今天（12月13日），Pang 的创始人Yu 更新了9个有关其个人社交帐户的更新，谈论了企业文化，员工福利，购买代理商问题，等等。

Yu 说，Pang 在企业方面的目标是成为企业的榜样，以便公司可以学习，共享和传播科学概念和方法，并实现更多企业的健康发展，以便老板和员工可以健康，健康，并且国家和社会会更好。

关于采购代理商的问题，Yu 说，Pang 正在研究和制定对购买代理的更严格，更有效的方法。将来，将包括实际的购买和常规定量购买系统。讨论有关控制采购代理的相关系统的制定，包括永久撤销会员资格和其他措施。

Yu 还表示，该公司在未来几年中实现的目标是使员工每周36小时内工作；在星期六关闭商店，以允许员工与家人一起享受周末；一年40至60天；并使员工的最低月净收入超过8,000元。

在其建立的30年内，首次实施了对商品的大规模购买限制

12月6日晚上，Pang 正式宣布，从12月7日开始，该公司的子公司将对和的超市，烟草和酒精柜中的某些产品施加购买限制。同时，增强上述渠道的会员注册系统。如果您购买有限的购买，则消费者必须提供电子会员代码或提供注册的手机号码。就在最近，Pang 连续发表了三项陈述，以批评黄牛在现场购买商品和实时广播以出售商品。这次可以将其视为正式的反击。

至于哪些产品将不受购买的限制，Pang 并未明确表明。该公告指出：“每个成员的每日购买限额和产品和产品的数量应受到商店公告的约束。”

据《大象新闻》报道，Pang 的工作人员表示，在引入了相关措施之后，采购代理人显着下降，但客户流量仍然很大。

员工对Pang 的好处有多好？

的创始人Yu 于今年4月公开表示，扣除社会保障后的雇员的最低收入超过7,600元，并且员工的工资通常超过8,000人。 Pang 的薪水在当地高水平。此外，Pang 有各种好处，例如今年的假期中，其他十天的“不愉快假期”。

据了解，员工的薪水系统大约是：商店经理的每月薪水为50,000元人民币，商店助理是40,000元人民币，董事是25,000元人民币，助理董事为18,000元，部门负责人的负责人是12,000至13,000元的Yuan，Yuan and 等人（，， 等人）的平均每月。此外，每个员工每周工作40至42小时，每年有一个月的带薪年假。

9月，在由组织的国内零售企业内部人力资源传播会议上，Pang 的代表引入了非常特别的公司文化体系。如果在员工的家中举行婚礼和婚礼，公司的相关部门将向有家庭事务的员工表示祝贺或慰问。同事不允许彼此“添加礼物”，否则他们将触摸公司系统的红线。随后，该消息被Pang 确认为真。

此外，有报道称Pang 员工享受“结婚礼物”，“出生礼物”和“损失慰问”，所有这些都是2,000元人民币。该消息也由Pang 确认。

Yu 上个月引起了新娘价格评论的争议

11月20日，的创始人Yu 在他的个人社交平台上发布了四个文字，称将来，人民不允许与父母购买房屋和汽车，而人则不允许新娘或在结婚后获得新娘或给新娘付款。

那天晚上，#宣布，员工的婚礼宴会不应超过5个表## 宣布不允许员工的婚礼支付或付款新娘＃成为对微博的热门搜索，吸引了网络的注意力。

11月21日，一些媒体对此事发表了评论，称公司应该远离私人生活。相关主题已成为最佳热门搜索。

据《北京新闻》报道，Pang 尚未针对此事制定规章制度，但仅提前提倡。该工作人员表示，该公司主张不给新娘提供新娘，希望不要浪费奢侈，并减轻对年轻人的压力。 “我们主张这不是给新娘或不给奢侈浪费和浪费，我们也希望年轻人轻松生活，不要对这种新娘的压力感到压力。”

公共信息表明，Yu 来自的。他出生于1966年，今年58岁。他是 贸易集团的董事长。 2008年，它赢得了“全国性地震抵抗和救灾”。在2021年，它在“ 2021年福布斯中国慈善机构清单”中排名第71，总捐赠总额为5000万元。

Yu 帐户的屏幕截图

2023年6月，Yu 宣布退休。但是，他没有停止工作。 Yu 说：“我致力于建立和传播我能力的生活概念，而80％的商业业务被放开了。”

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