织和实施，评估学科必须积极合作。评估应根据道德完整性和能力，道德首先以及相应的人员和职位的就业标准进行。应全面评估意识形态的表现，道德质量，能力和质量，工作绩效，工作匹配和其他要聘用的候选人条件，并应审查候选人的资格条件。那些违反国家法律法规并犯有欺诈以获得考试资格的人将被取消资格。

（2）由于放弃评估或未能评估而引起的职位空缺，并且由于工作需求，江南艺术职业学院将提交关于是否弥补替换的意见。在向市政人力资源和社会保障局报告以批准后，面试结果将按顺序填补。

7。公告

将要雇用的人员将在人力资源和社会保障网络（）和 Art职业学院网站（）上宣布，公告时间为7个工作日。

8。处理程序

如果要雇用的人员在公开公告后没有异议，则应根据有关公共机构人员管理的相关规定来处理人事雇用程序，并且应签署“公共机构的任命合同”，这应明确规定，第一任就业期限应不少于五年。雇用的人员将包括在市政全财政和公共服务机构中，并将实施缓刑期限，并在就业期内包括缓刑期。那些通过试用期评估的人将被正式录用；那些失败的资格的人将被取消。如果雇用的人在收到通知后的20天内没有适当的理由按时报告，则就业资格将被取消资格。

9。其他事项

（1）该招聘由江南艺术学院组织和实施，市政人力资源和社会保障局和市政组织负责监督和指导。

（2）有关申请条件，政策和考试事务的咨询，请联系大学人员办公室，电话号码： - 。

（iii）市政人力资源和社会保障局的监督电话号码： - 。